2023年保姆用工合同范文_第1頁
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文檔簡介

2024年保姆用工合同范文保姆用工合同甲方〔雇主〕：地址：：乙方〔保姆〕：地址：：根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及雙方自愿，達(dá)成以下合同：第一條效勞內(nèi)容甲方雇傭乙方從事家庭保姆工作，詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于照顧、照料甲方家庭成員的生活起居、飲食、衛(wèi)生等工作。第二條效勞期限本合同從簽署之日起生效，有效期為一年。雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在有效期屆滿前提早終止或續(xù)簽合同。第三條工作時間乙方每天工作8小時，每周工作6天，每月休息4天。詳細(xì)工作時間由甲方和乙方協(xié)商確定。第四條工資和福利甲方向乙方支付每月工資人民幣〔￥〕______元，另外提供以下福利待遇：1.乙方享受法定的社會保險(xiǎn)及住房公積金；2.提供免費(fèi)住宿和飲食；3.提供帶薪年假；4.其他約定的福利待遇。第五條工作紀(jì)律乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。詳細(xì)要求如下：1.乙方遵守國家法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)甲方的利益；2.乙方保守甲方家庭的機(jī)密，不得泄露給別人；3.乙方不得遲到早退，請事先請假并經(jīng)甲方同意，如因故不能履行工作職責(zé)，需提早告知甲方。第六條終止合同1.乙方如發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)終止合同：-違背合同約定，嚴(yán)重瀆職；-違背國家法律法規(guī)，對甲方家庭造成重大損失；-患有傳染病或有其他身體缺陷無法履行工作職責(zé)。2.甲方如發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)終止合同：-未按時支付工資；-長期不提供合理工作條件或違背合同約定；-甲方犯有違法行為或損害乙方合法權(quán)益。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定，雙方在保持平等和公平的原那么下簽署補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同生效。甲方〔雇主〕：乙方〔保姆〕：簽字：簽

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