醫(yī)生聘用合同書

醫(yī)生聘用合同書一、甲方（雇主）信息甲方：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]二、乙方（醫(yī)生）信息乙方：[醫(yī)生姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]三、合同期限本醫(yī)生聘用合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。雙方一致同意在合同期滿之前，不得解除合同。四、工作內(nèi)容乙方在聘用期限內(nèi)，將按照甲方的要求，承擔(dān)如下工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療倫理和相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)的聲譽(yù)；準(zhǔn)時(shí)出勤，履行醫(yī)生職責(zé)，提供醫(yī)療服務(wù)；積極參與醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流和科研工作；完成醫(yī)院委派的其他相關(guān)工作。五、工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每天工作時(shí)長為[工作時(shí)長]。甲方有權(quán)根據(jù)工作情況調(diào)整工作時(shí)間，并提前通知乙方。乙方享有法定的帶薪年假、調(diào)休和法定的帶薪休息日，具體休假事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。六、工資和福利待遇甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)和職稱評(píng)定結(jié)果，按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，具體如下：月工資：人民幣[工資金額]元，于每月的[發(fā)薪日]日支付至指定的乙方銀行賬號(hào)；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的績效評(píng)定結(jié)果，支付相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金；加班補(bǔ)助：如乙方因公務(wù)需要加班，甲方將按照有關(guān)規(guī)定支付加班補(bǔ)助；社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定和政策，為乙方提供其他福利待遇。七、保密協(xié)議雙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)于雙方在工作過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、病人隱私、醫(yī)療記錄等保持絕對(duì)的保密，并且不得將相關(guān)信息披露給任何第三方，除非獲得雙方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定。八、解除合同乙方嚴(yán)重違反合同約定或履行職責(zé)不力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方提前三個(gè)月書面通知甲方，表示希望解除合同的，甲方同意解除合同；乙方患有不可治愈或嚴(yán)重影響工作能力的職業(yè)病或疾病，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定無法繼續(xù)工作的，雙方協(xié)商解除合同。九、其他條款本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力；本合同自雙方簽字之日起生效；對(duì)于本合同的修改、補(bǔ)充或變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；本合同的履行、解釋和爭議解決均適用相關(guān)法律法規(guī)；如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民