大水頭煤礦6月份精細(xì)化管理考核分析會(huì)

五月份精細(xì)化考核排名各項(xiàng)目的對(duì)比分析五月份井下連隊(duì)獎(jiǎng)罰分對(duì)比分析本月同期機(jī)電隊(duì)本月得分較上月和同期均明顯添加，主要得分緣由是平安消費(fèi)規(guī)范化全月達(dá)標(biāo)，月度職工教育培訓(xùn)任務(wù)排名第一，崗位練兵先進(jìn)集體也遭到獎(jiǎng)勵(lì)，拔河競(jìng)賽獲得女子第二名。本月同期綜放一隊(duì)本月得分較上月和同期均明顯添加，主要得分緣由是平安消費(fèi)規(guī)范化全月達(dá)標(biāo)，產(chǎn)量超方案0.48萬(wàn)噸，導(dǎo)游式崗位練兵活動(dòng)獲得較好成果。本月同期運(yùn)輸隊(duì)本月得分較上月和同期均明顯添加，主要得分緣由是平安消費(fèi)規(guī)范化全月達(dá)標(biāo)，拔河競(jìng)賽獲得第二名。本月同期消費(fèi)預(yù)備隊(duì)本月得分較上月略有上升，較同期略有下降，主要失分緣由是平安消費(fèi)規(guī)范化一旬不達(dá)標(biāo)。本月同期綜掘三隊(duì)本月得分較上月和同期均下降明顯，主要失分緣由是平安消費(fèi)規(guī)范化一旬不達(dá)標(biāo)，進(jìn)尺未完成方案，年度培訓(xùn)資料報(bào)送不及時(shí)，職工培訓(xùn)、設(shè)備管理和“一通三防〞任務(wù)管理不到位，失分較多。本月同期綜放二隊(duì)本月得分較上月和同期均明顯下降，主要失分緣由是5.4輕傷事故，平安消費(fèi)規(guī)范化一旬不達(dá)標(biāo)，同時(shí)職工培訓(xùn)任務(wù)管理不到位，導(dǎo)致失分較多。本月本月同期本月同期本月同期本月同期本月同期五月份地面及輔助單位獎(jiǎng)罰分對(duì)比分析本月同期選運(yùn)隊(duì)本月得分較同期和上月均上升明顯，主要得分緣由是職工拔河競(jìng)賽和導(dǎo)游式崗位練兵活動(dòng)中均獲得較好成果，煤質(zhì)管控較好，但平安消費(fèi)規(guī)范化有一旬不達(dá)標(biāo)。本月同期煤質(zhì)部本月得分較同期和上月均上升明顯，主要得分緣由是月度職工培訓(xùn)排名第二，導(dǎo)游式崗位練兵獲得先進(jìn)集體均遭到獎(jiǎng)勵(lì)。本月同期供應(yīng)公司本月獎(jiǎng)罰得分較同期和上月上升明顯，主要得分緣由是導(dǎo)游式崗位練兵活動(dòng)中獲得先進(jìn)集體，同時(shí)礦資料本錢(qián)管控較好，均遭到獎(jiǎng)勵(lì)。本月同期安檢部本月得分較上月和同期均下降明顯，失分的主要緣由是5.4輕傷事故遭到掛聯(lián)考核。本月同期消費(fèi)部本月得分較同期和上月均下降明顯，主要失分緣由是5.4輕傷事故遭到掛聯(lián)考核，同時(shí)軌道運(yùn)輸量預(yù)算不準(zhǔn)確、月度職工培訓(xùn)排名倒數(shù)第一，累計(jì)失分較多。本月同期本月同期本月同期本月同期本月同期本月本月同期本