公司電力部委員會維護女職工權(quán)益經(jīng)驗交流材料

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公司電力部委員會維護女職工權(quán)益經(jīng)驗交流材料

公司電力部委員會維護女職工權(quán)益經(jīng)驗交流材料

集團七臺河分公司電力部現(xiàn)有職工1115人，她們活躍在電力行業(yè)生產(chǎn)一線、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、窗口服務(wù)等各條戰(zhàn)線上。幾年來，電力部工會女職工委員會以維護女職工權(quán)益為重點，做女職工忠實的娘家靠山；以彩虹杯系列勞動競賽為載體，在不斷激勵女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的征程中，發(fā)揮了不可替代的積極促進作用。

一、簽訂集體合同加強機制建設(shè)全力搭建女職工權(quán)益保護服務(wù)平臺

維護女職工的合法權(quán)益是工會女職工工作的重要組成部分。做好新形勢下維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，即是一項政治任務(wù)，也是我們打造和諧電力的一項重要內(nèi)容。我們結(jié)合企業(yè)實際，通過深入研究、廣泛調(diào)研，探索出了一條富于操作性的工作途徑。

一是率先出臺并簽訂了《電力部女職工特殊保護專項集體合同》。多年來的維權(quán)工作，使我們深刻感受到，關(guān)愛女工僅靠女工組織關(guān)懷還遠遠不夠，保護女職工的勞動權(quán)益和特殊利益更多的還是要爭取法律法規(guī)的硬性保護。出于這一考慮，我們根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動權(quán)益保護規(guī)定》等法律法規(guī)中涉及女工權(quán)益保護等方面的規(guī)定要求，經(jīng)過與部黨政領(lǐng)導(dǎo)的探討醞釀，我們在職工代表大會上出臺并與部領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《電力部女職工特殊保護專項集體合同》。

《集體合同》出臺以來，受到了各方的一致歡迎?！都w合同》共分七章三十四項條款，周到細致地從女職工的勞動權(quán)益保護、特殊利益保護、合同的變更、解除和終止、合作與監(jiān)督、爭議及處理等方面進行明確規(guī)定，為我們更好的維護女職工合法權(quán)益提供依據(jù)。

二是建立了一套行之有效的女職工權(quán)益保護運行機制。為了使《集體合同》得到切實履行，使女職工的切身利益得到充分維護，我們按期組織作為履約雙方的部領(lǐng)導(dǎo)、基層單位干部和工會女工委員的教育培訓(xùn)活動。為強化對企業(yè)女職工的權(quán)益保護，在電力部的職工代表視察中由專人對各基層前段時間合同履行情況進行專項視察，并將視察結(jié)果向職工代表大會報告，從而，為女職工的權(quán)益維護提供了可靠的機制保障。

二、強化維權(quán)觀念提高女工素質(zhì)積極開展女職工權(quán)益保護各項活動

為了提高女職工的維權(quán)意識和素質(zhì)能力，增強女職工的知法、懂法、守法、用法和業(yè)務(wù)能力，我們堅持不懈地開展三項活動，使女職工能夠自覺運用法律武器保護自身的合法權(quán)益，提高自身素質(zhì)。

一是堅持組織女職工有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，幾年來，我們每年都堅持組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動權(quán)益保護規(guī)定》等法律法規(guī)，靈活多樣地運用多種學(xué)習(xí)方式，在機關(guān)、基層向女職工宣講相關(guān)權(quán)益保護法律、法規(guī)和《集體合同》簽訂情況及簽訂內(nèi)容，保證了受教育面達100%。

二是堅持定期開展女職工權(quán)益保護宣傳專欄活動。每年三八前夕，我們都在電力部機關(guān)和基層站（部），固定地開設(shè)一期女職工維權(quán)周宣傳專欄，同時，展示女職工彩虹杯競賽活動剪影、圖片，在電力部上下形成宣傳聲勢，營造維權(quán)氛圍。

