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第頁共頁個體企業(yè)用工合同完整范本個體企業(yè)用工合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]鑒于甲乙雙方本著合作共贏的原則，為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同目的本合同的目的是為了明確雇主與員工之間的雇傭關(guān)系，約定雙方在就業(yè)事務(wù)上的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的指示，按時按量完成工作任務(wù)并達(dá)到既定質(zhì)量要求。2.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及各項規(guī)定。第三條工作地點(diǎn)員工在合同期限內(nèi)將在雇主所指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。如有需要，雇主有權(quán)調(diào)動員工到其他工作地點(diǎn)。第四條工作時間1.員工每周工作時間為40小時，每天工作8小時。2.員工應(yīng)按照公司的工作時間安排出勤，并按時上下班。第五條試用期本合同中的試用期為[三個月]，在此期間雙方可以隨時終止合同。第六條薪酬福利1.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)定支付相應(yīng)的工資。工資以月薪的形式支付。2.雇主將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金。3.雇主將根據(jù)公司規(guī)定為員工提供相關(guān)的福利待遇。第七條保密責(zé)任1.員工在任職期間和離職后應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。2.員工在離職后應(yīng)將與雇主有關(guān)的文件、資料等歸還給雇主。第八條離職程序1.若需要解除本合同，請?zhí)崆癧30天]書面通知對方。2.若員工沒有按照本合同規(guī)定提前通知雇主解除合同，員工應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第九條違約責(zé)任1.如員工違反本合同約定，雇主有權(quán)隨時終止合同，并要求員工支付相應(yīng)的違約金。2.若雇主違反本合同約定，員工有權(quán)隨時終止合同，并要求雇主支付相應(yīng)的賠償金。第十條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律為準(zhǔn)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同中未盡事宜雙方可以另行協(xié)商，并作為本合同的附件。2.本合同自雙方蓋章之日起生效，并具有合同效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽名：

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