服務顧問的崗位職責十篇_第1頁
服務顧問的崗位職責十篇_第2頁
服務顧問的崗位職責十篇_第3頁
服務顧問的崗位職責十篇_第4頁
服務顧問的崗位職責十篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第服務顧問的崗位職責十篇

服務顧問的崗位職責十篇

服務顧問的崗位職責篇1

崗位職責:

1、負責來店客戶的接待工作,執(zhí)行車輛檢查及/或試駕;

2、按照服務流程為客戶提供車輛保養(yǎng)及使用的咨詢、提醒等,建議維修范圍、服務措施,提供維修費用和時間預估;

3、合理的分配維修工作任務,并負責向維修技工傳達客戶的想未予并描述故障;

4、與車間技術部門協(xié)調(diào),確保工作按照公司標準正確執(zhí)行;

5、交付車輛,并解釋維修的內(nèi)容及費用等;

6、建立并完善客戶及車輛檔案;定期關系維護提醒,以提升客戶忠誠度;

7、處理客戶投訴,將特殊案例報給上級。

任職要求:

1、大專及以上學歷,汽車工程、維修等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有汽車維修接待相關工作2年以上經(jīng)驗,

3、責任心強,敬業(yè),為人誠實正直,工作認真負責,具有團隊協(xié)作和服務意識;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,能夠承受高強度的工作壓力;

5、具備良好的客戶服務意識,待人熱情,有親和力。

1、對進廠車輛進行檢查、故障問診、派工、跟進、結(jié)算等流程。

2、處理客戶投訴、回訪,提升客戶滿意度。

3、提升進廠臺次和維修產(chǎn)值。

任職資格:

1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。

2、良好的團隊合作精神。

3、二年以上汽車維修服務接待工作經(jīng)驗,熟悉常規(guī)故障判斷。

服務顧問的崗位職責篇2

崗位職責:

1、協(xié)助維修顧問接待客戶,為客戶提供維修項目、預估維修費用及時間;

2、準確記錄客戶要求、投訴及車輛故障問題描述,確定所需維修項目及維修相關注意事項;

3、收集客戶相關資料、行駛證復印件等文件,協(xié)助開具車輛維修單;并移交給車間調(diào)度員安排進行工作;

4、跟進車輛維修進度,向客戶反饋維修信息,通知客戶提取車輛,維護客情關系等。

任職要求:

1、20-28歲,大專以上學歷,汽車專業(yè)或汽車維修相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有汽車維修店服務前臺接待工作經(jīng)驗,對汽車維修/接待服務流程全面了解;

3、性格開朗主動,有很強的服務意識,較強的語言表達能力,組織協(xié)調(diào)能力,熟練應用WORD、E_CEL辦公軟件;

4、有駕照,并熟練駕駛優(yōu)先。

服務顧問的崗位職責篇3

1.客戶溝通。參與項目的會議、調(diào)研和訪談,協(xié)助記錄和整理會議紀要。

2.日常執(zhí)行。明確項目中產(chǎn)生的各類任務相關執(zhí)行流程,及時高效的完成數(shù)據(jù)匯總、分析、報表制作、文件交付等日常工作;對每一項任務都能清晰掌握當前狀態(tài),并可及時發(fā)現(xiàn)問題提出建議。

3.經(jīng)銷商溝通。了解汽車行業(yè)4S店運營模式,在項目中根據(jù)需要與經(jīng)銷商各崗位人員進行溝通;基于項目執(zhí)行流程與操作規(guī)范,對經(jīng)銷商進行簡潔友好的快速培訓或遠程指導。

能力要求:

1.大學本科以上學歷;

2.具備1年以上咨詢公司項目交付及實施經(jīng)驗,或3年以上汽車行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;

3.思維敏捷,邏輯清晰,具備高顏值的PPT制作能力;

4.具備良好的表達與客戶溝通能力;

5.具備積極友好的團隊協(xié)作精神,長期保持高度的工作熱情;

