勞務(wù)雇傭合同書

第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)雇傭合同書甲方（雇主）：（具體信息待補(bǔ)充）乙方（勞務(wù)人員）：（具體信息待補(bǔ)充）鑒于甲、乙雙方自愿達(dá)成勞務(wù)雇傭協(xié)議，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特訂立本合同。協(xié)議條款如下：第一條\t合同目的甲方與乙方為完成特定勞務(wù)目標(biāo)，簽訂本合同。第二條\t合同期限本合同有效期為【具體期限】，自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。第三條\t工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。2.工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條\t工作時(shí)間1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.工作時(shí)間為每周【具體工作時(shí)間】，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間由甲方安排。3.如乙方超出規(guī)定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條\t工資及支付1.乙方的工資待遇為【具體工資待遇】，工資將于每月的【具體發(fā)放時(shí)間】發(fā)放。2.工資支付方式為【具體支付方式】。3.乙方必須在辦理離職手續(xù)時(shí)，繳清所有未支付的工資及相關(guān)費(fèi)用。第六條\t勞動(dòng)保護(hù)甲方保證提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于：1.提供符合勞動(dòng)保障和勞動(dòng)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和設(shè)施。2.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行健康管理。3.為勞務(wù)人員提供必要的防護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條\t勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度以及甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求的工作要求和工作流程進(jìn)行工作。3.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第八條\t解除合同1.乙方提前【具體提前通知期限】向甲方提出解除合同申請(qǐng)的，雙方協(xié)商解除合同。2.甲方提前【具體提前通知期限】向乙方提出解除合同申請(qǐng)的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于合同期限剩余工作天數(shù)的工資作為違約金。第九條\t保密約定乙方應(yīng)對(duì)與其履行本合同所了解的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條\t爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條\t其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)