公司內(nèi)部用車協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)公司內(nèi)部用車協(xié)議一、引言本協(xié)議是為了規(guī)范公司內(nèi)部使用車輛的管理，提高車輛使用效率并保障員工出行安全而制定的。所有簽署本協(xié)議的員工，必須遵守本協(xié)議的規(guī)定。二、車輛使用規(guī)定1.車輛使用范圍公司內(nèi)部使用車輛僅限于商務(wù)出行，包括但不限于參加會(huì)議、拜訪客戶、送貨等工作需求。禁止將車輛用于私人用途，包括但不限于超載、拉運(yùn)私人物品或接送家屬等行為。2.車輛使用權(quán)限公司內(nèi)部使用車輛的權(quán)限僅限于簽署本協(xié)議的員工，未經(jīng)公司授權(quán)，任何員工不得隨意使用車輛。車輛使用人員需提前向行政部門申請(qǐng)，并遵守車輛使用申請(qǐng)流程。3.車輛使用時(shí)間車輛使用時(shí)間為工作日的正常工作時(shí)間段，08:00-18:00。如有特殊需要，需提前向行政部門申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)行政部門批準(zhǔn)。4.車輛保養(yǎng)和維修使用車輛的員工有義務(wù)保持車輛整潔，并定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)車輛故障，請(qǐng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，并按照行政部門的指示進(jìn)行維修。5.車輛損壞和事故使用車輛的員工在使用過(guò)程中如發(fā)生車輛損壞或交通事故，應(yīng)立即向行政部門報(bào)告，并配合相關(guān)程序進(jìn)行處理。若由于員工的過(guò)失導(dǎo)致車輛損壞或事故，員工有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、車輛使用申請(qǐng)流程1.車輛使用申請(qǐng)員工在需要使用公司車輛時(shí)，需提前填寫車輛使用申請(qǐng)表，并提交給行政部門進(jìn)行審批。申請(qǐng)表應(yīng)包括出行日期、目的地、出發(fā)時(shí)間、返回時(shí)間等信息。2.車輛分配行政部門根據(jù)車輛使用申請(qǐng)和實(shí)際情況，安排合適的車輛分配給申請(qǐng)人員。車輛分配結(jié)果將以書面形式通知員工。3.車輛使用登記申請(qǐng)人員在使用車輛前，需在車輛使用登記表上填寫相關(guān)信息，包括出行時(shí)間、出行路線、乘車人員等。使用完畢后，需及時(shí)將登記表交給行政部門。四、安全駕駛規(guī)定1.駕駛資格使用車輛的員工必須具備合法駕駛資格，包括持有有效駕駛證并符合相關(guān)交通規(guī)定。2.嚴(yán)禁酒駕和超速駕駛使用車輛的員工嚴(yán)禁飲酒后駕駛，以及超速駕駛。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會(huì)被停駛并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.安全駕駛注意事項(xiàng)員工在駕駛過(guò)程中應(yīng)保持注意力集中，嚴(yán)禁接打電話、發(fā)短信等影響駕駛安全的行為。遇到惡劣天氣或道路狀況時(shí)，應(yīng)減速慢行，確保自身和乘車人員的安全。五、違約責(zé)任1.違約處理如員工違反本協(xié)議的任一規(guī)定，將會(huì)受到相應(yīng)的違約處理，包括但不限于責(zé)令停止使用車輛、扣除相應(yīng)工資、紀(jì)律處分等。2.損失賠償如因員工的過(guò)失導(dǎo)致車輛損壞或交通事故，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括修理費(fèi)用、保險(xiǎn)賠償?shù)取?.法律責(zé)任如發(fā)生嚴(yán)重交通違法行為或事故，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并與公司完全解除用車關(guān)系。六、其他規(guī)定1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司行政部門所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)向行政部門進(jìn)行申訴。2.對(duì)于未盡事宜，可由公司行政部門根據(jù)實(shí)際情況酌情處理，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更新。3.本協(xié)議自簽署之日起生效，并適用于所有員工。如有需要修改的情況，需經(jīng)過(guò)公司行政部門批準(zhǔn)并重新簽訂協(xié)議。本協(xié)議內(nèi)容經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)層討論并審定，旨在規(guī)范內(nèi)部車輛使用，保障員工出行安全，提高工作效率。希望所有員工都能