激勵(lì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)

激勵(lì)中心加鉆獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),,,,,,

序號(hào),類型,項(xiàng)目,項(xiàng)目?jī)?nèi)容,標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)類型

1,提案改善,提案改善,團(tuán)隊(duì)中有成員提出提案改善并有根據(jù)提案改善改進(jìn)力度獲得進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),每次提案通過(guò)推委會(huì)審核,3克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

2,,,,每月打破提案歷史紀(jì)錄的個(gè)人（紀(jì)錄播報(bào)）,6克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

3,,,,提案改善完成獎(jiǎng)勵(lì),按照最終獎(jiǎng)勵(lì)金額除以10進(jìn)行克拉折算,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

4,,QC項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)自主建立QC小組攻關(guān)團(tuán)隊(duì)難題,每月啟動(dòng)大會(huì)宣布并通過(guò)審核,2克拉/人,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

5,,,完成QC項(xiàng)目并通過(guò)審核,QC小組按照目標(biāo)達(dá)成幫助公司節(jié)省成本和創(chuàng)造效益按照提案改善進(jìn)行分級(jí),按照最終獎(jiǎng)勵(lì)金額除以20進(jìn)行克拉折算,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

6,核心價(jià)值觀行為,創(chuàng)新,符合創(chuàng)新行為,由管控小組判定,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

7,,承擔(dān),主動(dòng)承擔(dān)個(gè)人職責(zé)外的其他事務(wù)或者有利于本部門改善的行動(dòng),由管控小組判定,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

8,,,節(jié)約行為（例如關(guān)水關(guān)電等有利于公司節(jié)約的行為）,發(fā)現(xiàn)此類人員并拍照上傳,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

9,,,改善公司形象行為，例如主動(dòng)撿垃圾或者主動(dòng)維護(hù)公司形象（發(fā)現(xiàn)有人故意損害公司形象立即制止）,發(fā)現(xiàn)此類人員并拍照上傳,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

10,,互助,內(nèi)部推薦,內(nèi)部推薦面試合格入職1天以上,5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

11,,,,推薦A類內(nèi)部推薦合格入職10天以上,8克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

12,,,,推薦B類內(nèi)部推薦合格入職10天以上,10克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

13,,,,推薦C類內(nèi)部推薦合格入職10天以上,5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

14,,,,內(nèi)部推薦合格入職30天以上,10克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

15,,,支援其他團(tuán)隊(duì)工作人員,由管控小組判定,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

16,,,其他互助行為,由管控小組判定,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

17,,感恩,符合感恩價(jià)值觀行為,由管控小組判定,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

18,,共贏,符合共贏價(jià)值觀行為,由管控小組判定,1-5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

19,公司制度和規(guī)定相關(guān),年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員獎(jiǎng)勵(lì)（團(tuán)隊(duì)）,該團(tuán)隊(duì)中有獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員,3克拉/人,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

20,,季度優(yōu)秀員工表彰,團(tuán)隊(duì)中獲得優(yōu)秀員工人員,季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng),10克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

21,,年度優(yōu)秀員工（個(gè)人）,團(tuán)隊(duì)成員中有獲得年度優(yōu)秀員工成員,年度優(yōu)秀員工,20克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

22,,員工手冊(cè)規(guī)定,"符合員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定

","大功：1、對(duì)產(chǎn)品與生產(chǎn)作業(yè)改良，有卓越成效者。

2、能使產(chǎn)品的生產(chǎn)成本降低并有卓有成效者。

3、遇有特別事故，能保護(hù)公司利益避免重大損失者。

4、生產(chǎn)車間連續(xù)半年產(chǎn)質(zhì)量都能名列部門第一、且能達(dá)到公司要求的班主管，分級(jí)車間一年內(nèi)質(zhì)量抽查漏檢率都能控制在2%以內(nèi)的班主管。

5、連續(xù)三次獲得“6S活動(dòng)流動(dòng)紅旗”班組的班長(zhǎng)。

6、一年內(nèi)累計(jì)記三次小功者。

7、有其它特殊貢獻(xiàn)或?qū)咀鞒鲎吭焦?jī)經(jīng)評(píng)定確認(rèn)者",45克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

