高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究_第1頁(yè)
高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究_第2頁(yè)
高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究_第3頁(yè)
高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究_第4頁(yè)
高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)策略探究摘要:世界技能大賽是當(dāng)前國(guó)際級(jí)的頂尖賽事,為廣大技能人才提供展示技能的平臺(tái)。如何借力世界技能大賽,推動(dòng)職業(yè)院校先進(jìn)技能人才的培養(yǎng),是當(dāng)前很多高職院校重點(diǎn)思考的問(wèn)題。因此,本文以世賽餐廳服務(wù)(西餐)賽項(xiàng)為例,闡述世界技能大賽的相關(guān)技術(shù)要求,探討大賽對(duì)高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的啟示及具體策略,為高職院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)工作提供幫助。關(guān)鍵詞:世界技能大賽;餐廳服務(wù);酒店管理;人才培養(yǎng);策略技能人才是國(guó)家加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要組成部分,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展及國(guó)家地位的逐漸提高,從“制造大國(guó)”到“制造強(qiáng)國(guó)”的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)業(yè)的升級(jí)與發(fā)展,使得技能人才隊(duì)伍的重要地位逐漸凸顯,國(guó)家對(duì)高素質(zhì)技能型人才的需求日益增加。職業(yè)院校是培養(yǎng)技能型人才的主要陣地,職業(yè)教育越來(lái)越受到國(guó)家的大力支持和社會(huì)的廣泛關(guān)注[1]。技能大賽是社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的產(chǎn)物,是社會(huì)職業(yè)發(fā)展及崗位需求的指南,具有先導(dǎo)性和引領(lǐng)性,突出了能力需求和就業(yè)導(dǎo)向,世賽的具體考核項(xiàng)目對(duì)職業(yè)院校的日常教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生了重要影響[2]。以世界技能大賽為指導(dǎo),接軌國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)高職酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)和日常教學(xué)工作進(jìn)行探索和思考,實(shí)施教育教學(xué)全方位改革,推動(dòng)教師教學(xué)能力及學(xué)生職業(yè)能力的整體提高[3]。1世界技能大賽相關(guān)技術(shù)要求世界技能大賽是目前國(guó)際技能與技術(shù)培訓(xùn)的頂級(jí)賽事,被譽(yù)為技能界的“奧林匹克”,競(jìng)技水平代表了各領(lǐng)域職業(yè)技能發(fā)展的世界最先進(jìn)水平,舉辦周期為每?jī)赡觊_(kāi)展一次,迄今為止已經(jīng)開(kāi)辦了45屆賽事。世界技能大賽既是各國(guó)展示職業(yè)人才技能和專業(yè)素質(zhì)的重要賽事,又是對(duì)各國(guó)人才職業(yè)技能水平和綜合實(shí)力的集中檢驗(yàn),因此受到西方發(fā)達(dá)國(guó)家與職業(yè)教育強(qiáng)國(guó)的普遍重視[4]。世界技能大賽在我國(guó)起步較晚,我國(guó)技能人才選手首次亮相世賽是在2011年10月的第41屆比賽中,與來(lái)自50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的選手進(jìn)行6個(gè)項(xiàng)目的角逐。2015年第43屆世賽,中國(guó)首次出戰(zhàn)餐廳服務(wù)(西餐)項(xiàng)目。2019年第45屆世賽,中國(guó)選手榮獲該賽項(xiàng)第九名的成績(jī),這也是我國(guó)迄今為止在該項(xiàng)目中獲得的歷史最高名次。2022年中國(guó)上海,將迎來(lái)第46屆世界技能大賽的角逐。世賽餐廳服務(wù)(西餐)賽項(xiàng)是依據(jù)餐廳服務(wù)員真實(shí)的工作場(chǎng)景和崗位職能,創(chuàng)設(shè)真實(shí)的餐廳環(huán)境,為客人提供餐飲酒水等具體服務(wù),以檢驗(yàn)選手的綜合實(shí)踐能力與應(yīng)變能力。1.1世賽技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與目前國(guó)內(nèi)各級(jí)各類技能大賽不同,世賽的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格[5]。餐廳服務(wù)賽項(xiàng)根據(jù)目前餐飲崗位工作的職能要求制定具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí),將世界杯國(guó)際調(diào)酒師大賽、世界百瑞斯塔大賽等行業(yè)大賽的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)納入其中,作為打分和參考標(biāo)準(zhǔn),從餐飲服務(wù)各方面、全方位檢驗(yàn)選手的專業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)。