四星級(jí)酒店勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)四星級(jí)酒店勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：（酒店名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一名員工，并與乙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及職責(zé)甲方將乙方聘為（崗位名稱），乙方接受甲方的聘用，按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作。具體職責(zé)如下：1.履行酒店標(biāo)準(zhǔn)程序和規(guī)章制度；2.完成上級(jí)交待的工作任務(wù)，保持工作區(qū)域的整潔；3.積極為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)；4.遵守甲方的工作制度和培訓(xùn)規(guī)定；5.完成其他與工作職責(zé)相關(guān)的任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）止。雙方在合同期滿前任何一方未通知終止本合同的，本合同自動(dòng)延續(xù)一年。第三條工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休息：乙方享有國(guó)家法定的正常休假和法定節(jié)假日休假，并按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.工資：乙方的工資由甲方按時(shí)發(fā)放。工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）元/月，具體發(fā)放時(shí)間為每月的（具體日期）日。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住宿、飯費(fèi)等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條衛(wèi)生保健和勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供工傷保險(xiǎn)等勞動(dòng)保險(xiǎn)，并為乙方提供相應(yīng)的衛(wèi)生保健條件，保障乙方的身體健康。第六條合同解除1.乙方因工作或其他原因需要解除本合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題。2.若乙方未按期提前30天通知解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付30天工資作為違約金。3.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系，也可以終止勞動(dòng)關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的訂立、執(zhí)行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，雙方如因本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，可友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：（酒店名稱）