公司衛(wèi)生管理規(guī)章制度范本

第頁(yè)共頁(yè)公司衛(wèi)生管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部衛(wèi)生管理，提高員工的健康素質(zhì)，維護(hù)員工的身心健康，有效預(yù)防和控制疾病傳播，確保辦公環(huán)境的潔凈和員工的安全，制定本規(guī)章制度。第二條公司衛(wèi)生管理應(yīng)遵守法律法規(guī)和相關(guān)的管理規(guī)定，依法維護(hù)員工的工作權(quán)益和健康權(quán)益。第三條公司衛(wèi)生管理應(yīng)實(shí)行責(zé)任到人、分類(lèi)管理、逐級(jí)落實(shí)、全員參與的原則。公司會(huì)每年定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并改進(jìn)。第四條公司應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)備和防護(hù)用品，確保員工的衛(wèi)生工作條件，并提供適宜的培訓(xùn)和宣傳，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生管理能力。第五條所有員工都有義務(wù)遵守公司的衛(wèi)生管理規(guī)定，并按照規(guī)定要求進(jìn)行工作。第六條違反衛(wèi)生管理規(guī)定的員工將會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至終止勞動(dòng)合同。第二章辦公環(huán)境衛(wèi)生管理第七條公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理由專(zhuān)門(mén)的衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)，包括日常清掃、定期消毒、垃圾清理等。第八條辦公區(qū)域的清潔工作應(yīng)堅(jiān)持定期、計(jì)劃、科學(xué)的原則。第九條辦公區(qū)域的地面、墻壁、辦公桌、電腦等設(shè)備應(yīng)保持清潔，定期進(jìn)行擦拭。第十條辦公區(qū)域的空氣應(yīng)保持良好的通風(fēng)和清新，定期清潔門(mén)窗、排除異味。第十一條辦公區(qū)域的垃圾應(yīng)按時(shí)分類(lèi)、收集和清理，垃圾桶應(yīng)放置在指定位置。第十二條辦公區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)保持干凈、整潔，如洗手間、茶水間等。第十三條辦公區(qū)域的毒害物質(zhì)、有害物質(zhì)等應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)存和處理。第十四條員工在辦公區(qū)域要保持個(gè)人衛(wèi)生，如勿隨地吐痰、亂扔垃圾等。第十五條辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)有有害生物等，應(yīng)及時(shí)采取防治措施，如請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的消殺公司進(jìn)行處理。第三章餐飲管理第十六條公司應(yīng)提供健康、安全的餐飲條件，建立食堂，并保證食堂的食品質(zhì)量。第十七條食堂應(yīng)保持潔凈，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保食品安全。第十八條員工在食堂就餐時(shí)應(yīng)遵守食堂管理規(guī)定，不得亂扔食品殘?jiān)?、吸煙等。第十九條食堂應(yīng)提供合理的菜單，保證食品的健康和營(yíng)養(yǎng)。第二十條員工在食堂就餐時(shí)應(yīng)按照簽到時(shí)間進(jìn)行排隊(duì)，并保持文明用餐。第二十一條員工應(yīng)理性飲食，不過(guò)食、暴飲暴食，避免對(duì)身體造成損害。第二十二條食堂應(yīng)按時(shí)進(jìn)行健康宣教，提高員工關(guān)于飲食安全和營(yíng)養(yǎng)的認(rèn)知。第四章個(gè)人衛(wèi)生管理第二十三條公司員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、按時(shí)洗澡、飯后刷牙等。第二十四條公司員工應(yīng)保持衣著整潔，并穿著干凈的工作服，定期更換。第二十五條公司員工在工作過(guò)程中要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如勿隨地吐痰、亂扔垃圾等。第二十六條公司員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)自己的病情和身體不適，依法及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告?zhèn)魅静〉?。第二十七條公司員工應(yīng)定期進(jìn)行身體健康檢查，確保自己的身體健康。第五章突發(fā)事件處理第二十八條公司應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練和檢查。第二十九條公司員工在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)聽(tīng)從公司的指揮，配合工作人員進(jìn)行人員疏散和救援。第六章法律責(zé)任第三十條對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行懲處，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分，并在情節(jié)嚴(yán)重的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。第三十一條公司對(duì)于衛(wèi)生管理工作的失職、瀆職行為，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，依法依規(guī)追責(zé)。第七章附則第三十二條本規(guī)章制度