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文檔簡介

勞務人員聘用合同一、合同背景勞務人員聘用合同是指雇主（簡稱“甲方”）將自己的勞動者（簡稱“乙方”）派遣或委托給另外的用工單位（簡稱“丙方”）進行勞務工作的合同。本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利和義務，維護雙方的合法權益。二、合同內(nèi)容1.甲方的義務甲方應按照國家有關規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方提供具體的勞務工作，包括但不限于：詳細的工作內(nèi)容和工作地點工作期限和工作時間工資待遇及發(fā)放方式勞動保護和安全規(guī)定職業(yè)培訓和技能提升機會其他相關權益和福利待遇同時，甲方應負責與乙方簽訂勞動合同，并履行相關法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.乙方的義務乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，具體包括但不限于：按時到崗、離崗，并按照工作時間和工作要求進行勞務工作遵守甲方和丙方的規(guī)章制度和勞動紀律保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和其他機密信息遵守勞動合同和有關法律法規(guī)提供真實、準確的個人信息和資料3.丙方的義務丙方作為聘用勞務人員的用工單位，應負責勞務人員的管理，并按照甲方和乙方的要求，提供必要的工作保障措施，包括但不限于：提供勞務人員所需要的工作設備和工作環(huán)境按時支付勞務費用和獎懲等負責勞務人員的培訓和技術指導確保勞務人員的勞動保護和安全4.合同期限與解除本合同的期限為_______年/月/日至_______年/月/日（可根據(jù)實際情況進行調(diào)整）。雙方如需解除合同，應提前_______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，并具有法律約束力。合同一式_____份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)_____份，具有同等效力。四、爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應提交____________（指定的仲裁機構或法院）訴訟解決。五、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作為合同附件。本合同一經(jīng)簽字蓋章后即生效，不得修改或撤銷，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同簽署人：甲方：____________乙方：

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