公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書

第頁共頁公司門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方公司任職門衛(wèi)人員的事宜協(xié)議如下：一、聘用時間1.1乙方自愿應(yīng)聘甲方公司門衛(wèi)人員一職，雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起生效。1.2乙方的聘用期限為____年/月/日至____年/月/日，共計____個月/年。1.3乙方在聘期滿后如繼續(xù)工作，雙方需另簽新的勞動合同。二、職責(zé)和權(quán)利2.1乙方應(yīng)定期巡視甲方公司的門崗，確保公司安全和秩序。2.2乙方必須履行門衛(wèi)職責(zé)，對出入的人員進行登記和檢查，確保公司內(nèi)部的安全。2.3乙方須在公司規(guī)定的時間內(nèi)上下班，并嚴(yán)格遵守公司的考勤制度。2.4乙方享有國家規(guī)定的勞動者的權(quán)利，如工資待遇、休假、社會保險等。三、勞動條件3.1乙方簽訂本協(xié)議后，享受符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的勞動條件。3.2乙方的基本工資為人民幣每月____元，支付方式為月結(jié)。3.3乙方的工資將在每月的___日支付，并提供相應(yīng)的工資單。3.4乙方享受國家法定的各種社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。四、違約責(zé)任4.1乙方如未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，出現(xiàn)失職、玩忽職守等嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并予以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。4.2若乙方未按時上下班、經(jīng)常遲到早退或無故缺勤，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)的工資。4.3若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離崗或辭職，乙方需提前30天書面通知甲方，否則應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.4如甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，未按約定支付乙方的工資或提供相關(guān)待遇，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。五、保密協(xié)議5.1乙方須對甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方必須保護公司資產(chǎn)的安全，不得私自使用或挪用公司的財物。5.3乙方應(yīng)對甲方的經(jīng)營和管理提供合理的建議和意見，但不得利用公司資源謀取私利或?qū)驹斐刹涣加绊?。六、變更和解?.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如有需要變更或解除本協(xié)議，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他事項本協(xié)議未盡事宜視雙方協(xié)商一致決定，并另行簽訂補充協(xié)議。八、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行與爭議解決均適用中華人民共和國法律。以