某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

第頁共頁某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條為了加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，保護員工的健康，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括全職員工、兼職員工、臨時員工等。第三條本制度的目標(biāo)是：保護員工的身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高工作環(huán)境的衛(wèi)生水平。第四條本制度的具體內(nèi)容包括：職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系、職業(yè)健康監(jiān)測與評價、職業(yè)危害控制、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等。第二章職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系第五條本單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系由領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、崗位責(zé)任三個層次構(gòu)成。第六條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，明確職責(zé)分工，提供必要的經(jīng)費和設(shè)備，并定期檢查職業(yè)衛(wèi)生工作的落實情況。第七條部門責(zé)任：各部門應(yīng)制定本部門的職業(yè)衛(wèi)生計劃，明確職責(zé)分工，配合職業(yè)健康監(jiān)測與評價工作，提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備。第八條崗位責(zé)任：每個員工都有職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任，應(yīng)主動參與職業(yè)健康監(jiān)測與評價工作，注意個人衛(wèi)生，正確使用防護設(shè)備，積極配合職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第三章職業(yè)健康監(jiān)測與評價第九條單位應(yīng)定期開展職業(yè)健康監(jiān)測與評價工作，以了解工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素，評估員工的健康狀況。第十條單位應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行職業(yè)健康監(jiān)測與評價，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。第十一條職業(yè)健康監(jiān)測與評價的內(nèi)容包括：工作場所空氣質(zhì)量監(jiān)測、工作場所噪音監(jiān)測、工作場所輻射監(jiān)測、工作場所粉塵監(jiān)測等。第四章職業(yè)危害控制第十二條單位應(yīng)采取必要的控制措施，控制職業(yè)危害的發(fā)生和傳播。第十三條單位應(yīng)采取行政手段，建立和完善工作環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持工作場所的清潔和整潔。第十四條單位應(yīng)采用技術(shù)手段，改善工作環(huán)境，減少危害因素的產(chǎn)生。第十五條單位應(yīng)采取防護手段，保護員工的身體健康，如提供個人防護用品，設(shè)置防護設(shè)施等。第五章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十六條單位應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。第十七條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的內(nèi)容包括：職業(yè)病的預(yù)防知識、危害因素的識別和控制、個人防護用品的使用方法等。第十八條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)可以采用多種形式，如組織內(nèi)部培訓(xùn)、委托專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)等。第六章職業(yè)衛(wèi)生檔案管理第十九條單位應(yīng)建立完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，記錄員工的健康情況和職業(yè)危害因素的暴露情況。第二十條單位應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生檔案妥善保存，建立健康檔案、職業(yè)危害檔案等。第二十一條單位應(yīng)采取保密措施，保護員工的個人隱私。第七章法律責(zé)任第二十二條單位違反本制度的規(guī)定，造成職業(yè)病的發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督和檢查。第二十四條員工發(fā)現(xiàn)單位存在職業(yè)衛(wèi)生問題，應(yīng)立即向上級部門或相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)報告，依法維護自己的合法權(quán)益。第八章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日