夫妻異地工作調(diào)動

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為進一步規(guī)范和加強我市職工異地調(diào)動工作管理，更好地為用人單位和職工提供服務(wù)，促進全市改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我市實際情況，特制定本暫行規(guī)定。

一、外地職工凡符合下列條件之一的，可以申請調(diào)入我市：

1.確因生產(chǎn)經(jīng)營需要且在我市無法調(diào)劑的特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員;

2.夫妻分居，其中一方年齡已滿30周歲且家庭主要生活基礎(chǔ)在我市的;

3.父母在我市居住，年老體弱且身邊無子女照顧的;

4.我市支邊知青已參加工作的子女(含支援三線老職工子女，下同)，要求調(diào)入我市且在我市有接收單位的;

5.符合隨軍條件的駐寧部隊隨軍家屬要求調(diào)入我市的;

6.其他有特殊困難，需給予照顧調(diào)入我市的。

二、外地職工調(diào)入我市，應(yīng)由職工本人申請，調(diào)出、調(diào)入雙方單位協(xié)商，調(diào)入單位主管部門審核同意并報市勞動行政部門審批。

調(diào)入單位主管部門向市勞動行政部門申報職工調(diào)入時，除應(yīng)認真審查調(diào)入職工檔案、調(diào)入理由，如實填寫《申請調(diào)動職工報告單》、《南京市職工調(diào)動閱檔情況表》和《調(diào)動人員情況登記表》外，還應(yīng)提供以下材料：

1.特殊工種和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入的，須出具調(diào)入單位的專題報告;

2.解決夫妻分居調(diào)入的，須由其配偶所在單位勞動人事部門出具夫妻分居證明;

3.要求照顧父母調(diào)入的，須由其父母所在街道辦事處和派出所出具父母身邊無子女證明;

4.支邊知青子女調(diào)入的，須由其父母原所在街道、派出所出具有關(guān)證明材料;支援三線老職工子女調(diào)入的，須由其父母原所在單位勞動人事部門出具證明材料;

5.隨軍家屬調(diào)入的，須出具部隊師以上政治部門的隨軍批復(fù)。

三、本地職工調(diào)出我市的，應(yīng)由職工本人所在單位提出申請，經(jīng)單位同意后，填寫商調(diào)表報其主管部門簽署意見和蓋章，主管部門將有關(guān)材料報市勞動行政部門簽署意見后，由主管部門發(fā)函與調(diào)入地勞動行政部門聯(lián)系。待調(diào)入地勞動行政部門同意調(diào)入后，憑調(diào)出單位主管部門行政介紹信，到市勞動行政部門辦理調(diào)出手續(xù)。

四、市屬用人單位職工異地調(diào)動工作，由其主管部門向市勞動行政部門申報;區(qū)屬(含區(qū)屬以下)用人單位職工異地調(diào)動工作，由所在區(qū)勞動行政部門向市勞動行政部門申報;部、省屬駐寧用人單位職工異地調(diào)動工作，由單位直接向市勞動行政部門申報;無主管單位職工異地調(diào)動工作，通過市職業(yè)介紹服務(wù)中心向市勞動行政部門申報。

五、用人單位在辦理職工異地調(diào)動工作時，應(yīng)如實填報市勞動行政部門規(guī)定的有關(guān)表格;其主管部門應(yīng)認真審核，并加蓋調(diào)配專用章，無調(diào)配專用章的應(yīng)加蓋單位法人章。

六、用人單位異地調(diào)動工作，須在辦理完畢調(diào)入手續(xù)(以市勞動行政部門簽發(fā)的《南京市勞動局調(diào)動職工的通知》規(guī)定的報到時間為準)一個月內(nèi)，與調(diào)入職工簽訂勞動合同，并負責辦理勞動合同鑒證和調(diào)入職工社會保險關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。

七、各用人單位及其主管部門應(yīng)嚴格按照本暫行規(guī)定的規(guī)定辦理職工異地調(diào)動工作。凡提供虛假材料、調(diào)入理由不實或未按規(guī)定與調(diào)入職工簽訂勞動合同、辦理勞動合同鑒證和接續(xù)社會保險關(guān)