6.具備汽車行業(yè)的學習興趣和創(chuàng)新思維。

服務顧問的崗位職責篇4

職責描述:

1、接待客戶保養(yǎng)、維修業(yè)務,保證客戶享受最優(yōu)質(zhì)的售后服務;

2、在客戶保養(yǎng)、維修完成后,協(xié)助客戶提車,試車;

3、維系客戶關系,安排客戶參加客服部門的相關客戶活動,提升客戶忠誠度;

4、主動維護客戶,并妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度;

5、參加廠方培訓,完成上崗認證,提升自己業(yè)務水平。

任職要求:

1、大專及以上學歷,具有售后服務專業(yè)技術知識;

2、3年以上汽車4s店售后服務工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有駕照;

3、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性;

4、有較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計算機操作能力;

5、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

6、懂英語者、有4s店保修索賠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

服務顧問的崗位職責篇5

職業(yè)介紹

汽車服務顧問,接待過程比較靈活,要了解客戶需求,及時洞察客戶心理,要知道客戶需要什么,希望你能為他做什么,在4S店實習三個月考核上崗。要認識自己在整個維修過程起到什么作用一般4S店都要求服務顧問能靈活接待,對客戶要有親和力,讓客戶信任你,這點對服務顧問很重要,一次服務是否成功關鍵在于此,然后就是熟練的學習掌握DMS系統(tǒng),學習開單,預估,結(jié)算。其中要熟練掌握常用配件的價格以及安裝工時,準確的報出估價,靈活溝通,讓客戶認可你的收費是一項靈活的過程。

工作內(nèi)容

1.服從企業(yè)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理的領導,嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,并對自己所負責的工作承擔相應責任。

2.負責受理客戶提出的預約維修請求或向客戶提出預約維修建議,經(jīng)客戶同意后,辦理預約手續(xù)。

3.負責接待咨詢業(yè)務的客戶或前來企業(yè)送修車輛的客戶,認真詢問客戶的來意與要求。

4.負責配合技術人員對送修車輛技術進行診斷,確定維修內(nèi)容和大致期限。

5.負責維修報價,決定客戶的進廠維修時間和預約維修費用。

6.負責與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。

7.負責維修業(yè)務的日常進度監(jiān)督。

8.負責對維修增項意見的征詢與處理。

9.負責將竣工車輛從維修車間接出,檢查車輛外觀技術狀況及有關隨車物品,通知客戶提車,準備客戶接車資料。

1.負責接待前來企業(yè)提車的客戶,引導客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報維修情況,辦理結(jié)算手續(xù),恭送客戶。

11.負責客戶的咨詢解答、電話回訪與投訴處理。

12.負責企業(yè)的業(yè)務統(tǒng)計和業(yè)務檔案管理。

工作流程

各家4S店服務顧問的接車流程有些細微差別,但一般流程均差不多:

接待服務

1、接待準備(1)服務顧問按規(guī)范要求檢查儀容、儀表。(2)準備好必要的表單、工具、材料。(3)環(huán)境維護及清潔。

2、迎接顧客(1)主動迎接,并引導顧客停車。(2)使用標準問候語言。(3)恰當稱呼顧客。(4)注意接待順序。

3、環(huán)車檢查(1)安裝三件套。(2)基本信息登錄。(3)環(huán)車檢查。(4)詳細、準確填寫接車登記表。

4、現(xiàn)場問診了解顧客關心的問題,詢問顧客的來意,仔細傾聽顧客的要求及對車輛故障的描述。

5、故障確認(1)可以立即確定故障的,根據(jù)質(zhì)量擔保規(guī)定,向顧客說明車輛的維修項目和顧客的需求是否屬于質(zhì)量擔保范圍內(nèi)。如果當時很難確定是否屬于質(zhì)量擔保范圍,應向顧客說明原因,待進一步進行診斷后做出結(jié)論。如仍無法斷定,將情況上報一汽轎車服務部待批準后做出結(jié)論。(2)不能立即確定故障的,向顧客解釋須經(jīng)全面仔細檢查后才能確定。

