五中教職工請(qǐng)假考勤制度模版

第頁(yè)共頁(yè)五中教職工請(qǐng)假考勤制度模版請(qǐng)假考勤制度模板第一章總則第一條為了規(guī)范五中教職工的請(qǐng)假考勤行為，提高工作效率和教職工綜合素質(zhì)，制定本請(qǐng)假考勤制度。第二條本制度適用于五中教職工的請(qǐng)假考勤行為管理。第三條五中教職工在請(qǐng)假期間，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并主動(dòng)提供相應(yīng)的請(qǐng)假材料。第四條五中教職工請(qǐng)假應(yīng)遵守五中的請(qǐng)假流程和規(guī)定，并必須提前向直接上級(jí)請(qǐng)假。第五條各級(jí)管理人員應(yīng)認(rèn)真審核教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，嚴(yán)格按照制度要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。第六條請(qǐng)假時(shí)間若計(jì)入考勤，應(yīng)嚴(yán)格按照請(qǐng)假類(lèi)型進(jìn)行計(jì)算。第七條五中教職工請(qǐng)假期間，應(yīng)積極配合學(xué)校工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。第八條五中教職工請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)學(xué)校相關(guān)通知。第九條任何教職工有違反本請(qǐng)假考勤制度的行為，學(xué)校有權(quán)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定做出相應(yīng)處理。第十條本請(qǐng)假考勤制度的解釋權(quán)歸五中所有。第二章請(qǐng)假申請(qǐng)第十一條五中教職工請(qǐng)假應(yīng)提前三天向直接上級(jí)提出申請(qǐng)。第十二條請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.請(qǐng)假人員的姓名、工號(hào)和部門(mén)；2.請(qǐng)假的類(lèi)型（事假、病假、產(chǎn)假等）；3.請(qǐng)假的具體日期和時(shí)間；4.請(qǐng)假的理由；5.請(qǐng)假的聯(lián)系方式（電話、電子郵箱等）；6.達(dá)到期限后應(yīng)歸還工作崗位的時(shí)間。第十三條請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)由請(qǐng)假人員簽字，并在申請(qǐng)前征得所在部門(mén)主管的意見(jiàn)。第十四條請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)應(yīng)交由所在部門(mén)主管審核后，再由所在部門(mén)主管簽字后上報(bào)至學(xué)校行政部門(mén)備案。第三章考勤管理第十五條請(qǐng)假期間計(jì)入考勤的請(qǐng)假類(lèi)型有病假、事假和產(chǎn)假。第十六條病假：凡因疾病原因無(wú)法正常工作的，應(yīng)事先向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)院出具的證明或診療記錄。第十七條事假：凡因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)事先向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，并在申請(qǐng)書(shū)中詳細(xì)說(shuō)明事假原因。第十八條產(chǎn)假：凡因生育原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明。第十九條請(qǐng)假期間不計(jì)入考勤的請(qǐng)假類(lèi)型包括婚假、喪假、公假等。第二十條婚假：凡因結(jié)婚原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前15天向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，并提供結(jié)婚證明。第二十一條喪假：凡因親屬喪失需要請(qǐng)假的，應(yīng)在喪事確實(shí)發(fā)生后向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)喪事證明。第二十二條公假：凡因?qū)W校事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第四章請(qǐng)假考勤流程第二十三條請(qǐng)假流程如下：1.五中教職工請(qǐng)假需提前三天向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)；2.所在部門(mén)主管審核請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)，并簽字備案；3.學(xué)校行政部門(mén)匯總請(qǐng)假信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并管理歸檔；4.請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)學(xué)校相關(guān)通知；5.達(dá)到請(qǐng)假期限后，如有延遲歸崗情況，應(yīng)提前向?qū)W校行政部門(mén)請(qǐng)延期；6.請(qǐng)假期滿，按時(shí)回到工作崗位。第五章處理措施第二十四條違反本請(qǐng)假考勤制度的教職工將面臨以下處理措施：1.職務(wù)降級(jí)；2.薪資扣減；3.相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.違紀(jì)記錄；5.終止勞動(dòng)合同。第二十五條對(duì)教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行違規(guī)認(rèn)定時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知教職工本人，并說(shuō)明理由。第二十六條如教職工對(duì)處理結(jié)果有異議，可以提出申訴，并提交相關(guān)證據(jù)。第六章附則第二十七條本請(qǐng)假考勤制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十