紅包專項治理工作實施方案_第1頁
紅包專項治理工作實施方案_第2頁
紅包專項治理工作實施方案_第3頁
紅包專項治理工作實施方案_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

.頁眉.頁腳.紅包專項治理工作實施方案

紅包專項治理工作實施方案

為深入貫徹中共中央、國務院《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等有關規(guī)定,進一步鞏固深化落實中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委有關規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風”,經我局研究決定組織開展“紅包”專項整治工作。具體實施方案如下:

一、加強組織領導

開展“紅包”問題專項治理,是進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的一項重要舉措,為確保該項活動有目的、有計劃、有成效的得到落實,我局召開專項治理工作會,并成立了

“紅包”專項治理工作領導小組,并安排專人負責日常的相關工作。確保此項工作能取得明顯成效。

一、專項整治范圍

全局干職工及全民健身中心全體干職工

二、專項整治的內容

(一)吃喝風重點整治內容

1、接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;

2、違反規(guī)定安排非公務接待或假借招待之名公款吃喝;

3、違反規(guī)定超規(guī)格、超標準安排公務接待;

4、同城部門之間相互公款宴請;

5、以舉辦會議、培訓等名義公款吃喝;

6、黨員干部出入私人會所吃喝玩樂;

7、向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉嫁招待費用;

8、其他違反規(guī)定公款吃喝的行為。

(二)“紅包”重點整治內容

1、黨員干部違反規(guī)定接受管理和服務對象、主管范圍內的下屬單位和個人以及其他與行使職權有關系的單位和個人等送的“紅包”;

2、黨員干部的父母、配偶、子女及其他特定關系人違反規(guī)定接受與該黨員干部行使職權有關系的單位和個人送的“紅包”;

3、單位和個人違反規(guī)定向上級領導、管理部門工作人員送的”紅包”。

四、方法步驟

(一)動員部署(5月下旬)。

專項整治工作方案,對專項整治工作進行動員部署。對下屬單位(全民健身中心)要組織開展專項整治。

(二)學習教育(6月上旬)。

充分利用多種形式和途徑,組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費實施條例》以及《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》,組織學習習近平總書記關于“三嚴三實”重要講話精神及省市縣委和省、市紀委有關文件精神。通過學習教育,使廣大黨員干部充分認識收受

“紅包”的危害性,自覺遵守厲行節(jié)約、反對奢侈浪費和廉潔自律各項規(guī)定,堅決反對和自覺抵制違規(guī)吃喝、收送“紅包”。

(三)自查自糾(6月中下旬)。

1、黨員干部開展自查自糾。逐一對照需要重點整治的問題,深入查擺

“紅包”方面存在的問題,對照檢查,立行立改。

2、黨員干部向黨組織做出公開承諾。在所在單位黨組織統(tǒng)一組織下,黨員干部向黨組織作出公開承諾,主要包括以下內容:不違反規(guī)定公款吃喝、不出入私人會所吃喝玩樂、不接受服務對象請吃、不收送“紅包”等。已經接受的“紅包”,一律退回;確實無法退回的,主動上交。對個人上交的“紅包”,由本部門單位人事部門負責管理,財務部門建立單獨臺賬。承諾書應集中保管,妥善存放。

由辦公室?guī)ь^組織相關人員通過財務檢查、審計和明查暗訪等形式,對單位吃喝風、“紅包”風專項整治情況進行督查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的突出問題。

(四)整改落實(7月份)。

針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改計劃和措施。要注意總結經驗教訓,建立長效機制。要認真對照中央和省市縣委有關作風建設規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費實施條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》及《**省黨政機關國內公務考察及其接待管理暫行辦法》,結合專項整治,進一步制定完善本單位實際的公務接待管理具體實施細則,定期公開本單位公務接待費用,至少每半年公開1次。對吃喝風、“紅包”風方面的問題,立查立改,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,務求實效。

五、工作要求

(一)機關黨組織要認真履行黨風廉政建設主體責任。要針對實際,制定具體方案,明確專項整治的具體范圍和對象,細化專項整治的內容和措施,規(guī)定專項整治的責任和要求。領導機關和領導干部要帶頭遵守廉潔自律和厲行節(jié)約、反對奢侈浪費等相關規(guī)定,充分發(fā)揮示范帶動作用。

(二)認真履行監(jiān)督檢查職責。要及時公開舉報方式,接受群眾監(jiān)督。要加大違規(guī)違紀問題的查處曝光,對典型問題公開通報曝光;對造成嚴重不良影響的,既要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論