門衛(wèi)值班管理制度范本

第頁共頁門衛(wèi)值班管理制度范本第一章總則第一條為加強小區(qū)門衛(wèi)工作，維護小區(qū)安全、保障住戶安寧，制定本管理制度。第二條本制度適用于小區(qū)門衛(wèi)工作，包括小區(qū)內門衛(wèi)的招聘、培訓、值班等方面。第三條門衛(wèi)值班管理應堅持“安全第一、服務至上、紀律嚴明、隊伍建設”的原則，確保小區(qū)居民生活安全和公共秩序。第二章門衛(wèi)工作組織體制第四條小區(qū)設立門衛(wèi)部門，由專門負責門衛(wèi)工作的工作人員組成。第五條門衛(wèi)部門負責制定門衛(wèi)工作計劃、安排門衛(wèi)值班、處理小區(qū)內突發(fā)事件等事務。第六條門衛(wèi)部門由一名主管負責具體管理，負責組織協(xié)調門衛(wèi)工作，制定門衛(wèi)工作計劃，安排門衛(wèi)值班，并監(jiān)督門衛(wèi)的工作情況。第七條門衛(wèi)部門要配備必要的辦公設備和工作物品，確保門衛(wèi)工作順利進行。第八條門衛(wèi)人員應定期參加安全知識培訓、法律法規(guī)培訓，提高工作水平和服務質量。第三章門衛(wèi)值班管理第九條門衛(wèi)值班由門衛(wèi)部門根據實際情況制定值班表，并及時通知相關人員。第十條門衛(wèi)值班按照輪班制度進行，確保24小時有人值守。第十一條門衛(wèi)值班期間，門衛(wèi)人員應嚴格履行職責，認真巡查小區(qū)內、外部的安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員和異常情況要及時報告。第十二條門衛(wèi)值班期間，門衛(wèi)人員應保持良好的精神狀態(tài)，不得因私事或其他原因影響工作。第十三條門衛(wèi)人員值班期間，應按規(guī)定佩戴工作證，做到言行舉止文明規(guī)范，向居民提供熱情、周到的服務。第四章排班管理第十四條門衛(wèi)部門根據小區(qū)實際情況，制定門衛(wèi)值班的排班方案，并在值班室公示。第十五條門衛(wèi)值班人員應準時到崗，不得遲到或早退。第十六條門衛(wèi)值班人員因事不能到崗時，應提前請假并告知門衛(wèi)部門，門衛(wèi)部門應及時安排其他人員替班。第十七條門衛(wèi)部門應定期進行值班工作考核，對優(yōu)秀者給予獎勵，對工作不力者進行批評教育或相應的處罰。第十八條門衛(wèi)值班期間，門衛(wèi)部門應加強對值班人員的監(jiān)督，確保工作質量和安全。第五章案件處理第十九條門衛(wèi)人員在值班期間，如遇到小區(qū)內發(fā)生的突發(fā)事件或案件，應立即采取必要措施，保證居民安全，并及時向警方報告。第二十條門衛(wèi)人員在處理案件時，應保持冷靜、機智，做到科學、合法、公正。第二十一條案件處理結束后，門衛(wèi)人員應及時向門衛(wèi)部門匯報，并將相關情況記錄在案。第六章獎懲管理第二十二條對于優(yōu)秀表現(xiàn)的門衛(wèi)人員，門衛(wèi)部門應及時給予獎勵，以激勵其工作積極性。第二十三條對于工作不力、違紀違規(guī)的門衛(wèi)人員，門衛(wèi)部門應根據情況，進行批評教育，甚至給予相應的處罰。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起施行，可根據實際情況進行調整。第二十五條未盡事宜，可根據需要由門衛(wèi)部門進行解釋。第二十六條本制度解釋權歸門衛(wèi)部門所有。以上是一份關于門衛(wèi)值班管理制度的范本，具體可根據實際情況進行修改和完善。門衛(wèi)值