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文檔簡介

教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動合同范本模板1.合同編碼合同編碼：[填寫合同編碼]2.合同當(dāng)事人雇主（簡稱“公司”）：公司名稱：[填寫公司名稱]公司地質(zhì)：[填寫公司地質(zhì)]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[填寫公司聯(lián)系方式]員工（簡稱“聘用人員”）：姓名：[填寫聘用人員姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[填寫聘用人員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系號碼：[填寫聘用人員聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[填寫聘用人員方式號碼]3.聘用崗位及崗位描述公司聘用聘用人員擔(dān)任的崗位：[填寫聘用崗位]崗位描述：[填寫崗位描述]4.薪資與福利待遇聘用人員的薪資和福利待遇：基本工資：[填寫基本工資金額]績效獎金：[填寫績效獎金金額]加班費：[填寫加班費金額/如適用]其他福利：[填寫其他福利，例如五險一金、補貼等]5.工作時間與休假工作時間：聘用人員每周工作時長為40小時，具體工作時間安排由公司決定。加班情況：聘用人員如有需要加班的情況，需要提前向公司申請并獲得公司批準。休假制度：聘用人員享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體請參考公司制度。6.合同期限合同期限：本合同有效期為[填寫合同期限]，自[填寫合同生效日期]起至[填寫合同截止日期]止。合同變更：在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或進行合同變更。合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，需提前書面通知對方并經(jīng)協(xié)商一致。7.保密條款聘用人員在工作期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他涉及公司利益的知識等進行保密。聘用人員違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.離職事宜聘用人員在離職前需提前[填寫離職提前通知期限]書面通知公司，以便公司進行相應(yīng)的安排。聘用人員離職后應(yīng)主動歸還公司的財產(chǎn)，并辦理離職手續(xù)。離職后，公司將辦理相關(guān)離職手續(xù)并支付相應(yīng)的離職結(jié)算。9.其他條款合同爭議解決：雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。是教育培訓(xùn)機構(gòu)勞動

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