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文檔簡(jiǎn)介
第通用階段性個(gè)人工作總結(jié)模板(3篇)
通用階段性個(gè)人工作總結(jié)模板1
一、平臺(tái)融合
一切從學(xué)生的需要出發(fā),從家長(zhǎng)的角度考慮。選擇合適的線上教學(xué)平臺(tái),我校教學(xué)上主要依托于《同上一堂課》的資源和本校教師直播細(xì)化課堂內(nèi)容,師生互動(dòng)依托于視頻連麥和視頻會(huì)議兩種方式;作業(yè)批改以家校本和微信群為主,發(fā)揮釘釘平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),讓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)真正發(fā)揮作用。
二、規(guī)范作息
模擬在校生,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。嚴(yán)格把控時(shí)間,豐富課表內(nèi)容,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、課間眼保健操、音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法、體育、特色課程等。注重學(xué)生的全面發(fā)展,要求學(xué)生線上學(xué)習(xí)勞逸結(jié)合,保護(hù)視力重要。
三、課前預(yù)習(xí)
教師前一天會(huì)把預(yù)習(xí)單和微課視頻等資源發(fā)放到學(xué)生手中,讓學(xué)生預(yù)習(xí)有目的、有方向。
四、微課助學(xué)
因?yàn)樾W(xué)生注意力集中時(shí)間短,我校的線上授課采用微視頻網(wǎng)上授課的方式。微課制作內(nèi)容少而精,視頻形式活潑有趣。
五、分層導(dǎo)學(xué)
教師根據(jù)課程內(nèi)容的特點(diǎn)有針對(duì)性地制作導(dǎo)學(xué)案。把導(dǎo)學(xué)案分成三個(gè)層次:一基礎(chǔ)題,二能力題,三提高題。便于學(xué)生及時(shí)鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
六、答疑解惑
教師利用微信群和家校本進(jìn)行答疑解惑。教育是面向全體學(xué)生的,我們盡量讓所有學(xué)生都有發(fā)言的機(jī)會(huì),激發(fā)學(xué)生參與線上學(xué)習(xí)的積極性。
七、小組合作
建立線上學(xué)習(xí)合作小組,分別建獨(dú)立的小群,每天作業(yè)發(fā)到小組群里,小組內(nèi)組員輪流檢查組內(nèi)作業(yè),然后反饋到班級(jí)群里,匯報(bào)情況,教師做總結(jié)。并建立完善的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,評(píng)選日冠軍小組,周冠軍小組,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。從而減輕家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)。
八、考試檢測(cè)
讓學(xué)生通過(guò)考試增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心,樂(lè)于參與線上學(xué)習(xí)。教育永遠(yuǎn)面對(duì)的是全體學(xué)生,關(guān)注每一個(gè)孩子的成長(zhǎng)是我們一直努力的方向。站在講臺(tái),就是你我的生命綻放。讓我們心懷遠(yuǎn)方,砥礪前行,共克時(shí)艱,上好每一節(jié)線上課程。
通用階段性個(gè)人工作總結(jié)模板2
一、主要工作
注意培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教學(xué)中,處處嚴(yán)格要求自己,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí),切實(shí)做好一切教學(xué)常規(guī)工作,并堅(jiān)持做好培優(yōu)輔差工作。
1、做好備課工作。做到提前備課、候課等教學(xué)常規(guī)工作。上好每一節(jié)課。創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,能有序地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),體現(xiàn)分層教學(xué),各類學(xué)生主動(dòng)地發(fā)展,努力使自己的教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
2、注重學(xué)生書(shū)寫(xiě)能力的培養(yǎng),分層布置作業(yè),重復(fù)死板的作業(yè)少做,能及時(shí)批改作業(yè),字跡工整,并做好成績(jī)登記。
3、抓好培優(yōu)輔差工作。我認(rèn)識(shí)到要想提高教學(xué)質(zhì)量,培優(yōu)輔差工作至關(guān)重要,只有把優(yōu)生培養(yǎng)好了,優(yōu)秀率才能升高,班級(jí)才有榜樣;也只有把差生的轉(zhuǎn)化工作做好,才能提高合格率,并為營(yíng)造一個(gè)良好的班集體掃清障礙,利于班級(jí)良好學(xué)風(fēng)的形成