1.2世賽比賽內(nèi)容世賽項(xiàng)比賽內(nèi)容包括:休閑餐廳服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)、吧臺(tái)服務(wù)、零點(diǎn)服務(wù)4大模塊,要求選手根據(jù)服務(wù)場(chǎng)所的變化來(lái)提供相應(yīng)的服務(wù),并且需要具備良好的外語(yǔ)溝通能力,懂得食物溫度與口感之間的聯(lián)系,了解不同食物和酒水的搭配,能夠識(shí)別客人的飲食禁忌,了解客人的細(xì)微需求,能熟練地進(jìn)行產(chǎn)品銷售,能根據(jù)所提供的材料及設(shè)備、在本著材料節(jié)約的原則下進(jìn)行產(chǎn)品制作及創(chuàng)作,具備及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件等綜合職業(yè)技能[6]。1.3世賽評(píng)價(jià)方式該賽項(xiàng)僅針對(duì)世賽標(biāo)準(zhǔn)中涵蓋的比賽內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估,評(píng)分細(xì)則包含客觀評(píng)分和主觀評(píng)分,注重選手在餐廳服務(wù)過(guò)程中的服務(wù)技巧、社交能力、銷售能力及應(yīng)變能力,評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)分為0、1、2、3四個(gè)等級(jí)。2世界技能大賽對(duì)高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的啟示8月19日,第46屆世界技能大賽湖北省選拔賽四個(gè)項(xiàng)目在武昌職業(yè)學(xué)院開(kāi)幕(見(jiàn)圖1)。本文通過(guò)第45屆、46屆世賽餐廳服務(wù)(西餐)賽項(xiàng)湖北省及武漢市選拔賽備賽及參賽經(jīng)驗(yàn),結(jié)合目前專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀,總結(jié)了以下世賽對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)的啟示。2.1培養(yǎng)目標(biāo)目前,武昌職業(yè)學(xué)院的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)致力于培養(yǎng)掌握具有現(xiàn)代酒店前廳、客房、餐飲服務(wù)、宴會(huì)設(shè)計(jì)、英語(yǔ)對(duì)客交流、宴會(huì)營(yíng)銷、客房營(yíng)銷等能力的高素質(zhì)技能型人才和基層管理人才。對(duì)接世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn),該人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)不能滿足世賽對(duì)人才的要求,即世界先進(jìn)水平技能要求。在人才培養(yǎng)目標(biāo)上,世賽給我們的啟示是要培養(yǎng)具有一流水平的餐飲服務(wù)能力、高質(zhì)量的產(chǎn)品制作能力、良好的英語(yǔ)溝通及閱讀能力、較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力的高素質(zhì)國(guó)際化人才。2.2培養(yǎng)內(nèi)容世賽的比賽內(nèi)容不是單一的崗位操作,而是綜合任務(wù)的設(shè)置,內(nèi)容涵蓋餐廳服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括餐前準(zhǔn)備、包邊臺(tái)、擺臺(tái)、迎送客人、對(duì)客服務(wù)、酒水制作、果盤制作、餐后收餐等。其中,包邊臺(tái)、咖啡、果盤制作及服務(wù)三項(xiàng)未出現(xiàn)在國(guó)內(nèi)各級(jí)各類餐飲類技能大賽內(nèi)容中。對(duì)客服務(wù)需要對(duì)客人點(diǎn)單、菜肴推薦銷售,甚至是部分菜肴制作,目前國(guó)內(nèi)的技能大賽僅停留在擺臺(tái)階段。另外,酒水品鑒、酒水與菜肴搭配知識(shí)也是世賽內(nèi)容。結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo),世賽對(duì)專業(yè)培養(yǎng)內(nèi)容提出了更新、更高的要求。2.2.1學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)。世賽對(duì)專業(yè)技術(shù)綜合實(shí)踐應(yīng)用的要求較高,例如:零點(diǎn)服務(wù)包含菜肴推薦、菜肴制作、酒水搭配等專業(yè)知識(shí)及技能。在目前的餐飲專業(yè)技能教學(xué)實(shí)訓(xùn)中,烹飪專業(yè)的技能大多數(shù)職業(yè)院校在技能培養(yǎng)方面沒(méi)有涉及;酒水品鑒也僅作為一門專業(yè)拓展課開(kāi)設(shè),學(xué)生在這方面的知識(shí)有所欠缺。除了服務(wù)操作規(guī)范之外,世賽對(duì)場(chǎng)地清潔、工作臺(tái)衛(wèi)生、安全規(guī)范、食材利用率等方面都提出了更高的要求[7]。以吧臺(tái)服務(wù)中的水果果盤制作為例,要求不能用手接觸水果只能用刀具、勺子等工具切水果,要本著節(jié)約水果原材料的原則進(jìn)行制作,杜絕浪費(fèi),刀具使用要注意安全性,這些內(nèi)容均涵蓋在比賽的評(píng)分項(xiàng)目中,但在目前的餐飲專業(yè)課中未涉及。因此,在專業(yè)技能培養(yǎng)方面,要改變學(xué)生從技能完成到高水平服務(wù)規(guī)范操作能力的提高,從單一崗位操作到專業(yè)技術(shù)綜合實(shí)踐應(yīng)用能力的提高。2.2.2學(xué)生英語(yǔ)能力的培養(yǎng)。