工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題指導(dǎo)

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題指導(dǎo)工商管理畢業(yè)論文選題參考一、工商管理畢業(yè)論文的選題原則1工商管理畢業(yè)論文選題——大小適宜理論性或現(xiàn)實(shí)性太強(qiáng)的大題目，可能會(huì)受到學(xué)術(shù)界的普遍關(guān)注，但一般來說，不適于本科畢業(yè)論文。因?yàn)?，本科生?jīng)過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)和初步的科研訓(xùn)練，只能說初步地掌握了所學(xué)專業(yè)的基本理論。畢業(yè)論文是他們第一次系統(tǒng)地從理論高度分析、解決實(shí)際問題，如果題目過大，不易分析得深入透徹，難免失之寬泛。同時(shí)，因?yàn)轭}目涉及面廣，搜集材料過多，問題復(fù)雜，千頭萬緒，容易使論文顯得零亂，不得要領(lǐng)。此外，選題過大，容易大而空，不能切實(shí)提出和解決理論和現(xiàn)實(shí)中的一些新問題，而只能泛泛而論。所以，畢業(yè)論文選題力戒太寬泛，太空廓。反之，若論題選得過小，輕而易舉，不費(fèi)力氣，三言兩語，應(yīng)付了事，就會(huì)欠缺學(xué)術(shù)性，對(duì)自己的學(xué)習(xí)也不會(huì)有幫助。因此，工商管理畢業(yè)論文選題原則就是應(yīng)該選擇一個(gè)適中的，既是自己可能寫好的，而又需要經(jīng)過一番努力才能寫好的的內(nèi)容。2工商管理畢業(yè)論文選題——量力而行工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性?？朔つ啃?，要考慮兩點(diǎn):一是必要性，二是可能性。所謂必要性就是你確定的畢業(yè)論文題目有沒有研究的價(jià)值或意義。而所謂可能性，就是要充分估計(jì)主客觀條件，量力而行。好題目未必每個(gè)人都能寫出好論文，原因就在于每個(gè)人的主客觀條件存在差異。個(gè)人的興趣愛好、知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立研究能力、對(duì)所選題目的熟悉程度等等，是主觀條件。而資料來源、圖書設(shè)備、所選論題的研究現(xiàn)狀等等，是客觀條件。在寫畢業(yè)論文時(shí)，這兩方面的因素要認(rèn)真分析一下，量力而行，量體裁衣。量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易于收集的題目；量體裁衣就是選擇自己學(xué)有所得，學(xué)有所長(zhǎng)，自己感興趣的題目。3工商管理畢業(yè)論文選題——現(xiàn)實(shí)性強(qiáng)工商管理專業(yè)屬于社會(huì)科學(xué)，實(shí)踐性強(qiáng)，工商管理畢業(yè)論文如果是分析、解決現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，就容易出新，其研究成果也更容易服務(wù)于現(xiàn)實(shí)工作。對(duì)于本科生來說，要求他們通過學(xué)術(shù)研究，解決理論上、學(xué)術(shù)上某個(gè)重要問題，在學(xué)術(shù)上、理論上有所創(chuàng)新，有所突破，是比較困難的。鑒于本科生的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論素質(zhì)和專業(yè)積累程度，選做學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的論題，多為綜合前人舊說。而結(jié)合實(shí)際選題，用已學(xué)過的理論知識(shí)分析解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)問題，則針對(duì)性強(qiáng)，材料豐富，也容易寫出水平和特色。醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)可以選擇有關(guān)當(dāng)前醫(yī)藥企業(yè)改革、國家醫(yī)藥行業(yè)政策對(duì)企業(yè)管理的影響等具有較強(qiáng)實(shí)踐性的研究題目，具體比如:醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)組建過程中內(nèi)部資源的整合、集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定、醫(yī)藥連鎖零售系統(tǒng)的信息化建設(shè)、醫(yī)藥企業(yè)藥品質(zhì)量管理規(guī)范體系的建設(shè)等等，這些企業(yè)管理中的實(shí)際問題都是很好的選題。針對(duì)這些選題，在進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研的基礎(chǔ)之上，運(yùn)用工商管理的基本理論，提出具體的改進(jìn)對(duì)策，則會(huì)使工商管理畢業(yè)論文既具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性，又具有一定的學(xué)術(shù)水平。