村干部管理制度模板模版

第頁共頁村干部管理制度模板模版第一章總則第一條為規(guī)范村干部的選任、管理、使用等工作，提高村級組織的領導水平和工作效能，根據(jù)《村民委員會組織法》等相關法律法規(guī)，制定本制度。第二章村干部的選任第二條村干部的選任應當遵循公開、公平、公正的原則，既要充分尊重村民的民主意愿，又要根據(jù)工作需要選派合適的人員。第三條村干部的選任應當經(jīng)過村民大會或者村民代表大會的討論和表決，并由上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準后生效。第四條村干部的選任應當按照崗位職責和工作能力進行評估和公示，公示期不少于7個工作日，接受廣大村民群眾的監(jiān)督和意見。村干部的選任應當采取多種方式獲取群眾的評價和意見，例如調(diào)查問卷、聽證會等。第五條村干部的選任應當遵循領導干部選拔任用工作的相關規(guī)定，杜絕以私人關系、權力交換等不正當手段選任村干部。第三章村干部的管理第六條村干部應當按照法律法規(guī)和組織的安排履行本職工作。第七條村干部應當圍繞村級組織的工作目標和民生需求，積極開展群眾工作，幫助解決村民的實際困難和問題。第八條村干部應當不違法、不懈怠、不濫用職權、不徇私舞弊，維護村級組織的公正廉潔形象。第九條各村干部應當按照職責區(qū)分，團結(jié)協(xié)作，形成良好的工作合力。第十條村干部應當定期向上級組織報告工作進展和成果，接受上級組織的指導和檢查。第四章村干部的考核第十一條對村干部的考核應當根據(jù)村級組織的工作目標和職責進行，既要突出工作成績，又要注重工作方法和作風。第十二條村干部的考核應當由上級組織負責，考核結(jié)果應當向被考核村干部本人公示，并按照相關程序進行評議。第十三條村干部的考核結(jié)果應當作為其選拔、提拔、獎懲和調(diào)整的重要依據(jù)。第五章村干部的獎懲第十四條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，應當及時給予表彰和獎勵，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮作用。第十五條對于職務不當、工作不力、失職瀆職等違反法律法規(guī)和組織紀律的村干部，應當依法給予紀律處分。第十六條對于涉嫌違法犯罪的村干部，應當立即報案，依法追究其刑事責任。第十七條村干部的獎懲應當公開透明，接受群眾監(jiān)督。第六章村干部的培訓第十八條村干部的培訓是提升其工作能力和素質(zhì)的重要途徑，要建立健全村干部培訓制度，確保培訓的針對性和實效性。第十九條村干部的培訓應當按照不同層級和職責進行分類，分別組織培訓，重點培訓崗位工作能力和領導藝術。第二十條村干部的培訓應當由專業(yè)性較強的培訓機構(gòu)進行，培訓內(nèi)容應當緊跟時代潮流，與村級組織工作的要求相契合。第二十一條村干部的培訓應當注重實踐教學，實際案例和問題分析，并通過考試、評估等方式檢驗培訓的效果。第七章附則第二十二條本制度由村民代表大會或者村民大會討論通過，并報上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府備案。第二十三條本制度自備案之日起施行。第二十四條對于不能滿足本制度規(guī)定的臨時情況，可以根據(jù)實際情況制定相應的補充