員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同正式版

第頁共頁員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同正式版勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：經(jīng)營(yíng)范圍：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的工作需要，以全職勞動(dòng)形式為甲方工作，并按照策劃書規(guī)定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。1.2甲方將向乙方支付工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等福利待遇。1.3乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并維護(hù)公司形象。第二條試用期2.1乙方自（開始日期）起進(jìn)入試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)）。試用期內(nèi)，甲方公司有權(quán)對(duì)乙方的工作能力和態(tài)度進(jìn)行評(píng)估。2.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方公司將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資以月薪形式支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資金額）元。3.2甲方將按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，并按月發(fā)放其他福利待遇。3.3乙方應(yīng)按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，并根據(jù)法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)）小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年假和其他法定假期。具體假期安排由甲方根據(jù)工作需要和相關(guān)法律規(guī)定制定。第五條隱私保護(hù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方在離職后，應(yīng)將甲方公司的商業(yè)資料、文件和其他資產(chǎn)歸還甲方，并刪除所有與甲方公司相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方未按合同約定支付乙方工資或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條管轄與爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律。7.2本合同未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同變更和解除8.1本合同的任何變更須經(jīng)甲、乙雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2若甲或乙方需要解除本合同，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。第九條通知和送達(dá)9.1甲、乙雙方之間的通知和送達(dá)以書面形式為準(zhǔn)，送達(dá)地址為雙方在本合同開頭所列地址，或者雙方在合同期間更改的有效地址。第十條合同生效10.1本合同一式（合同份數(shù)）份，甲、乙雙方各持（合同份數(shù)）份，具有相同的法律效力。甲方：