二、工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考（一）工商管理方向1技術(shù)創(chuàng)新與公司文化的互動(dòng)關(guān)系研究2企業(yè)倫理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系研究3金錢觀和道德知覺的關(guān)系研究4商學(xué)院學(xué)生的道德知覺研究5中國制造業(yè)國際化戰(zhàn)略研究6跨國公司研發(fā)國際化趨勢(shì)與我國的應(yīng)對(duì)策略7跨國公司在華并購戰(zhàn)略及對(duì)策研究8中國企業(yè)的跨國并購績(jī)效研究——以某公司為例9某某省企業(yè)對(duì)外直接投資的特征和效果研究10外商直接投資對(duì)某某經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究11國有企業(yè)的公司治理改革研究12中國海外上市企業(yè)的公司治理問題研究13證券投資基金管理公司的公司治理問題研究69基于知識(shí)的企業(yè)戰(zhàn)略研究70企業(yè)能力與企業(yè)行為71中國民營家族企業(yè)的治理瓶頸72金融風(fēng)暴對(duì)中小上市公司盈利能力的影響分析(已修改)73金融風(fēng)暴對(duì)制造業(yè)上市公司盈利能力的影響分析(已修改)74經(jīng)營環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的影響及其對(duì)策75基于行業(yè)環(huán)境視角下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的探討76動(dòng)態(tài)環(huán)境視角下的組織變革與提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力的探討77基于資源觀的戰(zhàn)略管理理論比較研究（新加）78國際金融危機(jī)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略變革思考79我國民營企業(yè)的沖突管理研究80當(dāng)前我國民營企業(yè)的社會(huì)責(zé)任研究81我國民營企業(yè)的發(fā)展瓶頸與破解路徑研究82我國民營企業(yè)中層管理人員的激勵(lì)機(jī)制研究83我國成功民營企業(yè)的行為模式研究84我國民營企業(yè)的傳承機(jī)制研究85傳統(tǒng)文化對(duì)我國企業(yè)經(jīng)營管理的影響研究86我國企業(yè)經(jīng)營機(jī)制研究87企業(yè)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略及實(shí)施條件研究88企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系研究89企業(yè)差異化戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)研究90中國代工企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究91某某企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究92某某企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究93我國企業(yè)對(duì)發(fā)達(dá)國家直接投資研究94我國企業(yè)自然資源尋求型海外投資研究95創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)研究96商業(yè)模式創(chuàng)新研究97企業(yè)家創(chuàng)新研究98戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理研究99大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究100創(chuàng)業(yè)投資研究101管理學(xué)理論在大學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的運(yùn)用與體會(huì)102企業(yè)文化在企業(yè)兼（合）并中的作用與問題分析103金融危機(jī)中的企業(yè)道德問題研究104“國進(jìn)民退”現(xiàn)象的研究105（自己）所在城市（或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色研究106金融危機(jī)后的中國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析107價(jià)值鏈理論在××（自己選定）產(chǎn)業(yè)中的分析與應(yīng)用108企業(yè)家精神與企業(yè)發(fā)展109企業(yè)家的繼承（接替）與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展110企業(yè)（制度、技術(shù)、組織、管理）創(chuàng)新的理論與實(shí)踐111提高組織效率的對(duì)策研究112民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化及對(duì)策研究113和諧商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建114我國零售業(yè)發(fā)展環(huán)境實(shí)證研究115旅游企業(yè)發(fā)展環(huán)境與戰(zhàn)略研究（以某旅游企業(yè)為例）116企業(yè)環(huán)境創(chuàng)新問題研究企業(yè)環(huán)境對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響及評(píng)價(jià)117制造企業(yè)關(guān)鍵環(huán)境要素分析——以某企業(yè)為例企業(yè)危機(jī)管理研究118產(chǎn)學(xué)研合作績(jī)效實(shí)證研究（調(diào)研）（二）人力資源管理方向1．論企業(yè)培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)與防范2．論企業(yè)人力資源外包及其風(fēng)險(xiǎn)管理3．論現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)4．論企業(yè)人力資源外包過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制5．