工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）地址：聯(lián)系人：電話(huà)：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“康復(fù)機(jī)構(gòu)”）地址：聯(lián)系人：電話(huà)：鑒于：1.雇主為乙方員工，因工作受傷需要進(jìn)行康復(fù)治療；2.康復(fù)機(jī)構(gòu)具備相關(guān)資質(zhì)，能夠提供有效的工傷康復(fù)服務(wù)；雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.康復(fù)機(jī)構(gòu)承諾根據(jù)雇主員工的傷情和康復(fù)需求，制定合理的康復(fù)方案，提供醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練等綜合服務(wù)；2.康復(fù)機(jī)構(gòu)將安排專(zhuān)業(yè)的醫(yī)護(hù)人員和康復(fù)師對(duì)雇主員工進(jìn)行全程跟蹤的康復(fù)治療，并提供必要的康復(fù)設(shè)施和器材；3.康復(fù)機(jī)構(gòu)將定期向雇主員工提供康復(fù)進(jìn)展情況報(bào)告，以便雇主能及時(shí)了解康復(fù)效果和工傷者康復(fù)情況。第二條服務(wù)期限1.康復(fù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)具體情況制定詳細(xì)的康復(fù)治療計(jì)劃，明確服務(wù)起始與終止時(shí)間；2.如果因雇主員工康復(fù)進(jìn)展情況需要延長(zhǎng)康復(fù)服務(wù)期限，雙方將進(jìn)行協(xié)商并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第三條費(fèi)用和支付方式1.康復(fù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)康復(fù)治療方案提供費(fèi)用明細(xì)表，明確各項(xiàng)費(fèi)用，并在康復(fù)服務(wù)開(kāi)始前與雇主確認(rèn)；2.雇主應(yīng)按照康復(fù)機(jī)構(gòu)提供的費(fèi)用明細(xì)表，按時(shí)支付相應(yīng)的康復(fù)費(fèi)用；3.除非另有約定，費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前支付全款；4.如果雇主未按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，康復(fù)機(jī)構(gòu)有權(quán)終止服務(wù)并要求雇主賠償相應(yīng)的損失。第四條保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中獲取的對(duì)方信息和資料予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，不得向第三方披露；2.康復(fù)機(jī)構(gòu)將對(duì)雇主員工的病情和康復(fù)進(jìn)展情況進(jìn)行嚴(yán)格保密，并確保員工的個(gè)人隱私權(quán)不受侵犯；3.如因違反保密義務(wù)而給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條服務(wù)評(píng)估1.康復(fù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)康復(fù)效果和員工滿(mǎn)意度對(duì)康復(fù)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估；2.雇主可根據(jù)康復(fù)機(jī)構(gòu)提供的評(píng)估報(bào)告，對(duì)康復(fù)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出意見(jiàn)和建議；3.康復(fù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)雇主評(píng)價(jià)和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高康復(fù)效果和滿(mǎn)意度。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主有權(quán)要求康復(fù)機(jī)構(gòu)提供合理、安全、有效的康復(fù)服務(wù)；2.康復(fù)機(jī)構(gòu)有權(quán)依據(jù)雇主員工的康復(fù)需求，制定康復(fù)方案，并根據(jù)方案提供相應(yīng)的康復(fù)服務(wù)；3.雇主應(yīng)配合康復(fù)機(jī)構(gòu)的康復(fù)治療計(jì)劃，按照要求提供必要的信息和協(xié)助；4.康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為雇主員工提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)服務(wù)，確?？祻?fù)效果；5.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則履行協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，共同維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。第七條結(jié)束協(xié)議1.本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)后，雙方如有繼續(xù)合作意愿，可協(xié)商續(xù)簽新的協(xié)議；2.如一方違反本協(xié)議，經(jīng)對(duì)方提出書(shū)面通知并在合理期限內(nèi)未改正的，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)要求違約方賠償相應(yīng)的損失。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條附則1.本協(xié)議一式兩份，雇主和康復(fù)機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議的簽訂、執(zhí)行、解釋和糾紛解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雇主：