6、獲得、核實顧客、車輛信息(1)向顧客取得行駛證及車輛保養(yǎng)手冊。(2)引導顧客到接待前臺,請顧客坐下。

7、確認備品供應情況查詢備品庫存,確定是否有所需備品。

8、估算備品/工時費用(1)查看DMS系統(tǒng)內(nèi)顧客服務檔案,以判斷車輛是否還有其它可推薦的維修項目。(2)盡量準確地對維修費用進行估算,并將維修費用按工時費和備品費進行細化。(3)將所有項目及所需備品錄入DMS系統(tǒng)。(4)如不能確定故障的,告知顧客待檢查結(jié)果出來后,再給出詳細費用。

9、預估完工時間根據(jù)對維修項目所需工時的估計及店內(nèi)實際情況預估出完工時間。

1、制作任務委托書(1)詢問并向顧客說明公司接受的付費方式。(2)說明交車程序,詢問顧客舊件處理方式。(3)詢問顧客是否接受免費洗車服務。(4)將以上信息錄入DMS系統(tǒng)。(5)告訴顧客在維修過程中如果發(fā)現(xiàn)新的維修項目會及時與其聯(lián)系,在顧客同意并授權后才會進行維修。(6)印制任務委托書,就任務委托書向顧客解釋,并請顧客簽字確認。(7)將接車登記表、任務委托書客戶聯(lián)交顧客。

11、安排顧客休息顧客在銷售服務中心等待。

作業(yè)管理

1、服務顧問與車間主管交接(1)服務顧問將車輛開至待修區(qū),將車輛鑰匙、《任務委托書》、《接車登記表》交給車間主管。(2)依《任務委托書》與《接車登記表》與車間主管車輛交接。(3)向車間主管交待作業(yè)內(nèi)容。(4)向車間主管說明交車時間要求及其它須注意事項。

2、車間主管向班組長派工(1)車間主管確定派工優(yōu)先度。(2)車間主管根據(jù)各班組的技術能力及工作狀況,向班組派工。

3、實施維修作業(yè)(1)班組接到任務后,根據(jù)《接車登記表》對車輛進行驗收。(2)確認故障現(xiàn)象,必要時試車。(3)根據(jù)《任務委托書》上的工作內(nèi)容,進行維修或診斷。(4)維修技師憑《任務委托書》領料,并在出庫單上簽字。(5)非工作需要不得進入車內(nèi)與不能開動顧客車上的電器設備。(6)對于顧客留在車內(nèi)的物品,維修技師應小心地加以保護,非工作需要嚴禁觸動,因工作需要觸動時要通知服務顧問以征得顧客的同意。4、作業(yè)過程中存在問題(1)作業(yè)進度發(fā)生變化時,維修技師必須及時報告車間主管及服務顧問,以便服務顧問及時與顧客聯(lián)系,取得顧客諒解或認可。(2)作業(yè)項目發(fā)生變化時-增項處理。

5、自檢及班組長檢驗(1)維修技師作業(yè)完成后,先進行自檢。(2)自檢完成后,交班組長檢驗。(3)檢查合格后,班組長在《任務委托書》寫下車輛維修建議、注意事項等,并簽名。(4)交質(zhì)檢員或技術總監(jiān)質(zhì)量檢驗。

6、總檢質(zhì)檢員或技術總監(jiān)進行1%總檢。

7、車輛清洗(1)總檢合格后,若顧客接受免費洗車服務,將車輛開至洗車工位,同時通知車間主管及服務顧問車已開始清洗。(2)清洗車輛外觀,必須確保不出現(xiàn)漆面劃傷、外力壓陷等情況。(3)徹底清洗駕駛室、后備箱、發(fā)動機艙等部位。煙灰缸、地毯、儀表等部位的灰塵都要清理干凈,注意保護車內(nèi)物品。(4)清潔后將車輛停放到竣工停車區(qū),車輛擺放整齊,車頭朝向出口方向。

