2023人力資源采購(gòu)合同正規(guī)版

人力資源采購(gòu)合同1.引言本人力資源采購(gòu)合同（簡(jiǎn)稱“本合同”）由雙方共同締結(jié)：甲方：[公司名稱]，注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]，法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[供應(yīng)商名稱]，注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]，法定代表人：[法定代表人姓名]甲方與乙方合稱為“雙方”，各自可稱為“一方”。本合同旨在明確甲方向乙方采購(gòu)人力資源服務(wù)的相關(guān)事宜和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求，提供合格的人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、勞動(dòng)力派遣等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，按照招聘要求篩選合適的人才，并向甲方提供應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷和面試評(píng)估報(bào)告。乙方應(yīng)確保所提供的人力資源具備合法的勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)與人員簽訂合同并解決相關(guān)勞動(dòng)糾紛。乙方應(yīng)按照甲方的要求，向所提供的人員進(jìn)行培訓(xùn)，以符合甲方的工作需求和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)反饋，包括人員表現(xiàn)評(píng)價(jià)、流失情況等，以便甲方及時(shí)了解服務(wù)情況。3.服務(wù)期限和地點(diǎn)本合同的服務(wù)期限自簽訂之日起，并持續(xù)有效至協(xié)議約定的期限屆滿。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，提供人員服務(wù)的地點(diǎn)在甲方指定的場(chǎng)所進(jìn)行。如乙方需要更換服務(wù)地點(diǎn)或調(diào)動(dòng)人員，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的人力資源服務(wù)，按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的支付方式為[具體支付方式]，具體支付時(shí)間及頻率由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用清單，包括費(fèi)用計(jì)算依據(jù)、遞交日期等。若服務(wù)期間發(fā)生費(fèi)用調(diào)整或變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。5.保密條款雙方應(yīng)互相保守本合同的內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密，不得向第三方披露或利用。本合同解除或?qū)脻M后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.違約責(zé)任如果甲方或乙方未能履行本合同約定的任何一項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違反合同約定的行為，應(yīng)書面通知對(duì)方并要求其糾正。如果一方未能在收到通知后及時(shí)糾正違約行為，對(duì)方有權(quán)要求賠償相應(yīng)的損失。7.合同解除當(dāng)下列情況發(fā)生時(shí)，本合同可以被解除：雙方協(xié)商一致并簽訂書面解除協(xié)議；甲方或乙方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同；根據(jù)法律法規(guī)或政府部門的要求。合同解除后，雙方應(yīng)協(xié)商解決未決事項(xiàng)，并相互返還已接受但未使用的費(fèi)用或材料。8.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用的法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。9.其他條款本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，并成為雙方之間具有法律約束力的文件。本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效至協(xié)議約定的期限屆滿。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力