公司防火負(fù)責(zé)人職責(zé)模版

第頁(yè)共頁(yè)公司防火負(fù)責(zé)人職責(zé)模版一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司防火管理制度和操作規(guī)范，組織實(shí)施，確保其有效性和可行性；2.負(fù)責(zé)定期組織公司開展防火安全培訓(xùn)、演練，提高員工的防火安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；3.負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)崗位、部門的防火設(shè)施進(jìn)行定期檢查，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)行相應(yīng)的維修和保養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)公司各個(gè)辦公場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)、車間等場(chǎng)所的防火檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作，開展火災(zāi)事故應(yīng)急救援演練，提升應(yīng)急救援能力；6.參與公司的設(shè)計(jì)、規(guī)劃和建設(shè)等工作，防火設(shè)計(jì)，確保新建或改建項(xiàng)目符合國(guó)家相關(guān)防火要求；7.負(fù)責(zé)公司防火設(shè)施、器材的采購(gòu)及使用情況的核對(duì)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；8.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與各級(jí)地方政府、消防和相關(guān)部門的溝通，接受其監(jiān)管和指導(dǎo)，及時(shí)提供相關(guān)報(bào)告和信息；9.負(fù)責(zé)對(duì)員工違反防火規(guī)定的行為進(jìn)行紀(jì)律處分，并提出相應(yīng)整改措施；10.參與公司的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，提出防火安全改進(jìn)建議；11.負(fù)責(zé)對(duì)公司防火工作的記錄和檔案管理，包括防火報(bào)警記錄、防火演練記錄、防火培訓(xùn)記錄等。二、任職資格：1.具備豐富的防火安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)員工開展防火工作；3.具備較高的安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患；4.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置能力和危機(jī)處理能力，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；5.具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系；6.具備相關(guān)防火安全管理崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，如消防設(shè)備操作、防火設(shè)施維護(hù)等；7.具備較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠?yàn)楣镜陌踩€(wěn)定工作不斷努力。三、工作環(huán)境要求：1.需經(jīng)常在公司內(nèi)部各個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行巡查和檢查，需具備較強(qiáng)的體力和耐力；2.需經(jīng)常與其他部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，需具備較強(qiáng)的溝通能力和社交能力；3.需經(jīng)常參與防火演練和應(yīng)急處置工作，需具備較強(qiáng)的應(yīng)急響應(yīng)能力和抗壓能力；4.需具備外出驗(yàn)收和參觀考察的能力，需具備較強(qiáng)的出差適應(yīng)能力；5.需具備對(duì)各類防火設(shè)備和器材的操作和維護(hù)技能，如滅火