公司考勤管理規(guī)定范文

第頁共頁公司考勤管理規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范公司的考勤管理，提高員工的工作紀(jì)律和責(zé)任意識，制定本規(guī)定。第二條公司全體員工均應(yīng)遵守本規(guī)定的規(guī)定。第三條公司將根據(jù)本規(guī)定的要求，對員工進(jìn)行考勤管理，確保公司工作的正常運(yùn)行。第四條公司負(fù)責(zé)制定和完善考勤管理制度，并隨時進(jìn)行修訂和完善。第五條公司將為員工提供便利的考勤設(shè)施，確保員工能夠正常進(jìn)行考勤。第六條員工必須按照公司規(guī)定的時間和地點進(jìn)行考勤，不得擅自遲到、早退或者缺勤。第七條員工在工作期間必須保持專注和安靜，不得進(jìn)行無關(guān)的活動和娛樂。第八條員工應(yīng)積極配合公司的考勤管理工作，主動提供相關(guān)資料和信息。第九條員工對自己的考勤記錄有異議的，可以向公司的考勤管理部門申請復(fù)核和修改。第十條公司對于違反考勤規(guī)定的員工，將依法進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。第二章考勤管理制度第一條公司將通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。第二條員工進(jìn)入公司后，應(yīng)刷卡進(jìn)行簽到，離開公司時要刷卡進(jìn)行簽離。第三條員工在工作期間如需離開公司，必須向直接上級申請并經(jīng)過批準(zhǔn)后方可離開。第四條員工如果要請假，必須提前向直接上級提出申請，并填寫請假單。第五條員工請假期間應(yīng)及時向公司報備，請假期滿后需及時返崗。第六條員工有特殊情況不能正常上班的，應(yīng)當(dāng)向公司的考勤管理部門說明情況。第七條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作，不得提前離崗或者延遲上崗。第八條員工每天應(yīng)進(jìn)行一次考勤，如因特殊情況需外出或者加班的，要進(jìn)行刷卡登記。第九條員工如需外出或者加班，應(yīng)提前向直接上級進(jìn)行報備，并經(jīng)過批準(zhǔn)。第十條員工不得私自改動或者篡改考勤記錄，如有發(fā)現(xiàn)將受到紀(jì)律處分。第三章考勤管理責(zé)任第一條公司各級管理人員應(yīng)按照公司的要求，負(fù)責(zé)全面推行和執(zhí)行考勤管理制度。第二條公司的考勤管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全公司的考勤工作。第三條公司的人力資源部門應(yīng)按照公司的要求，負(fù)責(zé)對員工的考勤進(jìn)行管理和監(jiān)督。第四條公司的直接上級負(fù)責(zé)對部門員工的簽到和簽離進(jìn)行管理和監(jiān)督。第五條公司的員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤規(guī)定，不得私自遲到、早退或者擅自缺勤。第六條公司各級管理人員對于員工的違規(guī)行為應(yīng)果斷處理，并及時報告考勤管理部門。第七條公司的考勤管理部門應(yīng)及時對員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，并向上級報告。第八條公司對于員工的考勤紀(jì)律問題將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰和紀(jì)律處分。第四章法律責(zé)任第一條對于違反考勤規(guī)定的員工，將依照公司的紀(jì)律處分制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二條對于故意提供虛假考勤信息的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第三條對于擾亂公司工作秩序和紀(jì)律的員工，將依照公司的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第四條對于多次違反考勤規(guī)定的員工，將依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第五條公司對于員工的處罰決定應(yīng)當(dāng)依法書面通知相關(guān)員工，并留存相關(guān)證據(jù)。第六條員工對公司的處理決定有異議的，可以提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)和資料。第七條公司對于員工申訴的處理決定應(yīng)當(dāng)公正、公平，并及時向申訴人進(jìn)行答復(fù)。第八條公司應(yīng)將員工的考勤記錄留存?zhèn)洳椋_保記錄的真實性和完整性。第五章附則第一條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二條對于本規(guī)定未