防火安全獎懲管理制度范文

第頁共頁防火安全獎懲管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位防火工作，提高員工的安全意識和防火技能，確保單位的安全和穩(wěn)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括職工、臨時工、合同工等。第三條本制度是單位防火工作的重要組成部分，員工應(yīng)該遵守本制度的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對員工的防火安全培訓(xùn)和教育，提高員工的防火安全意識和技能。第五條單位應(yīng)當(dāng)定期組織防火演練，提高員工應(yīng)對火災(zāi)的應(yīng)變能力。第二章獎勵第六條單位設(shè)立防火安全獎勵制度，對于在防火工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。第七條防火安全獎勵主要包括以下幾種形式：（一）獎金：對于在防火工作中取得顯著成效的員工，給予一定的獎金。（二）榮譽(yù)稱號：對于在防火工作中表現(xiàn)突出的員工，給予榮譽(yù)稱號，如“優(yōu)秀員工”、“防火英雄”等。（三）獎品：對于在防火工作中表現(xiàn)突出的員工，給予有價值的獎品，如電器、書籍、禮品等。第八條防火安全獎勵的具體評選標(biāo)準(zhǔn)和程序由單位制定，并公布于員工。第九條對于防火安全工作中有重大貢獻(xiàn)的個人或團(tuán)體，單位可以向上級部門提名申報表彰。第三章懲第十條單位設(shè)立防火安全懲罰制度，對于違反防火規(guī)定，造成火災(zāi)事故的員工予以懲罰。第十一條防火安全懲罰主要包括以下幾種形式：（一）罰款：對于違反防火規(guī)定，造成火災(zāi)事故的員工，根據(jù)具體情況予以罰款。（二）停職：對于違反防火規(guī)定，造成嚴(yán)重火災(zāi)事故的員工，予以停職處理。（三）開除：對于違反防火規(guī)定，造成特別嚴(yán)重火災(zāi)事故的員工，予以開除處理。第十二條防火安全懲罰的具體程序和決定權(quán)限由單位制定，并公布于員工。第十三條對于其他違反防火規(guī)定的輕微違規(guī)行為，根據(jù)具體情況予以批評教育或者警告處理。第十四條對于多次違反防火規(guī)定，或者造成多起火災(zāi)事故的員工，單位可以采取辭退等嚴(yán)厲措施。第四章監(jiān)督第十五條單位設(shè)立防火安全監(jiān)督制度，加強(qiáng)對員工的防火安全監(jiān)督和管理。第十六條單位應(yīng)當(dāng)明確防火安全監(jiān)督的責(zé)任部門和責(zé)任人，保證監(jiān)督工作的有效開展。第十七條防火安全監(jiān)督主要包括以下幾個方面：（一）對員工進(jìn)行定期的防火安全培訓(xùn)和教育。（二）定期檢查、維修和更換防火設(shè)施和器材。（三）組織防火演練，提高員工的應(yīng)對火災(zāi)的能力。（四）定期開展防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。第十八條防火安全監(jiān)督的具體工作由單位制定，并公布于員工。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，單位應(yīng)當(dāng)將本制度公布于員工，并加強(qiáng)對員工的宣傳和培訓(xùn)