2023保安勞動合同正規(guī)范本(通用版)

保安勞動合同1.引言本保安勞動合同（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“雇主”）和受雇保安人員（簡稱“保安員”）簽署，雙方自愿達成約定，共同遵守和執(zhí)行。2.委托內(nèi)容雇主委托保安員從事保安服務(wù)工作，包括但不限于：保護雇主財產(chǎn)和人員安全維護雇主的合法權(quán)益進行安全檢查和巡邏處理突發(fā)事件和危機情況提供安全咨詢和建議3.合同期限本合同自（起始日期）起生效，持續(xù)（合同期限）時間。雙方同意，在合同期滿前，不得隨意解除合同。4.工作時間和休假4.1工作時間保安員每天工作（工作時長）小時，每周工作（工作日數(shù)）天。具體的工作時間安排由雇主制定，保安員應(yīng)嚴格按照雇主的安排履行職責。4.2休假保安員享有法定的年假、病假和其他帶薪假期。具體休假安排將在雇傭期間與雇主商定，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.薪資和福利5.1薪資保安員的薪資由雇主支付，并根據(jù)保安員的工作表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。具體薪資數(shù)額和支付周期將在雇傭期間與雇主商定。5.2福利除了薪資之外，保安員還享受福利待遇：社會保險和住房公積金醫(yī)療保險和工傷保險其他公司制定的福利政策6.保密義務(wù)保安員應(yīng)妥善保管和保密雇主的商業(yè)機密、保安計劃、安全措施等相關(guān)信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。7.違約責任7.1保安員的違約責任保安員如違反本合同的約定，造成雇主經(jīng)濟損失或其他不良后果的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并依法賠償雇主的損失。7.2雇主的違約責任如雇主未按照本合同的約定支付薪資、提供福利、保證安全等方面履行義務(wù)的，保安員有權(quán)要求雇主承擔相應(yīng)的違約責任。8.解除合同8.1解除合同的情況本合同可以在情況下解除：雙方協(xié)商一致解除合同保安員因病或意外事故無法繼續(xù)工作雇主有正當理由終止雇傭關(guān)系，如保安員嚴重違反公司規(guī)章制度保安員達到退休年齡8.2解除合同的程序當需要解除合同時，一方應(yīng)提前（提前通知期限）提前通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致意見。9.爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決應(yīng)適用當?shù)胤?，并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障部門仲裁。10.其他事項本合同的其他事項可以根據(jù)實際情況進行補充約定，補充約定應(yīng)以書面形式確認并簽署。11.簽署本合同正本一式（份數(shù)）份，雇主和保安員各持（份數(shù)）份，自簽字之日起生效。雇主簽字：____