2023全新業(yè)務員聘用協(xié)議書 范本_第1頁
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2023全新業(yè)務員聘用協(xié)議書范本1.引言本協(xié)議書是由雇主與業(yè)務員之間簽訂的一份聘用協(xié)議，旨在明確雙方的權益和責任，為雙方提供安全、公正和合規(guī)的就業(yè)環(huán)境。雙方應嚴格遵守約定。2.聘用條件2.1職位和職責業(yè)務員職位的主要職責包括但不限于：開拓、維護和拓展客戶關系；掌握和傳遞產(chǎn)品知識和銷售技巧；達成銷售目標；提供客戶支持和售后服務。2.2薪酬和福利業(yè)務員將根據(jù)其表現(xiàn)和銷售績效獲得基本薪資、提成和獎金。具體的薪酬和福利待遇將根據(jù)公司政策進行調(diào)整和發(fā)放。2.3工作時間業(yè)務員的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主確定。如有需要，業(yè)務員可能需要在工作時間之外進行加班。2.4隱私和保密業(yè)務員在履行工作職責的過程中可能會接觸到雇主的商業(yè)機密和敏感信息。業(yè)務員應承諾保守商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。如有違反，將承擔法律責任。3.雇傭期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，聘用期限為兩年。在聘用期限屆滿前，任何一方都不得單方面終止合同。3.2試用期業(yè)務員的聘用將有一個為期三個月的試用期。在試用期內(nèi)，雇主和業(yè)務員有權根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭。3.3離職通知如果任何一方?jīng)Q定提前終止合同，應提前提供30天的書面通知。4.終止合同4.1解雇和辭職合同終止的條件包括但不限于情況：嚴重違反公司規(guī)章制度；盜竊公司財務或商業(yè)機密；故意損害公司聲譽；未按要求完成工作任務；自愿辭職。4.2終止后的權益合同終止后，業(yè)務員將獲得根據(jù)公司政策規(guī)定的相應離職補償和權益。5.法律適用和爭議解決本協(xié)議受到相關法律的約束。如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，應提交給有管轄權的法院裁決。6.其他條款6.1修改和補充本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方書面同意，且需以適當?shù)男问郊右杂涗洝?.2完整協(xié)議本協(xié)議構成雇主和業(yè)務員之間的完整協(xié)議，取代雙方先前的一切口頭或書面協(xié)議。6.3有效期本協(xié)議的有效期為兩年，即自簽署之日起生效至聘用期滿。6.4可分割性如本協(xié)議的任何條款被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。6.5簽署方式本協(xié)議以電子方式簽署，并具有同

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