個(gè)人審計(jì)工作存在的問題與不足(審計(jì)工作個(gè)人不足)

第第頁個(gè)人審計(jì)工作存在的問題與不足(審計(jì)工作個(gè)人不足)一、個(gè)人存在的不足與問題

20**年轉(zhuǎn)瞬就接近尾聲，在這一年中與審計(jì)事務(wù)所同事共同經(jīng)受了更多項(xiàng)目，還有很多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個(gè)方面。

1、對于非常交易和事項(xiàng)，分析不到交易背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，因此沒有關(guān)注到存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如有些事項(xiàng)，僅通過翻看憑證覺得處理合理，好像不存在問題，但是經(jīng)共同工作的老師指導(dǎo)講解以后，發(fā)覺憑證背后隱蔽的交易實(shí)質(zhì)，由此可能會對財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生的影響及風(fēng)險(xiǎn)，以及如何對這類問題做調(diào)整處理。

2、沒有形成清楚的審計(jì)思路，不能敏捷實(shí)施審計(jì)程序。對財(cái)務(wù)審計(jì)雖然有簡約的了解，但是在實(shí)務(wù)工作中對某些項(xiàng)目沒有清楚的審計(jì)思路，有時(shí)候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域。針對詳細(xì)認(rèn)定的審計(jì)，不知道如何實(shí)施有效的審計(jì)程序獵取適當(dāng)、牢靠的審計(jì)證據(jù)，或者照搬準(zhǔn)那么要求實(shí)施的審計(jì)程序，對詳細(xì)狀況缺乏敏捷運(yùn)用的技能。

3、工作中還不夠嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。對審計(jì)報(bào)告內(nèi)容格式的檢查還不夠認(rèn)真，對于報(bào)告中同一數(shù)據(jù)的前后全都性、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的相互對應(yīng)性及精確性的核對沒有做到深入細(xì)致。

4、工作的規(guī)范性有待加強(qiáng)。比如在搜集和整理數(shù)據(jù)時(shí)，為了節(jié)約時(shí)間，不留意千分符的運(yùn)用，未對整張表單的小數(shù)位數(shù)做統(tǒng)一處理，致使小數(shù)位數(shù)參差不齊，自己運(yùn)用起來不方便，在團(tuán)隊(duì)工作中也給其他組員帶來不便;表單制作未留意格式的規(guī)范性，對環(huán)節(jié)的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達(dá)到“賞心悅目”的程度。雖然這是環(huán)節(jié)性問題，但微小之處見精神，尤其對專業(yè)服務(wù)人員而言更應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5、溝通協(xié)調(diào)技能有待提高。目前工作中溝通協(xié)調(diào)技能不強(qiáng)，人際交往處于被動溝通狀態(tài)。在以后的工作中，要多跟老師和同事溝通，學(xué)習(xí)與客戶的溝通技巧，保持主動性，熬煉自己的表達(dá)和協(xié)調(diào)技能。

二、將來的努力方向

為客戶提供專業(yè)服務(wù)，扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我將繼續(xù)保持探究發(fā)覺的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們溝通學(xué)習(xí)，熟識業(yè)務(wù)流程，培育風(fēng)險(xiǎn)把控思維，理清審計(jì)工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，努力做一名嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的審計(jì)人員。

特別感謝公司為我提供學(xué)習(xí)和成長的平臺，我知道在將來的工作中會遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但