社會組織黨建自查報告

社會組織黨建自查報告一、背景為加強(qiáng)社會組織黨建工作，按照《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中華人民共和國社會組織登記管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，本社會組織成立了黨組織，通過自查，發(fā)現(xiàn)存在一定的不足之處，特撰寫本報告，做出自我批評，不斷完善黨建工作，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、自查情況黨建工作基礎(chǔ)薄弱自查發(fā)現(xiàn)，本社會組織成立較晚，黨員數(shù)量少，黨組織建設(shè)和對黨員的發(fā)展關(guān)注程度有待加強(qiáng)。對于黨建工作的要求、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利等相關(guān)知識的培養(yǎng)和宣傳方面亟需加強(qiáng)。需要配備專門的黨員培訓(xùn)師資和提供更多學(xué)習(xí)機(jī)會。思想政治教育不到位自查發(fā)現(xiàn)，黨員思想政治方面的教育任務(wù)沒有得到充分落實，對黨員的思想引導(dǎo)和教育力度有待加強(qiáng)。對于召開黨員大會、支部委員會等的議題、討論內(nèi)容，需要緊密結(jié)合本組織的工作實際，提高黨員的思想認(rèn)識和文化水平。選人用人制度不健全自查發(fā)現(xiàn)，本組織的選人用人制度并未建立健全，重點對新加入的社員選舉不夠科學(xué)、制度化；對于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔和考核，制定程序模糊、沒有明確標(biāo)準(zhǔn)。因此，需要加強(qiáng)選人用人制度建設(shè)，提高民主程度。組織生活不規(guī)范自查發(fā)現(xiàn)，本組織對于選舉程序、組織生活等方面規(guī)范性的要求不夠嚴(yán)格，在組織生活活動中存在薄弱環(huán)節(jié)，對組織生活的組織、宣傳、督促、檢查等方面不夠全面、不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真。為此，需要制定相應(yīng)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對組織生活的管理。三、自查成果經(jīng)過全體黨員認(rèn)真的自查，本組織明確了存在的問題和不足點，針對性地開展了相關(guān)工作，促進(jìn)了組織建設(shè)和黨員教育，同時也激發(fā)了全體黨員的奮斗熱情，提高了團(tuán)隊凝聚力和工作效率，帶動了組織整體發(fā)展。針對上述發(fā)現(xiàn)的四個問題，我們采取了以下措施和舉措：黨建工作基礎(chǔ)薄弱：制定了黨員發(fā)展計劃，完善了黨組織建設(shè)規(guī)范化建設(shè)；針對部分黨員缺少自覺學(xué)習(xí)黨的知識的問題，加強(qiáng)了黨員培訓(xùn)，提高了黨員文化素質(zhì)。思想政治教育不到位：加強(qiáng)了黨員思想政治方面的學(xué)習(xí)，并將思想教育工作納入組織成員例會日程中；加強(qiáng)對工作組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成思想上的共同奮斗目標(biāo)。選人用人制度不健全：制定了《選人用人制度》和相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，推行平等公正、程序透明、選拔人選優(yōu)秀的選人用人程序。組織生活不規(guī)范：對組織生活活動進(jìn)行了規(guī)范和制度化管理，制定了相關(guān)制度和規(guī)章，定期組織黨員開展思想交流，提高了團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。四、總結(jié)與未來展望本次自查，讓我們更加清楚地認(rèn)識到了黨建工作的不足之處，同時也在逐步完善黨建工作的過程中獲得了經(jīng)驗。在未來的黨建工作中，我們將更加嚴(yán)格地要求自己，