交車服務

1、通知服務顧問準備交車(1)將車鑰匙、《任務委托書》、《接車登記表》等物品移交車間主管,并通知服務顧問車輛已修完。(2)通知服務顧問停車位置。

2、服務顧問內(nèi)部交車(1)檢查《任務委托書》以確保顧客委托的所有維修保養(yǎng)項目的書面記錄都已完成,并有質(zhì)檢員簽字。(2)實車核對《任務委托書》以確保顧客委托的所有維修保養(yǎng)項目在車輛上都已完成。(3)確認故障已消除,必要時試車。(4)確認從車輛上更換下來的舊件。(5)確認車輛內(nèi)外清潔度(包括無灰塵、油污、油脂)。(6)其它檢查:除車輛外觀外,不遺留抹布、工具、螺母、螺栓等。

3、通知顧客,約定交車(1)檢查完成后,立即與顧客取得聯(lián)系,告知車已修好。(2)與顧客約定交車時間。(3)大修車、事故車等不要在高峰時間交車。

4、陪同顧客驗車(1)服務顧問陪同顧客查看車輛的維修保養(yǎng)情況,依據(jù)任務委托書及接車登記表,實車向顧客說明。(2)向顧客展示更換下來的舊件。(3)說明車輛維修建議及車輛使用注意事項。(4)提醒顧客下次保養(yǎng)的時間和里程。(5)說明備胎、隨車工具已檢查及說明檢查結(jié)果。(6)向顧客說明、展示車輛內(nèi)外已清潔干凈。(7)告知顧客3日內(nèi)銷售服務中心將對顧客進行服務質(zhì)量跟蹤電話回訪,詢問顧客方便接聽電話的時間。(8)當顧客的面取下三件套,放于回收裝置中。

5、制作結(jié)算單(1)引導顧客到服務接待前臺,請顧客坐下。(2)打印出車輛維修結(jié)算單及出門證。

6、向顧客說明有關注意事項(1)根據(jù)任務委托書上的“建議維修項目”向顧客說明這些工作是被推薦的,并記錄在車輛維修結(jié)算單上。特別是有關安全的建議維修項目,要向顧客說明必須維修的原因及不修復可能帶來的嚴重后果,若顧客不同意修復,要請顧客注明并簽字。(2)對保養(yǎng)手冊上的記錄進行說明(如果有)。(3)對于首保顧客,說明首次保養(yǎng)是免費的保養(yǎng)項目,并簡要介紹質(zhì)量擔保規(guī)定和定期維護保養(yǎng)的重要性。(4)將下次保養(yǎng)的時間和里程記錄在車輛維修結(jié)算單上,并提醒顧客留意。(5)告知顧客會在下次保養(yǎng)到期前提醒、預約顧客來店保養(yǎng)。(6)與顧客確認方便接聽服務質(zhì)量跟蹤電話的時間并記錄在車輛維修結(jié)算單上。

7、解釋費用(1)依車輛維修結(jié)算單,向顧客解釋收費情況。(2)請顧客在結(jié)算單上簽字確認。

8、服務顧問陪同顧客結(jié)帳(1)服務顧問陪同自費顧客到收銀臺結(jié)帳。(2)結(jié)算員將結(jié)算單、發(fā)票等疊好,注意收費金額朝外。(3)將找回的零錢及出門證放在疊好的發(fā)票等上面,雙手遞給顧客。(4)收銀員感謝顧客的'光臨,與顧客道別。

9、服務顧問將資料交還顧客(1)服務顧問將車鑰匙、行駛證、保養(yǎng)手冊等相關物品交還給顧客。(2)將能夠隨時與服務顧問取得聯(lián)系的方式(電話號碼等)告訴顧客。(3)詢問顧客是否還有其它服務。

1、送顧客離開送別顧客并對顧客的惠顧表示感謝:

