實習培訓合作協(xié)議書通用版樣書_第1頁
實習培訓合作協(xié)議書通用版樣書_第2頁
實習培訓合作協(xié)議書通用版樣書_第3頁
實習培訓合作協(xié)議書通用版樣書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁實習培訓合作協(xié)議書通用版樣書實習培訓合作協(xié)議書甲方:(公司名稱)地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方:(實習生姓名)地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為提供實習機會,并為乙方提供培訓指導及相應補貼,達成以下協(xié)議:第一條:協(xié)議目的甲乙雙方根據(jù)各自需求,經(jīng)協(xié)商一致,本著互利共贏的原則,達成本實習培訓合作協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習培訓過程中的權利和義務,保障雙方的合法權益。第二條:實習內容乙方將以實習生身份參與甲方的工作,具體實習內容包括但不限于:1.學習并參與相關工作流程,了解企業(yè)運營情況;2.執(zhí)行實習崗位職責,并按照甲方要求完成相應任務;3.參與企業(yè)內部培訓、講座等學習機會,提升專業(yè)知識與技能;4.完成其他相關工作。第三條:實習期限本次實習的起止日期為(具體時間),共計實習時長為(具體時長)。第四條:實習補貼甲方將給予乙方適當?shù)膶嵙曆a貼,具體數(shù)額為(具體金額)。實習補貼將在(具體時間)以(具體方式)發(fā)放給乙方。第五條:保密義務乙方在實習期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息,包括但不限于業(yè)務計劃、技術資料、客戶信息等。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息,不得向任何第三方披露、使用或商業(yè)化利用。對于違反保密義務而造成的損失,乙方將承擔相應的法律責任。第六條:工作時間與紀律1.乙方在實習期間應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班,并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度;2.如乙方因特殊情況需請假,應提前向甲方提出書面請假申請,并經(jīng)甲方批準后方可生效。第七條:責任和義務1.甲方責任與義務:(1)提供適當?shù)膶嵙曋笇Ш团嘤枺瑤椭曳教岣邔I(yè)知識與技能;(2)明確實習任務要求和考核標準,給予乙方實習工作上的反饋;(3)嚴格遵守法律法規(guī),保障乙方的人身安全和權益。2.乙方責任與義務:(1)按時參加實習工作,積極完成實習任務;(2)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密;(3)根據(jù)甲方要求,配合完成相關培訓和評估。第八條:違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定未提供約定的實習指導和培訓,或未按時支付實習補貼,則應向乙方支付違約金,金額為實習補貼總額的30%。2.若乙方違反本協(xié)議的約定,包括但不限于工作不認真、違反規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等行為,甲方有權終止合作,并不再支付任何實習補貼。第九條:協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議需提前書面通知對方三十天。2.本協(xié)議生效后,若遇到乙方失聯(lián)、連續(xù)曠工等情況,甲方有權立即終止合作。第十條:爭議解決本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權向有管轄權的法院提起訴訟。第十一條:其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論