公司報關(guān)部門制度管理制度

公司報關(guān)部門制度管理制度一、概述為保障公司進出口業(yè)務(wù)合法合規(guī)順利開展，加強公司報關(guān)部門制度的管理，特制定本《公司報關(guān)部門制度管理制度》。二、管理范圍本制度適用于公司所有報關(guān)人員及報關(guān)部門的日常工作中。三、職責(zé)分工1.報關(guān)部門負責(zé)人負責(zé)制定公司報關(guān)部門管理制度，組織部門員工學(xué)習(xí)，并監(jiān)督執(zhí)行情況；負責(zé)對報關(guān)業(yè)務(wù)進行監(jiān)督、審核和協(xié)調(diào)工作，并對部門的業(yè)績進行考核；負責(zé)與海關(guān)、商檢、檢疫等政府部門進行溝通與聯(lián)系，維護與政府機關(guān)良好的關(guān)系。2.報關(guān)員了解并遵守有關(guān)的報關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度；負責(zé)填寫報關(guān)單據(jù)和相應(yīng)的電子申報、審核、修改工作，并對報關(guān)資料的準(zhǔn)確性負責(zé)；對于問題單據(jù)，主動與上游或者下游溝通解決問題；負責(zé)海關(guān)的對賬、結(jié)匯結(jié)算等各種事務(wù)處理。四、制度要求1.報關(guān)單據(jù)管理報關(guān)單據(jù)要按照海關(guān)要求規(guī)范填寫，確保所有單據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；按照公司內(nèi)部制度要求，報關(guān)單據(jù)、相關(guān)文件必須經(jīng)過審核簽字；報關(guān)資料必須以電子方式提供給海關(guān)，同時保存紙質(zhì)文件備查。2.報關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)行熟悉海關(guān)政策法規(guī)，落實上級部門下發(fā)文件要求；嚴(yán)格執(zhí)行海關(guān)的各項稅收政策及進出口貿(mào)易相關(guān)法律規(guī)定；努力提高報關(guān)效率，盡量避免引起不必要的滯期損失，確保順利完成進出口貿(mào)易活動。3.內(nèi)部管理報關(guān)部門不得參與違法、違規(guī)行為，各員工要具有高度的進出口業(yè)務(wù)誠信意識；公司要建立健全制度，依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)活動；人員流動要及時提交有關(guān)文件，保證員工資質(zhì)合格，人員的權(quán)限設(shè)定要符合規(guī)定。五、獎懲制度1.獎勵在保證準(zhǔn)確性和及時性的情況下，按要求完成報關(guān)單據(jù)、上報正確網(wǎng)聯(lián)信息、海關(guān)查驗通過的，可以作為優(yōu)秀員工予以表彰；報關(guān)額達到一定標(biāo)準(zhǔn)，達到公司年度計劃者，可以獲得相應(yīng)獎勵。2.懲罰對于違反公司制度的員工，堅決采取紀(jì)律處分措施；對于造成公司損失的員工，要追究其責(zé)任并實行問責(zé)。六、附則報關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行本制度規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)本制度存在問題或可以優(yōu)化的地方，要及時向上級報告；對于本制度規(guī)定未涉及到的問題，參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、總結(jié)上述制度內(nèi)容是對公司報關(guān)部門的一些規(guī)定，企圖提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力?？恐@些制度的制定、執(zhí)行，建立行之有效的管理體系，可以從根本上提升