與全國(guó)技能大賽英語(yǔ)服務(wù)環(huán)節(jié)提前公布題庫(kù)供選手備賽不同,世賽全程所有環(huán)節(jié)均為英語(yǔ)溝通,英語(yǔ)能力的考核貫穿于比賽的各個(gè)環(huán)節(jié),包括裁判賽項(xiàng)介紹、選手比賽過(guò)程中餐飲服務(wù)、選手提問(wèn)、比賽相關(guān)文件閱讀及選手與裁判溝通等,良好的英語(yǔ)服務(wù)及應(yīng)用能力尤為關(guān)鍵[8]。目前的酒店英語(yǔ)課程教學(xué)大多是崗位英語(yǔ)機(jī)械式的模仿和背誦,反復(fù)操練,而世賽西餐服務(wù)賽項(xiàng)英語(yǔ)要求更靈活、更實(shí)用,要求學(xué)生有真正意義上的英語(yǔ)溝通能力及跨文化交際能力。2.2.3學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。世賽餐廳服務(wù)(西餐)賽項(xiàng)將工作臺(tái)的整理、物品擺放是否整齊、使用工具后是否將其放回原位列為評(píng)價(jià)考核內(nèi)容,這就要求要加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),訓(xùn)練有素的職場(chǎng)素質(zhì)在比賽中會(huì)發(fā)揮重要的作用[9]。目前的教學(xué)中,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生技能實(shí)操的速度、質(zhì)量等技能,而忽略了服務(wù)中學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。2.2.4學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)。心理素質(zhì)是一個(gè)人心理狀態(tài)的體現(xiàn),心理狀態(tài)的好壞直接影響選手競(jìng)技水平的發(fā)揮。世賽餐廳服務(wù)(西餐)賽項(xiàng)比賽賽程為3天22個(gè)小時(shí),選手要與來(lái)自世界各國(guó)最頂尖的選手進(jìn)行比拼,勢(shì)必要承受很大的心理壓力。另外,比賽中選手服務(wù)的客人來(lái)自各國(guó)各行各業(yè),服務(wù)過(guò)程中,選手可能面臨各種突發(fā)事件,都需要其具備良好的心理素質(zhì)來(lái)應(yīng)對(duì)。基于以上原因,在日常的教學(xué)環(huán)節(jié)中,應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生抗壓能力的鍛煉,提高其心理素質(zhì)。2.3培養(yǎng)方式結(jié)合世賽餐廳服務(wù)(西餐)賽項(xiàng)模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景和崗位職能,注重選手綜合實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng),我國(guó)的人才培養(yǎng)方式也應(yīng)是基于世賽要求而實(shí)施的實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。2.3.1改革餐飲實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)模式餐廳服務(wù)是一項(xiàng)看似普通簡(jiǎn)單,但實(shí)質(zhì)上極其細(xì)致的綜合性服務(wù)。以世賽為依托,改革餐飲實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)模式,引領(lǐng)課程改革。首先,將技能大賽項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)和比賽內(nèi)容融入課程教學(xué)中,在原有餐飲擺臺(tái)、上菜等基本技能訓(xùn)練的同時(shí),增加咖啡、酒水、西餐烹飪等知識(shí)的教授與訓(xùn)練[10];其次,改革原有單一的教學(xué)方法,采用“項(xiàng)目導(dǎo)向,任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的教學(xué)方法,將世賽的比賽內(nèi)容模塊化為不同子任務(wù),以工作任務(wù)的形式安排教學(xué)。最后,將職業(yè)素養(yǎng)、英語(yǔ)溝通能力、應(yīng)變能力等軟性技能的培養(yǎng)貫穿于專業(yè)技能訓(xùn)練中。2.3.2深化校企合作的力度。校企深入合作,企業(yè)參與學(xué)校的教學(xué)過(guò)程,能夠彌補(bǔ)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)形式的不足。一方面,企業(yè)能夠?yàn)閷W(xué)生綜合技能實(shí)訓(xùn)提供真實(shí)的工作場(chǎng)景及更多的崗位實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),讓其于實(shí)踐中逐步提高自我實(shí)踐能力、對(duì)客溝通能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力等。另一方面,結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)及時(shí)代發(fā)展,學(xué)校應(yīng)該根據(jù)企業(yè)最前沿的需求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容及實(shí)訓(xùn)模式,時(shí)刻保持專業(yè)的敏感性與前瞻性,以培養(yǎng)更多高素質(zhì)的國(guó)際化酒店人才。3基于世界技能大賽的高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)的策略3.1對(duì)照世賽標(biāo)準(zhǔn),提高人才培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)照世賽標(biāo)準(zhǔn),明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。