論企業(yè)知識(shí)型員工的流失問題及對(duì)策6．國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束機(jī)制研究7．論有效管理企業(yè)知識(shí)型員工的途徑與方法8．論發(fā)展中小企業(yè)的人力資源管理9．論企業(yè)文化與人力資源管理關(guān)系10.論人力資源管理視角下的勞動(dòng)爭(zhēng)議11.企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題、原因、對(duì)策12．戰(zhàn)略性員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)研究13．戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)14．轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)條件下雇傭關(guān)系的變化15．人力資本與社會(huì)資本關(guān)系研究16．人力資源外包途徑與管理研究17．中小企業(yè)薪酬體系研究18．中小企業(yè)職業(yè)生涯管理研究19．中小企業(yè)培訓(xùn)體系研究20．高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)體系研究21．激勵(lì)理論新發(fā)展的研究22．領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法研究23．中外人性比較研究24．績(jī)效考核方法研究25．中小企業(yè)績(jī)效考核與薪酬管理26．中外薪酬制度比較研究27．薪酬制度設(shè)計(jì)方法研究28．股份制企業(yè)中的薪酬管理問題研究29．薪酬構(gòu)成及其功能研究30．企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力研究31．領(lǐng)導(dǎo)力與管理藝術(shù)研究32．人力資本研究33．人力資源績(jī)效評(píng)估研究34．跨國公司人力資源本土化戰(zhàn)略35．跨文化沖突與管理36．在華外資企業(yè)人力資源管理37．對(duì)外直接投資企業(yè)人力資源管理36．論公務(wù)員制度的發(fā)展與改革37．勞動(dòng)合同條款研究38．勞動(dòng)市場(chǎng)的就業(yè)趨勢(shì)分析39．經(jīng)濟(jì)全球化背景下的勞動(dòng)關(guān)系管理40．工資彈性研究41．安全生產(chǎn)與勞動(dòng)法規(guī)42．職業(yè)經(jīng)理人的道德建設(shè)研究43．職業(yè)經(jīng)理人信用問題研究44．職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制研究45．職業(yè)經(jīng)理人的選擇機(jī)制研究46．職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)路徑及對(duì)策研究47．職業(yè)經(jīng)理人治理機(jī)制研究 48．職業(yè)經(jīng)理人效用模型研究49．職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)薪酬水準(zhǔn)研究50．職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效評(píng)估體系研究51．股份制企業(yè)高管層薪酬管理研究52．中小企業(yè)薪酬管理管理問題研究53．績(jī)效管理方法研究54．中外薪酬制度比較研究55．企業(yè)薪酬制度選擇研究56．上市公司薪酬問題研究57．大學(xué)生工作尋訪的心態(tài)與行為研究58．勞動(dòng)需求方視角的可雇傭性與可雇用技能的研究59．勞動(dòng)合同短期化相關(guān)問題的研究60.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方案的研究61．組織績(jī)效控制方法的研究62、團(tuán)隊(duì)氛圍與團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核效果關(guān)系研究63、員工與組織匹配對(duì)組織績(jī)效考核的影響研究64、經(jīng)理人職業(yè)倦怠與職業(yè)生涯發(fā)展的干預(yù)研究65、員工工作場(chǎng)所的偏離行為及其對(duì)組織績(jī)效的影響研究66、組織中員工身份“差序格局”的形成機(jī)理與演變路徑67、強(qiáng)弱關(guān)系與個(gè)人社會(huì)資本獲得的關(guān)系研究：來自中國企業(yè)的證據(jù)68、心理契約與工作滿意度研究69、創(chuàng)新人才開發(fā)對(duì)策研究70、員工心理壓力與企業(yè)政策關(guān)系研究71、員工幸福感與工作績(jī)效關(guān)系研究（三）物流管理方向1、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的物流能力研究2、某某省物流能力提升對(duì)策研究3、我國物流業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究4、我國第三方物流的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究5、我國綠色物流的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究6、電子商務(wù)環(huán)境下的物流業(yè)發(fā)展對(duì)策研究7、區(qū)域物流在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用初探8、基于物流的區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力研究9、某某省物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