23,,,符合員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定,"小功：1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備改造、業(yè)務(wù)開拓、研究開發(fā)有具體的改進(jìn)方案，經(jīng)采納確有卓越成效者。

2、為維護(hù)公司及員工安全挺身而出，措施得當(dāng)者。

3、維護(hù)公司重大利益，避免重大損失經(jīng)確認(rèn)有事實(shí)者。

4、領(lǐng)導(dǎo)有方，使部門或班組違規(guī)違紀(jì)率連續(xù)半年都能控制在零者。

5、舉報(bào)或阻止違規(guī)舞弊、危害公司權(quán)益者，并有具體事實(shí)呈報(bào)使公司免受重大損害者。

6、辦理臨時(shí)重大事件成績(jī)優(yōu)秀者。

7、一年內(nèi)累計(jì)記三次嘉獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

8、具有其它重大功績(jī)經(jīng)總經(jīng)理評(píng)定確認(rèn)者。",15克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

24,公司制度和規(guī)定相關(guān),員工手冊(cè)規(guī)定,符合員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定,"嘉獎(jiǎng)：1、對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出改善建議和具體方案，經(jīng)采用有成效者。

2、執(zhí)行重要工作或緊急事件，按照期限圓滿完成任務(wù)者。

3、責(zé)任心強(qiáng)，能為公司節(jié)約物料或廢料確有成效者。

4、積極主動(dòng)，提高工作效率，給公司帶來(lái)較大效益者。

5、才能卓越，對(duì)主辦業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)之改善與推展具有顯著成效者。

6、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，有多次具體事跡表現(xiàn)者。

7、積極參加企業(yè)組織的各種崗位技能比賽和文體活動(dòng)比賽獲得第一名者。

8、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，踴躍提案建議或投稿并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

9、有奉獻(xiàn)精神，積極參與企業(yè)各種義務(wù)工作，并有積極影響的具體事跡者。

10、拾金不昧價(jià)值在300元以上者。

11、生產(chǎn)車間產(chǎn)質(zhì)量連續(xù)半年名列部門第一，且能達(dá)到廠要求的班組成員，分級(jí)車間分級(jí)工連續(xù)半年質(zhì)量抽查均能控制漏檢率在2%以內(nèi)者。

12、連續(xù)三次獲得“6S活動(dòng)流動(dòng)紅旗”組織內(nèi)成員者。

13、一年內(nèi)累積記五次公告表?yè)P(yáng)者。

14、具有其它貢獻(xiàn)經(jīng)評(píng)定確認(rèn)者。

",5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

25,,,符合員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定,"公告表?yè)P(yáng)1、熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。

2、為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)，有具體事實(shí)者。

3、熱心助人、品性優(yōu)秀、勤勞努力、堪為楷模者。

4、緊急事件處理得當(dāng)，減免公物損失，見(jiàn)義勇為，救助急難者。

5、維護(hù)工廠安全衛(wèi)生有貢獻(xiàn)者。

6、協(xié)助同仁達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。

7、具其它功績(jī)經(jīng)評(píng)定確認(rèn)者。

",2克拉,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

26,過(guò)程行為,參與度,PK金（5、10元）,按照所交金額獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)克拉（5元1克拉、10元2克拉）,1-2克拉/人,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

27,,參與度,開會(huì)參與人數(shù)（啟動(dòng)大會(huì)）,按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)為單位，以到齊為標(biāo)準(zhǔn),5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)

28,,參與度,團(tuán)隊(duì)分享（PK、制定主題）,限定名額（時(shí)間限定，3-5個(gè)名額）,3克拉/人,獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

29,,參與度,團(tuán)隊(duì)展示（共5個(gè)名額）,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行PK獎(jiǎng)勵(lì)第一名（加入創(chuàng)意、時(shí)間限定）,5克拉,獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)

30,,參與度,造假行為的