天津市公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容知識(shí)培訓(xùn)大綱

天津市公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容知識(shí)培訓(xùn)大綱單擊此處添加副標(biāo)題YOURLOGO匯報(bào)人：目錄03.公共政策制定與執(zhí)行04.公共部門(mén)人力資源管理05.公共部門(mén)財(cái)務(wù)管理06.公共服務(wù)與治理創(chuàng)新01.單擊添加標(biāo)題02.公共管理基礎(chǔ)理論添加章節(jié)標(biāo)題01公共管理基礎(chǔ)理論02公共管理概念與特點(diǎn)公共管理：政府、非政府組織、企業(yè)等公共部門(mén)對(duì)公共事務(wù)進(jìn)行管理的活動(dòng)特點(diǎn)：公共性、政治性、社會(huì)性、科學(xué)性、規(guī)范性、民主性、法治性、效率性、公平性、可持續(xù)性公共管理理論：公共行政、公共政策、公共財(cái)政、公共人力資源、公共組織、公共領(lǐng)導(dǎo)、公共倫理、公共關(guān)系、公共信息、公共技術(shù)等公共管理實(shí)踐：政府管理、非政府組織管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、社區(qū)管理、教育管理、衛(wèi)生管理、環(huán)境保護(hù)管理等公共管理的基本原則科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)方法，提高管理效率責(zé)任擔(dān)當(dāng)：勇于承擔(dān)責(zé)任，積極解決問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)：不斷改進(jìn)管理方法，提高管理水平公共利益至上：以公眾利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿依法行政：遵守法律法規(guī)，依法辦事民主決策：尊重公眾意見(jiàn)，民主決策公共管理職能與作用公共管理目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公共利益最大化，提高人民生活水平公共管理職能：規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督公共管理作用：提高政府效率，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)社會(huì)公平正義公共管理原則：依法行政，科學(xué)決策，民主參與，公開(kāi)透明公共政策制定與執(zhí)行03公共政策制定流程政策問(wèn)題識(shí)別：發(fā)現(xiàn)社會(huì)問(wèn)題，確定政策目標(biāo)政策方案選擇：選擇最優(yōu)政策方案，進(jìn)行決策政策方案設(shè)計(jì)：提出政策方案，進(jìn)行可行性分析政策方案實(shí)施：制定實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行資源配置政策方案評(píng)估：評(píng)估政策方案的效果和成本政策方案評(píng)估與調(diào)整：評(píng)估政策實(shí)施效果，進(jìn)行政策調(diào)整和優(yōu)化公共政策執(zhí)行與效果評(píng)估政策執(zhí)行：政策制定后，政府采取的一系列行動(dòng)，確保政策得到有效實(shí)施效果評(píng)估：對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，包括政策效果、政策實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題等評(píng)估方法：包括定量評(píng)估和定性評(píng)估，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、觀察等評(píng)估結(jié)果：對(duì)政策效果進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)建議，為政策調(diào)整提供依據(jù)公共政策調(diào)整與完善政策評(píng)估：對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足政策調(diào)整：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)政策進(jìn)行修改和完善政策執(zhí)行：確保政策得到有效執(zhí)行，提高政策效果政策反饋：收集政策執(zhí)行過(guò)程中的反饋信息，為政策調(diào)整提供依據(jù)公共部門(mén)人力資源管理04人力資源規(guī)劃與招聘人力資源規(guī)劃：根據(jù)組織戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定人力資源需求計(jì)劃招聘流程：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)招聘渠道：包括內(nèi)部招聘、外部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等招聘標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)職位要求，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等員工培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工素質(zhì)，提升工作效率培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、溝通技巧等培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考試、實(shí)踐等方式進(jìn)行評(píng)估績(jī)效管理與激勵(lì)制度績(jī)效管理：通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、反饋改進(jìn)等方式，提高員工工作效率和滿(mǎn)意度激勵(lì)制度：包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升、表?yè)P(yáng)等，