究10、某某省物流要素的現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究11、基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的某某區(qū)域物流能力分析12、淺析某某省現(xiàn)代區(qū)域物流體系的構(gòu)建13、綠色物流與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)機(jī)制研究14、區(qū)域物流信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)初探15、區(qū)域物流業(yè)對(duì)某某經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析16、我國區(qū)域物流的發(fā)展模式研究17、我國物流管理現(xiàn)狀及發(fā)展現(xiàn)代物流的戰(zhàn)略思考18、企業(yè)物流成本核算/控制/優(yōu)化研究19、供應(yīng)鏈核心企業(yè)的物流能力研究20、基于價(jià)值構(gòu)造分析的供應(yīng)鏈協(xié)同研究21、第三方物流企業(yè)績(jī)效影響因素/評(píng)價(jià)研究22、第三方物流企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究——基于價(jià)值鏈的視角23、物流企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)策略與報(bào)價(jià)的研究24B2C電子商務(wù)企業(yè)物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)25B2C電子商務(wù)企業(yè)物流運(yùn)作模式分析26國有企業(yè)（電子制造企業(yè)等）物流管理模式創(chuàng)新研究27圖書（煙草、服裝、汽車等）物流的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)探討28圖書（煙草、服裝、汽車等）物流管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究29某物流配送中心的EIQ分析30物流配送中心管理流程分析與設(shè)計(jì)31武漢城市圈（某經(jīng)濟(jì)區(qū)域、某城市）物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究32救災(zāi)應(yīng)急物流管理體系構(gòu)建研究33我國綠色物流的發(fā)展現(xiàn)狀及路徑分析34經(jīng)濟(jì)全球化背景下的國際物流系統(tǒng)及其合理化研究35現(xiàn)代信息技術(shù)在物流管理中的應(yīng)用（可結(jié)合具體某企業(yè)或行業(yè)分析）36我國物流金融的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析37某行業(yè)（企業(yè)）采購策略研究38某企業(yè)（某類企業(yè)，如連鎖超市）逆向物流管理體系構(gòu)建39我國（或某?。┺r(nóng)產(chǎn)品物流的發(fā)展現(xiàn)狀及體系構(gòu)建40我國冷藏物流業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析41綜合性物流中心（物流園區(qū)）形成原因、發(fā)展動(dòng)因、增長(zhǎng)機(jī)理及其發(fā)展的一般規(guī)律42綜合性物流中心（物流園區(qū)）對(duì)城市（區(qū)域）相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，及對(duì)物流業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)作用43區(qū)域綜合性物流基地（物流產(chǎn)業(yè)集群）與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動(dòng)機(jī)理研究44區(qū)域綜合性物流基地的布局網(wǎng)絡(luò)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)布局網(wǎng)絡(luò)協(xié)同發(fā)展機(jī)理研究45我國區(qū)域綜合性物流基地布局及層級(jí)結(jié)構(gòu)研究46我國區(qū)域綜合性物流基地建設(shè)、運(yùn)營模式和協(xié)調(diào)機(jī)制研究47武漢市綜合性物流中心（物流園區(qū)）的規(guī)劃布局以及規(guī)模的確定48武漢市物流園區(qū)（中心）的戰(zhàn)略定位49武漢市物流園區(qū)（中心）的建設(shè)模式50某某省冷鏈系統(tǒng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)51國內(nèi)外農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈體系的分析研究52某某省農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流體系研究53某某省農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流體系的建設(shè)模式、運(yùn)營與組織管理模式研究54某某省農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流體系的支持系統(tǒng)研究55加快某某省農(nóng)副產(chǎn)品冷鏈物流體系建設(shè)的步驟、途徑及相關(guān)政策措施建議56我國快遞物流服務(wù)現(xiàn)狀、問題與對(duì)策57供應(yīng)鏈環(huán)境下的物流服務(wù)外包58供應(yīng)鏈物流合作伙伴選擇與評(píng)價(jià)59物流服務(wù)運(yùn)作模式60企業(yè)物流模式