總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理崗位職責(1)總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責總經(jīng)理崗位職責11.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共1頁，當前為第1頁。13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共1頁，當前為第1頁。14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。15.積極完成董事會交辦的其他工作任務?？偨?jīng)理崗位職責2一、協(xié)助項目區(qū)域常務經(jīng)理的工作開展和日常事務處理，當好參謀和助手。二、兼管本項目區(qū)域辦公室職責范圍的工作。三、督促檢查各部門執(zhí)行公司的各項決策和指令。四、受項目區(qū)域常務經(jīng)理委托，代理行使常務經(jīng)理職權。五、完成上級領導分派的其他工作任務?？偨?jīng)理崗位職責31．全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。2．制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。3．建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長（會）的有關指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。4．健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。5．定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共2頁，當前為第2頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共2頁，當前為第2頁?？偨?jīng)理崗位職責41．負責確定飯店的營業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情況。2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。6．有效地使用人、財、物，協(xié)調各部門之間的關系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。8．主持日常和定期的飯店會議。9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進行各項促銷活動。10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認真貫徹實，施“食品衛(wèi)生法”開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢11．查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務。12．建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議。13．定期向董事長報告工作和人員情況?？偨?jīng)理崗位職責5崗位職責總經(jīng)理崗位職責(1)全文共3頁，當前為第3頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共3頁，當前為第3頁。2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化;3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控;4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù);5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;6、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的'制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導;7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。職位要求：1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷;2、3年以上房地產(chǎn)項目綜合管理工作經(jīng)驗，有知名房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)、管理、施工全過程，有獨立主持房地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;4、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。本文匯總的各類項目經(jīng)理崗位職責并不是絕對的，僅供大家參考，具體要求還要根據(jù)各單位而定。一、董事會職能1、執(zhí)行總公司的訣議。2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共4頁，當前為第4頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共4頁，當前為第4頁。6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項。8、審定公司的基本管理制度。9、負責對公司運營的監(jiān)督管理二、總經(jīng)理辦公室職能（總經(jīng)理）1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執(zhí)行工作(政策)。2、負責總體發(fā)展規(guī)劃及實施、管理3、向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算。4、領導項目公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利利潤指標。5、保證項目公司能提供符合標準的服務6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經(jīng)營方向，項目公司不斷得到發(fā)展塑造本項目公司形象。7、決定廣告基調，指導廣告戰(zhàn)略。8、代表本項目公司對外開展公關活動?？偨?jīng)理崗位職責6總經(jīng)理崗位職責一、基本任務：1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。掌握餐飲市場信息，根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢，及時調整經(jīng)營思路，結合酒店實際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。2、貫徹總經(jīng)理負責制的管理方針，將垂直領導、層層負責的管理制度逐一落實，調動各級管理人員的工作積極性，完善酒店運行機制?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共5頁，當前為第5頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共5頁，當前為第5頁。4、協(xié)調指導酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。5、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算?？刂聘黜楅_支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。7、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。8、監(jiān)督、檢查酒店服務質量，安全衛(wèi)生工作，督導員工職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀的培訓。9、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握控制酒店經(jīng)營活動全局。10、代表酒店向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的發(fā)展關系。