保安員獎懲管理制度

XXX市XXX有限公司安全生產標準化文件保安員獎懲管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范保安員的獎懲管理，提高保安服務質量，維護公司形象，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有保安員。第二章獎勵規(guī)定第三條獎勵類別及標準1.優(yōu)秀保安員獎：季度考核結果為優(yōu)秀的保安員，給予一定的物質獎勵。2.優(yōu)秀團隊獎：對表現(xiàn)突出的保安團隊，給予團隊獎勵。3.單項獎：根據保安員的突出表現(xiàn)，設立以下單項獎：

（1）見義勇為獎

（2）助人為樂獎

（3）業(yè)務技能獎

（4）文明禮儀獎4.特別貢獻獎：對在突發(fā)事件中表現(xiàn)特別突出的保安員，授予特別貢獻獎。第四條獎勵程序1.優(yōu)秀保安員獎：由上級領導根據季度考核結果評定，經行政部審核后發(fā)放。2.優(yōu)秀團隊獎：由上級領導根據團隊整體表現(xiàn)評定，經行政部審核后發(fā)放。3.單項獎：由上級領導根據保安員的突出表現(xiàn)提名，經行政部審核后發(fā)放。4.特別貢獻獎：由上級領導根據保安員在突發(fā)事件中的表現(xiàn)提名，經行政部審核后發(fā)放。第五條獎勵實施1.所有獎勵均需填寫《保安員獎勵申請表》（見附件），注明獎勵原因和金額。2.獲得獎勵的保安員需上臺接受表彰，以激勵其他員工。3.獎勵金額隨當月工資一起發(fā)放。第三章處罰規(guī)定第六條處罰類別及標準1.口頭警告：針對輕微違規(guī)行為，給予口頭警告。2.書面警告：針對較為嚴重的違規(guī)行為，給予書面警告，記入檔案。3.罰款：針對情節(jié)較為嚴重的違規(guī)行為，給予罰款。4.降薪或調崗：針對嚴重違反公司規(guī)章制度或能力的保安員，給予降薪或調崗處理。5.辭退：針對屢教不改或觸犯法律法規(guī)的保安員，給予辭退處理。第七條處罰程序1.所有處罰均需填寫《保安員處罰通知單》（見附件），注明處罰原因和措施。2.保安員收到處罰通知單后，如有異議，可于兩個工作日內提出申訴，由行政部進行調查核實。3.經調查屬實的申訴，行政部將撤銷原處罰決定，并通知相關人員。第八條處罰實施1.所有罰款均需直接從保安員工資中扣除。2.降薪或調崗處理，自處罰決定下達之日起執(zhí)行。3.辭退處理，自處罰決定下達之日起生效。第四章附則第九條本制度由公司行政部負責解釋和修訂。第十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。附件：保安員獎勵申請表、保安員處罰通知單申請日期：保安員姓名：所屬部門：保安崗位：獎勵類別：□優(yōu)秀保安員獎

□優(yōu)秀團隊獎

□單項獎

□特別貢獻獎獎勵原因：（詳細說明保安員的突出表現(xiàn)）審批意見：審批人：行政部意見：行政主管簽名：附件一：保安員獎勵申請表

附件二：保安員處罰通知單通知日期：保安員姓名：所屬部門：保安崗位：處罰原因：（詳細說明保安員的違規(guī)行為）處罰措施：□口頭警告

□書面警告

□罰款

□降薪或調崗

□辭退保安員意見：（如對處罰有異議，請