中醫(yī)用工合同

第頁共頁中醫(yī)用工合同一、雇傭雙方的基本信息雇主：名稱：（填寫雇主的公司/組織名稱）注冊地址：（填寫雇主的注冊地址）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：（填寫雇主的統(tǒng)一社會信用代碼或注冊號）法定代表人：（填寫雇主法定代表人的姓名）聯(lián)系電話：（填寫雇主的聯(lián)系電話）雇員：姓名：（填寫雇員的姓名）性別：（填寫雇員的性別）身份證號碼：（填寫雇員的身份證號碼）聯(lián)系地址：（填寫雇員的聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（填寫雇員的聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容及要求1.鑒于雇主需要，雇傭雇員從事中醫(yī)工作，具體工作內(nèi)容及要求如下：（1）根據(jù)雇主的安排，負(fù)責(zé)為病患提供中醫(yī)診療服務(wù)；（2）遵守中醫(yī)診療的相關(guān)規(guī)范，確保診療的準(zhǔn)確性和安全性；（3）根據(jù)病患的具體情況，制定相應(yīng)的中醫(yī)治療方案；（4）協(xié)助雇主進(jìn)行中醫(yī)藥研究和學(xué)術(shù)交流；（5）積極參與雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，不斷提高自身專業(yè)水平；（6）完成雇主其他安排的工作任務(wù)。2.工作時間：工作時間根據(jù)雇主的安排而定，可能需要在非正常工作時間進(jìn)行工作，但保證不超過法定工時。3.工作地點：雇主所在的工作地點或其他由雇主安排的工作地點。三、薪酬及福利待遇1.基本工資：雇員的基本工資為每月人民幣（RMB）（填寫具體數(shù)額），合計（填寫具體數(shù)額）人民幣。2.績效獎金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和工作成果，將給予相應(yīng)的績效獎金，具體金額由雇主根據(jù)實際情況進(jìn)行評定。3.社會保險和福利：（1）雇主將按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。（2）雇傭期滿一年后，雇主還將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)為其提供其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。4.工資支付：雇主將每月按時支付雇員的工資，支付方式為（填寫具體支付方式）。四、勞動保護(hù)和安全1.雇主應(yīng)為雇員提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.雇主會定期組織雇員進(jìn)行相關(guān)的勞動安全培訓(xùn)，并提供必要的防護(hù)用品。3.雇員在工作過程中，如果遇到有關(guān)工作環(huán)境、設(shè)備或工作安全的問題，應(yīng)及時向雇主反映，并配合雇主進(jìn)行相關(guān)的解決。五、試用期及終止合同1.試用期：本合同采用試用期制度，試用期為（填寫具體試用期限），試用期期間雙方有權(quán)隨時解除合同。2.終止合同：除非雙方達(dá)成一致，否則合同期限屆滿前（30）日，任何一方均不得擅自解除合同。3.終止原因：合同可因以下任一原因被立即終止：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（3）雇員在工作中嚴(yán)重失職或漏職；（4）雇員患嚴(yán)重疾病或殘疾，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。六、保密條款雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)業(yè)務(wù)信息，不得以任何形式泄露給外界，不得利用該信息進(jìn)行非法活動。七、爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時，可通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請進(jìn)行仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（填寫具體合同期限）。3.對本合同的修