11、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要賓客的接待。12、抓好企業(yè)文化建設，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關部門開展各種形式的方娛活動，增強企業(yè)凝聚力和員工向心力。13、對各部門經(jīng)理的工作做綜合評定。14、加強自身學習，提高自身素質，研究行業(yè)特色，促進經(jīng)營發(fā)展。15、關心下屬、員工的思想、生活、待遇。二、責任：1、對酒店資產(chǎn)的保值、增值和完成預定的利潤指標負責。2、對酒店的工作效率和工作質量負責。3、對樹立酒店形象和對外宣傳負責。4、對酒店財務預、決算和成本控制負責。5、對酒店發(fā)展前景和整改規(guī)劃負責。6、對酒店安全負責。總經(jīng)理崗位職責(1)全文共6頁，當前為第6頁。總經(jīng)理崗位職責(1)全文共6頁，當前為第6頁。8、對酒店的法律行為負責。副總經(jīng)理崗位職責一、基本任務：1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理做出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體任務。2、檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務規(guī)范的落實、執(zhí)行情況。3、按照總經(jīng)理的分工安排，督導具體部門的服務質量，并用量化標準進行審核，掌握酒店日常經(jīng)營情況。4、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調、調查。5、查閱酒店經(jīng)營日報表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理，采取得力措施給予解決。6、定期接受直接下屬述職，并對其做出評定。7、參照總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃，提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，為總經(jīng)理提供參考信息。8、在總經(jīng)理的授意下，制定各下屬部門的工作目標，報批后執(zhí)行。9、協(xié)調各部門關系，及時對下級的爭議做出裁決。10、審批各部門的計劃，檢查下級工作計劃的落實。11、主持制定下屬部門的工作流程和標準，指導各部門按工作流程實施各項管理工作。12、負責安排下屬部門管理人員的培訓工作，檢查各部門培訓效果、服務質量、工作效率。13、研究市場動向，搜集信息，協(xié)助餐飲部開發(fā)新的菜品，客房部開發(fā)新客源。14、督導檢查下屬部門原材料及各項成本控制。根據(jù)工作需要調整下屬部門工作人員?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共7頁，當前為第7頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共7頁，當前為第7頁。16、每周檢查所屬部門經(jīng)理按工作日志安成工作的情況。17、促下屬部門經(jīng)理加強對工作的量化和數(shù)字化管理。18、關心下屬部門員工的思想、生活和待遇。19、在總經(jīng)理暫時離店時，代管總經(jīng)理各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其它行政事務。二、責任：1、對下屬各部門的經(jīng)營效益負責。2、對下屬各部門工作的完成情況負責。3、對餐飲菜品質量，客房服務規(guī)范負責。4、對下屬各部人員的紀律行為，工作秩序負責。5、對下屬各部因工作給酒店造成的影響負責。權限：6、有對下屬各部負責人聘任、解聘的人事建議權。7、有對下屬工作人員的表彰、處罰建議權。8、在總經(jīng)理的授意下，有代表酒店參加外事活動權。9、有總經(jīng)理受權的其它對外代表權?？偨?jīng)理助理崗位職責一、基本任務：1、協(xié)助總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理處理酒店日常行政管理事務，受總經(jīng)理委托負責單個或多個部門的管理工作，以及有關方面的事務。2、協(xié)助總經(jīng)理起草各項重要文件和規(guī)章制度。3、協(xié)助總經(jīng)理制定決策方案并參與決策。4、檢查落實酒店管理機制的執(zhí)行情況，向總經(jīng)理提出改進意見?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共8頁，當前為第8頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共8頁，當前為第8頁。6、負責對外聯(lián)系業(yè)務、宣傳廣告等事務。7、代表總經(jīng)理處理重要投訴。8、受總經(jīng)理委托參與重要賓客、團隊的接待。8、受總經(jīng)理委托主持例會或各項專業(yè)會議。二、責任：1、對所負責的具體部門的工作質量負責。2、對服務質量的考核結果負責。3、對投訴處理結果負責。4、對總經(jīng)理交辦的其它工作的完成情況負責。權限：5、有對各項工作程序提出改進建議權。6、有對重要投訴的處理權。7、有對營銷培訓等工作的監(jiān)督權?？偨?jīng)理辦公室主任崗位職責一、基本任務：1、全面負責總經(jīng)理辦公室工作，制定本室各崗位人員的工作程序、規(guī)范、素質要求以及工作標準。2、負責辦公室職員的考勤、組織紀律、思想教育、崗位培訓等工作。3、根據(jù)總經(jīng)理指令起草綜合性業(yè)務規(guī)劃、計劃、總結、通知等公文函件。4、安排組織各種行政會議，做好會務工作，編發(fā)會議紀要，匯總各部門規(guī)章制度，會同有關部門擬定各項規(guī)章制度，并對以上各項的執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督檢查。5、收集各部門的提案，建議和意見，整理后呈報總經(jīng)理?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共9頁，當前為第9頁。總經(jīng)理崗位職責(1)全文共9頁，當前為第9頁。7、對酒店內部和外部環(huán)境進行調研，信息分析和協(xié)調，做好來信、來訪和外聯(lián)事務。8、履行辦公室各項管理職能，協(xié)調各部門之間的關系。9、安排總經(jīng)理日常辦公的服務工作，完成總經(jīng)理交辦的其它工作。二、責任：1、對辦公室工作效率、工作質量負責。2、對會議紀要、規(guī)章制度的落實執(zhí)行負責。3、對文書檔案、印章管理負責。4、對部門協(xié)調出現(xiàn)的失誤負責。5、對總經(jīng)理交辦的一切任務負責?？偨?jīng)理崗位職責7一、堅決維護公司利益，擁護團結。二、執(zhí)行上級公司的決議，全面執(zhí)行上級公司的經(jīng)營方針，全面主持公司的日常經(jīng)營與管理等工作。三、擬定物業(yè)公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標，組織公司各方面力量確保各項生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟指標任務的順利完成。四、擬定物業(yè)公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質，打造過硬團隊。六、擬定物業(yè)總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化。七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共10頁，當前為第10頁?？偨?jīng)理崗位職責(1)全文共10頁，當前為第10頁。十、負責重要公關與接待工作。十一、負責區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調工作。總經(jīng)理崗位職責81、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。5、指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。8、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞?？偨?jīng)理崗位職責9副總經(jīng)理含義副總經(jīng)理(DeputyGeneralManager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項命令?？偨?jīng)