4、加強(qiáng)學(xué)生成績(jī)管理,使用好成績(jī)冊(cè)。對(duì)學(xué)生的作業(yè)情況、提問(wèn)效果、課前準(zhǔn)備等等表現(xiàn)都做出公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,鼓勵(lì)學(xué)生不斷進(jìn)步。
二、存在不足與今后打算
1、班級(jí)發(fā)展不平衡,我班的學(xué)法指導(dǎo)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng),教學(xué)成績(jī)?nèi)匀磺吠怀觯€需提高;
2、在班級(jí)管理上,容易情緒化,不能夠已耐心的態(tài)度對(duì)待每一位學(xué)生,以后要改正這個(gè)缺點(diǎn);
3、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、改進(jìn)措施
1、繼續(xù)加大加強(qiáng)對(duì)學(xué)生,尤其是學(xué)困生的`基礎(chǔ)知識(shí)的練習(xí)和鞏固,爭(zhēng)取能讓他們把字詞句等基礎(chǔ)知識(shí)掌握得再扎實(shí)些。
2、嚴(yán)格要求,養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)檢查的好習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真審題以及做完試卷后仔細(xì)檢查的好習(xí)慣,從每次作業(yè),每次練習(xí)開(kāi)始嚴(yán)格要求。
3、抓好閱讀,指導(dǎo)學(xué)法。不論是課內(nèi)還是課外閱讀,讓學(xué)生仔細(xì)閱讀、認(rèn)真思考,完整答題,努力答全面,培養(yǎng)正確解決問(wèn)題的能力。
4、繼續(xù)加強(qiáng)寫(xiě)作指導(dǎo)。從兩方面入手。一是要加強(qiáng)課外的閱讀積累,二是多提供練筆的機(jī)會(huì),提倡與生活實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)。
5、對(duì)學(xué)困生加大輔導(dǎo)和訓(xùn)練的力度。
通用階段性個(gè)人工作總結(jié)模板3
一、在思想政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)和職業(yè)道德
六個(gè)月來(lái),我認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,并需要加班按時(shí)完成工作,以確保工作能夠按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),熱愛(ài)本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。有進(jìn)取心,主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),有正確的工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。
二、工作技能和具體業(yè)務(wù)
我的工作是內(nèi)部業(yè)務(wù)。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的出貨量和收貨量。同時(shí),向辦公室上報(bào)每日車次和數(shù)量,檢查辦公室收貨情況,整理鐵路車票,開(kāi)具港口包干費(fèi)票,統(tǒng)計(jì)港口運(yùn)營(yíng)部每日退卸數(shù)量和港口庫(kù)存水分。
本著把我的工作做得更好的目標(biāo),我發(fā)揚(yáng)探索創(chuàng)新的精神,做好本職工作,在過(guò)去的六個(gè)月里圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù):
1.統(tǒng)計(jì)場(chǎng)景:我可以及時(shí)從代理部門(mén)取回英鎊清單,以便準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)發(fā)貨和收貨情況。
2.收貨情況:辦公室上報(bào)的收貨數(shù)量,從聯(lián)絡(luò)時(shí)整船收貨損益統(tǒng)計(jì)到目前,可以逐步劃分為整列。
3.空車稱重:今年-月實(shí)施空車稱重,目前發(fā)貨數(shù)量可以準(zhǔn)確。盡管之前的陳述是基于賽道等級(jí)的,但仍然存在錯(cuò)誤。目前,空車稱重時(shí),出貨數(shù)量基本可以準(zhǔn)確。
4.水分測(cè)試:過(guò)去,當(dāng)港口貨物數(shù)量不足時(shí),責(zé)任不明確,貨物是否被盜或水分丟失。目前,規(guī)定每一列貨物都要進(jìn)行水分測(cè)試,因此我們將不推卸責(zé)任。
三、存在的不足
總結(jié)半年來(lái)的工作,雖然我們?nèi)〉昧吮匾腵成績(jī),取得了很大的進(jìn)步,但仍存在以下不足:
首先,工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的要求存在差距。一方面,由于缺乏個(gè)人技能和素質(zhì),鐵礦石收發(fā)貨統(tǒng)計(jì)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)必要的錯(cuò)誤。另一
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