幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同書_第1頁
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文檔簡介

幼兒園教職工聘用勞動(dòng)合同書一、背景1.1雇主1.2雇員二、聘用條款2.1聘用崗位園方聘用教職工作為[教職工職位]。2.2聘用期限本合同自[合同生效日期]起生效，聘用期限為[聘用期限]。合同到期后，雙方有約定的，按約定執(zhí)行；無約定的，可以續(xù)簽合同或終止合同。2.3工作地點(diǎn)教職工的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。2.4工作內(nèi)容2.4.1教職工的主要職責(zé)包括但不限于：協(xié)助園方組織和實(shí)施幼兒園的教育教學(xué)工作；照顧和管理幼兒，確保他們的安全和福祉；制定和實(shí)施教育計(jì)劃，提供多樣化的教育活動(dòng)；維護(hù)和建立與幼兒家長之間的良好溝通；參與和組織園方舉辦的相關(guān)活動(dòng)。2.4.2教職工需按照園方的要求完成其他工作任務(wù)。2.5工作時(shí)間和休假2.5.1工作時(shí)間：教職工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)。2.5.2休假：教職工享有法定假日和園方規(guī)定的帶薪年假，具體安排雙方另行約定。2.5.3請假：教職工需提前向園方請假，并經(jīng)園方同意后方可休假。2.6薪酬教職工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]，具體發(fā)放方式和時(shí)間雙方另行約定。2.7保密責(zé)任教職工在工作期間或工作結(jié)束后，不得泄露園方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。2.8違約責(zé)任2.8.1若教職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或故意疏忽職責(zé)，園方有權(quán)對其進(jìn)行批評、警告、停職、解聘等處理。2.8.2若園方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或違反合同約定，教職工有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴或提起法律訴訟。三、其他條款3.1合同解除合同解除須提前[提前解除通知期限]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。3.2合同變更雙方協(xié)商一致經(jīng)過書面變更協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.3合同爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.4合同附件本合同附件包括但不限于員工手冊、保密協(xié)議等。3.5合同生效本合同一式兩份，園方一份，教職工一份，自雙方簽字后生效。園方（蓋章）：_________________

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