人力資源勞動(dòng)合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)正規(guī)范本(通用版)1

人力資源勞動(dòng)合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)合同概述該勞動(dòng)合同書是由雇主和員工簽訂的一份合法文書，用于明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系、工作職責(zé)、薪資以及其他相關(guān)事宜。該合同具有法律效力，旨在保護(hù)雇主和員工的合法權(quán)益，并促進(jìn)雙方之間的良好合作。合同條款是該人力資源勞動(dòng)合同書的標(biāo)準(zhǔn)條款：1.合同雙方雇主：公司名稱：_______________________公司注冊地質(zhì)：_______________________公司聯(lián)系方式：_______________________雇主代表：_______________________（簡稱雇主）員工：姓名：_______________________聯(lián)系地質(zhì)：_______________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系號(hào)碼：_______________________（簡稱員工）2.工作職責(zé)員工在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)履行職責(zé)：描述員工在公司的職位和職責(zé)；根據(jù)公司的規(guī)定和指示，完成工作任務(wù)；遵守公司的制度和規(guī)章制度；協(xié)助公司完成其他合理需要的工作。3.工作時(shí)間員工在合同期內(nèi)的工作時(shí)間為：_______________________。根據(jù)公司需要，合理加班是被允許的，但必須符合國家法律法規(guī)和公司制度的要求。4.薪資與福利薪資：員工的薪資為：_______________________每月/年。薪資支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金領(lǐng)取等方式支付。福利：員工享受的福利包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。特殊福利（如果有）：_______________________5.保密條款員工在公司任職期間或離職后需要保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；員工不得擅自將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方；員工不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作；保密義務(wù)的期限為合同終止之后的___年/永久。6.解除合同雇傭期限：合同開始日期：_______________________合同結(jié)束日期：_______________________提前解除合同：如員工需要提前解除合同，應(yīng)提前提出書面通知，并經(jīng)雇主同意；雇主如需解除合同，應(yīng)提前提出書面通知，并支付相應(yīng)的解除合同賠償金。7.離職后權(quán)益員工離職后享有的權(quán)益包括但不限于：未休假天數(shù)的工資結(jié)算；根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定的應(yīng)享受的福利待遇。8.其他約定事項(xiàng)此處可添加雙方對其他事項(xiàng)的約定，例如合同變更、爭議解決等。合同附件本合同作為一份完整的合同，未盡事宜可以通過附件進(jìn)行補(bǔ)充約定。是本合同的附件：附件1：員工個(gè)人信息表附件2：聯(lián)系復(fù)印件請雇主和員工在本合同上簽名確認(rèn)，并于_____年___月___日