2023人力資源助理培訓(xùn)助理助用協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

人力資源助理培訓(xùn)助理使用協(xié)議書1.引言本協(xié)議書旨在規(guī)范人力資源助理在培訓(xùn)過程中使用助理助用工具的權(quán)利和義務(wù)，以提高工作效率和工作質(zhì)量。2.協(xié)議內(nèi)容人力資源助理在培訓(xùn)過程中將使用助理助用工具：電腦和相關(guān)軟件打印機和掃描儀辦公用品其他必要工具3.使用權(quán)限人力資源助理在獲得授權(quán)后，可使用上述助理助用工具進行工作。相關(guān)權(quán)限包括但不限于：使用電腦和軟件處理和管理人力資源相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)進行管理文檔的打印、掃描和復(fù)印使用辦公用品完成工作任務(wù)使用其他必要工具完成工作4.使用準(zhǔn)則在使用助理助用工具時，人力資源助理需遵守準(zhǔn)則：4.1合規(guī)使用人力資源助理應(yīng)確保使用助理助用工具的目的符合公司政策和法律法規(guī)的規(guī)定。4.2保密要求人力資源助理在使用助理助用工具處理敏感信息時，必須嚴格遵守公司的保密政策。不得將機密信息外泄或用于他人未經(jīng)授權(quán)的用途。4.3資源節(jié)約人力資源助理應(yīng)合理、節(jié)約地使用助理助用工具，不得濫用或浪費資源。4.4維護保管人力資源助理需妥善保管好助理助用工具，防止丟失、損壞或被盜。如發(fā)生意外情況需要維修或更換設(shè)備，應(yīng)及時上報相關(guān)部門并按規(guī)定程序進行處理。5.違約責(zé)任如發(fā)現(xiàn)人力資源助理在使用助理助用工具時違反上述準(zhǔn)則，將面臨責(zé)任：5.1警告或記過對于違反使用準(zhǔn)則的輕微行為，公司有權(quán)給予人力資源助理口頭警告或書面記過處分。警告或記過的次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，將進一步采取相應(yīng)措施。5.2暫停使用權(quán)限對于嚴重違反使用準(zhǔn)則的行為，公司有權(quán)暫停人力資源助理的使用權(quán)限，停止其使用助理助用工具一段時間。5.3終止助理資格對于多次或嚴重違反使用準(zhǔn)則的人力資源助理，公司有權(quán)考慮終止其助理資格，并按照公司規(guī)定處理。6.協(xié)議生效和終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在人力資源助理完成培訓(xùn)或與公司的助理協(xié)議終止時失效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方（公司）：________________________乙方（人力資源助理）：________

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