三是扎實開展女職工素質(zhì)提升活動。多年來，我們始終堅持針對電力高危行業(yè)特點和女工們的崗位實際，有的放矢地組織女職工們進行崗位練兵活動。通過組織開展女工變電、微機、技術(shù)及文明服務(wù)專業(yè)崗位練兵，有效地促進了女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升和安全行為的養(yǎng)成。電力女工安全作業(yè)的嚴謹工作作風(fēng)，成為所有員工學(xué)習(xí)的榜樣；電力女工文明親切的服務(wù)身影，成為電力行業(yè)一道靚麗的風(fēng)景線。

三、營造關(guān)愛氛圍爭做娘家靠山不斷激勵女職工為企業(yè)建功立業(yè)

《集體合同》的實施，使女職工的合法權(quán)益得到了較好的維護，也使得我們女工工作開展更加順暢。為了調(diào)動女職工工作熱情，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用，讓女職工們在企業(yè)的各項事業(yè)中施展才華，我們堅持以人為本，以種種關(guān)愛舉措激勵女職工建功立業(yè)。

一是堅持為女職工辦實事、辦好事、解難事。幾年來，我們密切關(guān)注女職工的身心健康，堅持每年對女工安全衛(wèi)生情況進行一次全面普查；設(shè)立女職工維權(quán)講座課堂，多次開展講座活動，聘請專業(yè)講師為女職工講解《婦女生理保健知識》專題講座；對女職工四期保護進行跟蹤；通過調(diào)研反饋，向部黨政領(lǐng)導(dǎo)建議，對影響孕期、哺乳期的女職工崗位進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；對從事微機專業(yè)的孕期女職工，部工會還專門為她們購置了防幅射服。我們還通過組織女職工進行全員婦科病檢查，了解掌握女職工的健康狀況，從而使部分女職工的婦科病得到了及時診治。此外，我們還堅持通過職工代表視察和職工小家活動，暢通聯(lián)系渠道，傾聽女職工的心聲，及時解決她們生產(chǎn)、生活中遇到的困難。供電部女工陳淑珍離異多年，獨自撫養(yǎng)患精神疾病的女兒，聽說牡丹江有家醫(yī)院對女兒治療可能有效的音訊后，因無力治療而在班中常常飲泣。我們了解到她的情況后，立即組織對其救助，使其女兒的疾病得到有效診治。電力部還有其它一些貧

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困女職工，有的因自身患有疾病，有的因丈夫或老人孩子患有重癥，我們也都在生活上、工作中關(guān)心幫助她們，使她們不被生活的重擔(dān)壓垮，以更好的狀態(tài)投入到工作中去。

二是激勵女職工講作風(fēng)、施才華、比貢獻?！都w合同》實施以來，電力部女職工的合法權(quán)益得到充分維護，女職工的心氣順了、干勁足了，在企業(yè)發(fā)展的事業(yè)中作用更加突出。在電力生產(chǎn)、科技戰(zhàn)線上，涌現(xiàn)出以集團公司三八紅旗手張桂湘為代表的一批杰出生產(chǎn)骨干。她們在業(yè)務(wù)上精益求精，工作上不辭辛苦，在多個變電所改造工程中，她們白天指揮施工，晚上研究圖紙，完善修改方案，自行設(shè)計施工完成的110千伏變電所不間斷供電改造工程，填補了省內(nèi)行業(yè)空白；有女技術(shù)員參與的具有電力獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的gprs/ism遠程抄表系統(tǒng)攻關(guān)項目，獲得了科技大會二等獎；在經(jīng)營、服務(wù)戰(zhàn)線上，涌現(xiàn)出以集團公司行業(yè)女狀元葛曉英為代表的一大批崗位能手。她們按章辦事、嚴于律已，堵塞經(jīng)營管理漏洞；以周到服務(wù)、禮貌待人的文明作風(fēng)樹立了良好的電保姆服務(wù)形象。目前，電力部轉(zhuǎn)供用戶、居民用戶電量實抄率分別為94%、87%以上，達到了省內(nèi)同行業(yè)標準，為電力部兩度榮獲省用戶服務(wù)滿意明星單位和省級精神文明單位，做出了突出貢獻。廣大電力女職工盡主人責(zé)、干主人活，在各自崗位上，用辛勤的汗水、無