公司工會(huì)工作制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司工會(huì)工作制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本工會(huì)工作制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有在冊(cè)員工，并遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保工會(huì)工作的規(guī)范和順利進(jìn)行。第三條公司工會(huì)的目標(biāo)是保護(hù)員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)員工的身心健康和全面發(fā)展。第四條公司工會(huì)是員工的群眾組織，代表員工的利益，維護(hù)員工的權(quán)益，公司工會(huì)為員工提供服務(wù)。第五條公司工會(huì)的主要工作職責(zé)有：組織、協(xié)調(diào)和管理員工的工會(huì)活動(dòng)；保護(hù)員工的合法權(quán)益；開(kāi)展員工福利和文化活動(dòng)；提供員工培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。第二章組織結(jié)構(gòu)第六條公司工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)由主席、副主席、常務(wù)理事和理事組成。理事會(huì)是公司工會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，由30名以上的代表組成。第七條公司工會(huì)由全體員工選舉產(chǎn)生，任期為3年。選舉程序按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第八條公司工會(huì)設(shè)立工會(huì)辦公室，工會(huì)辦公室由全體員工選舉產(chǎn)生，任期為3年。工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理員工的工會(huì)活動(dòng)。第九條公司工會(huì)的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由企業(yè)提供，用于日常工作和活動(dòng)的開(kāi)展。工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。第三章工會(huì)活動(dòng)第十條公司工會(huì)定期開(kāi)展各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的組織意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。第十一條公司工會(huì)包括但不限于以下活動(dòng)：1.組織員工參加各類(lèi)體育比賽和文化活動(dòng)；2.開(kāi)展員工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)；3.組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng)；4.組織員工參觀學(xué)習(xí)和交流；5.組織員工舉辦文藝演出和晚會(huì)。第十二條公司工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和員工需求，積極開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，提供多樣化的服務(wù)。第十三條公司工會(huì)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，要注重員工的參與和意見(jiàn)，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，保障員工的合法權(quán)益。第四章員工福利第十四條公司工會(huì)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和員工的需求，制定員工福利政策，提供一系列的福利待遇。第十五條公司工會(huì)的福利政策包括但不限于以下內(nèi)容：1.給予員工生日禮物和節(jié)日禮品；2.組織員工進(jìn)行年度體檢；3.提供員工子女的教育資助；4.提供員工的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)；5.提供員工的出國(guó)培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)。第十六條公司工會(huì)在制定福利政策時(shí)，要充分聽(tīng)取員工的需求和建議，保障員工的權(quán)益和利益。第十七條公司工會(huì)負(fù)責(zé)和監(jiān)督福利政策的實(shí)施，保障員工的合法權(quán)益。第五章員工培訓(xùn)和咨詢(xún)第十八條公司工會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的職業(yè)規(guī)劃，開(kāi)展各類(lèi)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。第十九條公司工會(huì)的培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：1.組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)課程和講座；2.提供員工職業(yè)規(guī)劃和咨詢(xún)服務(wù)；3.組織員工參觀學(xué)習(xí)和交流。第二十條公司工會(huì)通過(guò)與企業(yè)合作，提供一流的培訓(xùn)和咨詢(xún)機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身能力和素質(zhì)。第二十一條公司工會(huì)根據(jù)員工需求和企業(yè)實(shí)際情況，制定員工培訓(xùn)和咨詢(xún)的計(jì)劃，確保能達(dá)到預(yù)期的效果。第六章維權(quán)保障第二十二條公司工會(huì)負(fù)責(zé)維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工的合法權(quán)益。第二十三條公司工會(huì)在維權(quán)保障工作中，要積極提供法律咨詢(xún)和法律援助，幫助員工解決工作中的問(wèn)題和困難。第二十四條公司工會(huì)在維權(quán)保障工作中，要與企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合作，共同維護(hù)員工的合法權(quán)益。第七章附則第二十五條本工會(huì)工作制