企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本

第頁共頁企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同范本勞動合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]出生年月：[員工出生年月]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方并在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下勞動合同，共同遵守并履行：第一條勞動合同的簽署1.勞動合同的簽署日期為______年______月______日。2.勞動合同期限為______年。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，與甲方共同努力完成工作目標(biāo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，保護(hù)甲方的利益。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和核心競爭力。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的行為規(guī)范，不從事違法違紀(jì)行為，并對自己的言行負(fù)責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在享受帶薪年休假期間，應(yīng)提前通知甲方，并按照規(guī)定提交休假申請。第四條勞動保護(hù)和待遇1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方享有甲方提供的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，具體工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定。3.乙方參加社會保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，具體繳納比例和方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，須遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后保持對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密的保密義務(wù)，不得從事與甲方直接競爭的商業(yè)活動。第六條勞動合同解除1.乙方可以提前______天書面通知甲方解除勞動合同，甲方同意解除后，乙方應(yīng)履行完相關(guān)工作職責(zé)，同時(shí)協(xié)助甲方完成交接工作。2.若乙方在合同期內(nèi)違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的約定處理相關(guān)問題。第七條爭議解決甲乙雙方因勞動合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.勞動合同的其他事項(xiàng)，雙方可協(xié)商約定并在勞動合同附件中明確寫明。2.勞動合同附件具有與本勞動合同同等效力。第九條勞動合同的生效與變更1.勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.勞動合同的內(nèi)容有修訂和補(bǔ)充的，須由雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________日期：