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力績(jī)效評(píng)估：通過(guò)量化指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)，對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為激勵(lì)制度提供依據(jù)激勵(lì)機(jī)制：建立公平、公正、透明的激勵(lì)機(jī)制，確保員工得到合理的回報(bào)和激勵(lì)公共部門(mén)財(cái)務(wù)管理05預(yù)算管理預(yù)算調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整，確保預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際需求相符預(yù)算監(jiān)督：對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保預(yù)算執(zhí)行合規(guī)、有效預(yù)算編制：根據(jù)政府政策、部門(mén)職責(zé)和預(yù)算法規(guī)定編制預(yù)算預(yù)算執(zhí)行：按照預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行，確保資金使用合規(guī)、合理、有效資產(chǎn)管理資產(chǎn)分類(lèi)：固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)評(píng)估：市場(chǎng)價(jià)值、歷史成本、重置成本等資產(chǎn)處置：出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等資產(chǎn)管理制度：預(yù)算管理、采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督財(cái)務(wù)審計(jì)：對(duì)公共部門(mén)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、效益性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)外部審計(jì)：聘請(qǐng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，提高財(cái)務(wù)信息的可信度內(nèi)部控制：建立健全內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制：建立完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的透明度和公正性公共服務(wù)與治理創(chuàng)新06公共服務(wù)質(zhì)量提升提高公共服務(wù)意識(shí)：加強(qiáng)公共服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)化公共服務(wù)流程：簡(jiǎn)化流程，提高效率加強(qiáng)公共服務(wù)監(jiān)管：加強(qiáng)監(jiān)管，確保服務(wù)質(zhì)量提高公共服務(wù)人員素質(zhì)：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)引入新技術(shù)：引入新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)公共服務(wù)宣傳：加強(qiáng)宣傳，提高公眾對(duì)公共服務(wù)的認(rèn)知和滿(mǎn)意度數(shù)字化公共服務(wù)的推進(jìn)數(shù)字化公共服務(wù)的定義和意義數(shù)字化公共服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)數(shù)字化公共服務(wù)的實(shí)施策略數(shù)字化公共服務(wù)的案例分析公共部門(mén)治理創(chuàng)新與實(shí)踐添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題治理創(chuàng)新的重要性：提高公共服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足公眾需求，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步治理創(chuàng)新的概念：公共部門(mén)在管理過(guò)程中，通過(guò)創(chuàng)新手段提高效率和效果治理創(chuàng)新的實(shí)踐：政府、企業(yè)、社會(huì)組織等多元主體參與，共同推動(dòng)治理創(chuàng)新治理創(chuàng)新的挑戰(zhàn)：如何平衡創(chuàng)新與穩(wěn)定，如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境公共部門(mén)倫理與廉政建設(shè)07公共部門(mén)倫理規(guī)范與原則誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)守信，不欺騙、不隱瞞廉潔：廉潔自律，不貪污、不受賄保密：保護(hù)公民隱私，不泄露、不傳播創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法和流程公正：公平對(duì)待所有公民，不偏袒任何一方責(zé)任：對(duì)公共事務(wù)負(fù)責(zé)，不推諉、不逃避尊重：尊重他人，不歧視、不侮辱效率：提高工作效率，不拖延、不浪費(fèi)廉政制度建設(shè)與實(shí)施廉政制度建設(shè)的實(shí)施：建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部控制廉政制度建設(shè)的效果：提高公共部門(mén)形象，增強(qiáng)公眾信任廉政制度建設(shè)的重要性：保障公共部門(mén)廉潔高效運(yùn)行廉政制度建設(shè)的內(nèi)容：包括反腐敗、反貪污、反瀆職等反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)與任務(wù)形勢(shì)：全球范圍內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)日益嚴(yán)峻，中國(guó)政府高度重視反腐敗工作任務(wù)：加強(qiáng)反腐敗