世界技能組織根據(jù)國(guó)際技能發(fā)展的形勢(shì)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)設(shè)立競(jìng)技項(xiàng)目、描述技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),因此,世賽是社會(huì)生產(chǎn)需要和行業(yè)人才需求的體現(xiàn)。世賽對(duì)選手技能的考查,不僅針對(duì)某一項(xiàng)技術(shù)的嫻熟程度或精準(zhǔn)度,還是對(duì)餐廳服務(wù)選手整體綜合能力的考查,既包括具備基本的服務(wù)技能,又包括評(píng)估和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及需求、與顧客良好而有效的溝通等能力。3.2對(duì)接比賽內(nèi)容,重構(gòu)專業(yè)課程體系對(duì)照世賽比賽內(nèi)容,重構(gòu)世賽相關(guān)課程的課程體系。例如,對(duì)原有專業(yè)核心課《餐飲服務(wù)與管理》加大西餐餐飲基礎(chǔ)知識(shí)比例,提升學(xué)生西餐配餐等理論知識(shí)水平。與此同時(shí),加大實(shí)訓(xùn)課程的比例及改革實(shí)訓(xùn)的方法,以有序提高學(xué)生的餐飲服務(wù)綜合實(shí)踐能力。原有的專業(yè)拓展課《咖啡制作實(shí)務(wù)》《烈酒與葡萄酒品鑒》等參照世賽的要求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。同時(shí),在原有課程的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,如《西餐服務(wù)英語(yǔ)》等,提高學(xué)生餐飲英語(yǔ)服務(wù)能力。3.3依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),改革課程考核方式課程考核的內(nèi)容與形式是檢驗(yàn)課程教學(xué)效果的關(guān)鍵。世界技能大賽餐廳服務(wù)賽項(xiàng)的評(píng)分細(xì)則包含客觀評(píng)分和主觀評(píng)分,重視選手的服務(wù)技巧、社交技巧、適應(yīng)能力、人文素養(yǎng)等,評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)分為0~3四個(gè)等級(jí)。依據(jù)世賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),改革當(dāng)前專業(yè)課程的考核方式,打破原有以“專業(yè)技能定分?jǐn)?shù)”的考核方式,將學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、適應(yīng)能力、心理素質(zhì)等軟性技能納入課程評(píng)價(jià)體系項(xiàng)目,將學(xué)生硬性技能與軟性技能的評(píng)價(jià)相結(jié)合,提高課程考核形式的合理性及考核內(nèi)容的全面性。3.4借助世賽平臺(tái),加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)對(duì)照世賽餐廳服務(wù)賽項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化酒店管理專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè),保障專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量[11]。一方面,通過(guò)企業(yè)輪崗掛職鍛煉、專業(yè)技能培訓(xùn)等形式提高師資隊(duì)伍專業(yè)實(shí)踐能力及外語(yǔ)能力,提高教師專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力,進(jìn)而提高專業(yè)課程的教學(xué)質(zhì)量。另一方面,鼓勵(lì)教師積極將世賽的相關(guān)成果轉(zhuǎn)化為科研成果。鼓勵(lì)師資隊(duì)伍參與世賽相關(guān)課題的研究及教材的編寫,將世賽問(wèn)題科研化,提高教師科研能力的同時(shí),也為后期的教學(xué)及世賽提供了借鑒。3.5總結(jié)世賽經(jīng)驗(yàn),更新專業(yè)教學(xué)模式積極總結(jié)第45屆、46屆世界技能大賽湖北省及武漢市選拔賽的大賽參賽經(jīng)驗(yàn)及選手訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn),將世賽訓(xùn)練與日常教學(xué)相結(jié)合,以世賽為依托,更新教學(xué)理念,改革教師的傳統(tǒng)教學(xué)模式。依據(jù)世賽標(biāo)準(zhǔn)制定課程教學(xué)目標(biāo),以世賽的比賽內(nèi)容重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,以世賽的操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)訓(xùn),以世賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)課程考核,探索專業(yè)課程的教學(xué)模式,在日常教學(xué)中積極實(shí)踐及檢驗(yàn)[12]。4結(jié)語(yǔ)以世界技能大賽為依托,研究世賽相關(guān)技術(shù)文件,從中凝練總結(jié)技能人才培養(yǎng)的要求及標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),精準(zhǔn)對(duì)接行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論