印刷廠規(guī)章制度范本

第頁共頁印刷廠規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范印刷生產(chǎn)和管理行為，保障印刷生產(chǎn)和員工的安全和健康，維護(hù)企業(yè)形象和社會公共秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本公司所有從業(yè)人員，并具有約束力。第三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于本公司。第四條本規(guī)章制度的修訂和修改，應(yīng)經(jīng)本公司主管部門的審批，并以公司通知的方式進(jìn)行。第五條本規(guī)章制度自實施之日起有效。第二章工作時間第六條工作時間采取制度最高管理者核定的標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部門統(tǒng)一制定。第七條員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時間，按時到崗上班。特殊情況下，應(yīng)提前請假，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。第八條完成日常工作任務(wù)后，員工離崗時間要等到與其崗位相關(guān)的應(yīng)對突發(fā)事件的程序已經(jīng)完成。第九條遲到早退、無故缺勤、曠工等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰或扣除工資。第三章勞動紀(jì)律第十條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本單位的工作制度。第十一條員工在工作期間，不得遲到早退、無故缺勤、曠工以及工作時間內(nèi)偷懶玩忽職守。第十二條員工離崗、休假前，必須做好工作交接，并報告相關(guān)工作情況。第十三條員工不得私自接受商業(yè)單位或個人的利益誘惑，不得從事與本單位業(yè)務(wù)有關(guān)的營利活動或其他非法活動。第十四條員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、利用、篡改公司的商業(yè)信息。第四章生產(chǎn)紀(jì)律第十五條員工應(yīng)保持工作崗位和工作環(huán)境的整潔，保持生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安全和維護(hù)工作。第十六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守印刷工藝操作規(guī)程，認(rèn)真落實質(zhì)量管理制度，確保印刷產(chǎn)品的質(zhì)量。第十七條員工在生產(chǎn)過程中，應(yīng)穿戴好勞動防護(hù)用品，確保自身安全和身體健康。第十八條在印刷過程中，如遇到質(zhì)量問題，員工應(yīng)積極報告相關(guān)負(fù)責(zé)人，及時處理并追究責(zé)任。第十九條員工不得私自帶回生產(chǎn)設(shè)備和產(chǎn)品，不得私自接受來自外界的指令和安排。第五章安全與衛(wèi)生第二十條公司將對員工的安全進(jìn)行培訓(xùn)，并提供必要的安全保障措施。第二十一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用安全設(shè)備和器材，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生安全事故。第二十二條發(fā)生事故時，員工應(yīng)立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告，并按照應(yīng)急預(yù)案積極采取措施處理。第二十三條員工應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，不得在工作場所吸煙、飲食，不得擅自安排、改變工作區(qū)域。第二十四條員工應(yīng)保護(hù)環(huán)境，遵守環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及公司的環(huán)境管理制度。第六章獎懲制度第二十五條獎懲制度由公司制定，并以公司通知的方式發(fā)布。第二十六條對于在工作中表現(xiàn)突出、積極主動、創(chuàng)新進(jìn)取的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵。第二十七條對于工作中存在違紀(jì)、違紀(jì)行為的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、記大過、降級、罰款、停職、開除等。第七章違約責(zé)任第二十八條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章附則第二十九條本規(guī)章制度所未盡事項，由公司根據(jù)實際情況進(jìn)行解釋。第三十條