跟蹤服務

3天內(nèi)會有工作人員對其客戶進行電話回訪,了解滿意程度和客戶意見

服務顧問的崗位職責篇6

咨詢-銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢-經(jīng)理/高級顧問安永EY安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永EY,安永華明會計師事務所,安永華明會計師1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程,有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等,有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領咨詢顧問(forManager)完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作,包括分析客戶需求,編寫業(yè)務需求文檔,與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織(forManager)或參與項目售前工作,準備方案建議書,并負責向客戶講解方案。

服務顧問的崗位職責篇7

職責描述:

1、熟練運用公司產(chǎn)品功能點和價值點,詳細解答客戶的咨詢,引導新注冊用戶使用產(chǎn)品,提升客戶產(chǎn)品使用的頻率和粘性;

2、積極主動向客戶講解產(chǎn)品,對于客戶提出問題進行及時處理;

3、深挖客戶需求,尋找銷售機會并完成業(yè)績;

4、不斷跟進客戶,跟蹤記錄反饋客戶信息和意向,推進成單進度;

5、整理客戶信息,及時錄入到CRM系統(tǒng)備份。

任職要求:

1、熱愛營銷工作,對互聯(lián)網(wǎng)/SaaS產(chǎn)品或企業(yè)級應用感興趣或有一定的了解;

2、服務意識和學習能力強,能夠靈活、快速、專業(yè)、準確的回答客戶的問題;

3、細致,耐心,具備較強的應變能力,口頭表達與溝通能力;

4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度

服務顧問的崗位職責篇8

SAPBASIS顧問上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見任職資格:

1、本科及以上計算機專業(yè)學歷,英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上SAPBASIS工作經(jīng)驗,有PA認證者優(yōu)先;

3、豐富的SAP安裝,升級,遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗;

4、有AI_、Linu_、WIND、Windows和SAPHANA數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗,在Oracle和SQLSQL方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗;

5、具有很強的主動性,能主動跟進、推動解決問題。

崗位職責:

1.負責SAP產(chǎn)品的實施,日常運維;

2.深入了解SAPECC內(nèi)核、補丁和許可證管理、支持包(OSSNotes)、管理和維護方面的知識;

3.具有SAP性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外,解決方案管理器,FIORI/SAP門戶管理;

4.懂得如何在FI/CO、MM、SD、PP、PS、WMS等SAP功能模塊中了解基本知識;

5.愿意在中國出差,面向客戶,有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力;

6.擁有良好的溝通表達能力和服務意識,有較強的團隊合作意識。

服務顧問的崗位職責篇9

o嚴格按照主機廠特約店管理文件要求,制定相應的特約店工作章程,并使特約店的各項工作及目標與主機廠的相關要求保持高度一致

o主管特約店的內(nèi)部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓

o作為特約店與主機廠之間的聯(lián)絡人來貫徹并實現(xiàn)主機廠的售后服務宗旨

o領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;制定維修業(yè)務、配件銷售目標,并分解到員工的工作目標

o負責接待和處理重大客戶投訴

o對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào),保證CSI成績的穩(wěn)步提高

o組織協(xié)調(diào)各部門主機廠所布置或委托進行的各項特殊工作或活動

o貫徹并組織實施主機廠的在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度

o負責售后服務部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,人員培訓計劃及后備人員儲備計劃

o負責售后服務整個工作流程的不斷優(yōu)化

服務顧問的崗位職責篇10

一、售后服務區(qū)域經(jīng)理

1、愛崗敬業(yè),組織和管理本部門工作,帶領本部員工努力完成公司各項售后服務指標。

2、規(guī)劃本區(qū)域人員配置,合理分配人力資源、推進公司目標的實現(xiàn)。

3、合理分工、做好產(chǎn)品售后服務工作及工程安裝項目管理工作。

4、提高屬下員工技術服務水平、項目管理能力,及時解決用戶、購買方各種問題,提高用戶滿意度。

5、控管本部門的各項費用。

6、按時將負責區(qū)域售后、工程項目信息反饋到公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

7、本著“對客戶負責”的態(tài)度,與用戶保持聯(lián)系、掌控用戶需求。

二、售后服務區(qū)域主管

1、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論