副經(jīng)理職業(yè)安全健康責(zé)任制范本

第頁共頁副經(jīng)理職業(yè)安全健康責(zé)任制范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)公司的職業(yè)安全健康管理工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力，規(guī)范和加強(qiáng)副經(jīng)理的職業(yè)安全健康責(zé)任，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有的副經(jīng)理或類似職務(wù)的人員。第三條主要任務(wù)副經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)職責(zé)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督部門的安全生產(chǎn)工作。主要任務(wù)包括：1.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度和管理制度；2.組織開展職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能；3.定期檢查和評估職業(yè)安全健康工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題；4.組織應(yīng)急演練，做好應(yīng)急處置工作；5.協(xié)助公司開展職業(yè)安全健康評估和審核工作；6.確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。第四條權(quán)力和責(zé)任副經(jīng)理在職業(yè)安全健康工作中享有以下權(quán)力和承擔(dān)以下責(zé)任：1.有權(quán)對部門員工的職業(yè)安全健康行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出改進(jìn)意見；2.有權(quán)制定本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；3.有權(quán)要求部門員工按照規(guī)章制度和管理制度進(jìn)行安全生產(chǎn)工作，并對違規(guī)行為進(jìn)行處理；4.有權(quán)組織和實(shí)施部門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，并對培訓(xùn)和演練情況進(jìn)行評估；5.有責(zé)任及時報(bào)告上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)層有關(guān)職業(yè)安全健康工作的情況，并提出改進(jìn)措施；6.對部門的職業(yè)安全健康工作負(fù)有終身責(zé)任，不得因其他工作而忽視職業(yè)安全健康工作。第二章職業(yè)安全健康管理制度第五條職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)章制度副經(jīng)理應(yīng)制定和完善職業(yè)安全健康相關(guān)的規(guī)章制度，確保公司的職業(yè)安全健康管理工作規(guī)范和有效運(yùn)行。具體包括：1.職業(yè)安全健康管理制度：規(guī)定公司職業(yè)安全健康管理的基本原則、職責(zé)分工、工作流程等；2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度：明確各級責(zé)任人在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和義務(wù)，并規(guī)定相應(yīng)的獎懲措施；3.安全保護(hù)制度：規(guī)定員工在工作中必須采取的安全保護(hù)措施和安全設(shè)備的使用方法；4.應(yīng)急管理制度：制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計(jì)劃，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能及時有效地做出應(yīng)對。第六條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃副經(jīng)理應(yīng)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工接受必要的職業(yè)安全健康培訓(xùn)，提高安全意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.工作場所安全：包括員工安全意識培養(yǎng)、安全設(shè)施使用方法等；2.危險(xiǎn)源管理：包括危險(xiǎn)源辨識、危險(xiǎn)源控制等；3.應(yīng)急處置：包括緊急情況的報(bào)警和逃生、急救知識等；4.職業(yè)健康管理：包括職業(yè)病的預(yù)防和保護(hù)、體檢等。第七條職業(yè)安全健康檢查評估副經(jīng)理應(yīng)定期組織職業(yè)安全健康檢查評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。具體工作包括：1.定期開展工作環(huán)境的職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括工作場所的通風(fēng)、照明、噪音、粉塵、有害氣體等；2.定期進(jìn)行職業(yè)危害因素評估，評估項(xiàng)目包括危險(xiǎn)源的辨識、危害程度評價(jià)等；3.對檢查評估出的問題，及時制定整改措施，并監(jiān)督落實(shí)；4.對職業(yè)安全健康工作情況進(jìn)行總結(jié)和評估，提出改進(jìn)意見。第三章應(yīng)急管理職責(zé)第八條應(yīng)急預(yù)案制定副經(jīng)理應(yīng)參與公司應(yīng)急預(yù)案的制定工作，確保預(yù)案的科學(xué)合理和可行性。具體工作包括：1.對本部門的重要工作環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，確定應(yīng)急預(yù)案的重點(diǎn)和內(nèi)容；2.組織制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期更新和修訂；3.對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急響應(yīng)和處置能力。第九條應(yīng)急演練組織副經(jīng)理應(yīng)組織部門的應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急響應(yīng)和處置能力。具體工作包括：1.制定應(yīng)急演練計(jì)劃，并確保演練計(jì)劃的落實(shí)；2.對演練情況進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)意見；3.建立應(yīng)急演練檔案，保存演練的記錄和評估結(jié)果。第四章工作績效考核第十條職業(yè)安全健康績效考核副經(jīng)理的職業(yè)安全健康績效將納入公司的績效考核體系，根據(jù)職責(zé)履行情況和工作成效進(jìn)行評價(jià)。具體包括：1.職業(yè)安全健康工作的整體管理情況；2.對工作規(guī)章制度的制定和實(shí)施情況；3.對安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練的組織和實(shí)施情況；4.對職業(yè)安全健康檢查評估和問題整改情況；5.對應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況；6.對職業(yè)安全健康改進(jìn)的推動和落實(shí)情況。第五章附則第十一條系統(tǒng)監(jiān)督和評估公司將定期進(jìn)行職業(yè)安全健康管理的系統(tǒng)監(jiān)督和評估，對副經(jīng)理的職業(yè)安全健康責(zé)任和工作情況進(jìn)行評估和考核。具體工作由公司職業(yè)安全健康管理部門負(fù)責(zé)。第十二條違紀(jì)處分如果副經(jīng)理在職業(yè)安全健康工作中違反有關(guān)規(guī)