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文檔簡介

人事外包合同范本1.引言本文檔旨在提供一份通用的人事外包合同范本，作為參考和起草依據(jù)。在使用本合同范本之前，請確保雙方對合同的各項條款和義務(wù)有充分的理解，并在需要的情況下對其進(jìn)行相應(yīng)的修改和調(diào)整。2.合同背景本合同由雙方簽訂：甲方：（委托方）地質(zhì)：方式：乙方：（外包方）地質(zhì)：方式：本合同旨在明確甲方委托乙方執(zhí)行人事外包服務(wù)的各項細(xì)節(jié)和條件。3.合同條款3.1服務(wù)范圍甲方委托乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行人事外包服務(wù)：招聘與選拔薪酬福利管理員工培訓(xùn)與發(fā)展勞動關(guān)系管理績效考核與激勵人事政策制定與執(zhí)行其他雙方另行商議的人事相關(guān)服務(wù)3.2服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為起始日期至終止日期，共計【服務(wù)期限】年/月/日，具體起始日期和終止日期雙方另行商議并在合同中明確。3.3服務(wù)費用與支付方式甲方將按照合同約定向乙方支付相關(guān)的人事外包服務(wù)費用。具體的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：服務(wù)費用：【費用金額】，以人民幣計算。支付方式：【支付方式】，可以是一次性支付、分期支付或其他方式。3.4信息保密雙方在合同履行過程中可能會涉及到一些涉密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、公司機密以及員工的個人信息等。雙方保證在合同期限內(nèi)不向任何第三方披露或泄露任何涉密信息。3.5違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6合同解除本合同在情況下可被解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致解除一方違約嚴(yán)重影響了合同履行根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定4.法律適用與爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。5.合同生效與變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方之間的法律文件。本合同的任何修改或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽署。甲方：簽字：________________日期：________________乙方：簽字：________________日期：________________本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附錄

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