新勞動用工合同樣本_第1頁
新勞動用工合同樣本_第2頁
新勞動用工合同樣本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁新勞動用工合同樣本勞動用工合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方的勞動力，就雙方達成如下勞動用工合同：第一條用工期限1.本次勞動用工合同的期限自（日期）起，至（日期）止，共（天/月/年）。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成以下工作內(nèi)容：（詳細列舉工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按時完成上述工作，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地。如有需要，乙方可按照甲方的要求，就相關(guān)工作進行差旅或出差。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（小時/天），休息日為（星期幾）。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年假。3.乙方如因病或事假需請假，應(yīng)提前告知甲方，經(jīng)甲方同意后方可請假。第五條薪酬和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的薪資。2.甲方將按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)福利待遇。第六條保密條款1.乙方在工作期間或協(xié)議終止后，不得向任何單位或個人泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)知識、經(jīng)營模式等信息。2.乙方離職后，應(yīng)將甲方的機密資料歸還給甲方，不得擅自保留、復(fù)制或轉(zhuǎn)移。第七條違約責任1.如甲方或乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如乙方因故不履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決1.本勞動用工合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條合同變更和解除1.如有需要，雙方可通過協(xié)商一致，對本合同的內(nèi)容進行變更。2.雙方可在本合同規(guī)定的期限屆滿前，通過協(xié)商一致解除合同。第十條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。甲方：（單位名稱）簽字：_________日期：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論