第二單元綜合探究

做好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備綜合探究1.了解就業(yè)前景，培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的觀念。2.掌握就業(yè)知識(shí)。3.了解就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)所需的基本知識(shí)。4.培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)參與實(shí)踐的能力?；顒?dòng)目標(biāo)學(xué)生分小組活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等收集就業(yè)形勢、就業(yè)政策等方面的信息在老師的指導(dǎo)下完成活動(dòng)過程探究一我們的就業(yè)背景國際金融危機(jī)活動(dòng)內(nèi)容人才市場爆滿渴望門檻技工人才短缺農(nóng)民工就業(yè)形勢嚴(yán)峻如此救助一場始于美國華爾街的次貸危機(jī)引發(fā)了一場全球危機(jī)，中國作為世界上重要的經(jīng)濟(jì)體，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都受到了嚴(yán)重的沖擊。金融危機(jī)帶來的最大的問題就是就業(yè)問題。金融危機(jī)下我國就業(yè)形勢的新變化沿海地區(qū)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)中國經(jīng)濟(jì)遭受金融危機(jī)沖擊，中國的農(nóng)民工群體則遭受失業(yè)沖擊，香港工業(yè)總會(huì)會(huì)長陳鎮(zhèn)仁近期表示，珠三角7萬家港資企業(yè)中，可能會(huì)有四分之一倒閉，而這些工廠所聘用的員工絕大多數(shù)都是來自中國內(nèi)地的農(nóng)民工。金融危機(jī)下的中國勞動(dòng)力市場正承受著侵襲，沿海的勞動(dòng)力正向中西部大量回流，農(nóng)民工返鄉(xiāng)趨勢日益明顯。大學(xué)生就業(yè)遭遇寒流2008年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)559萬人，比2007年增加64萬人。2009年預(yù)計(jì)將突破600萬人。與經(jīng)濟(jì)增速的放緩相反，逐年增加的大學(xué)生人數(shù)，給今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生增加了許多就業(yè)壓力。部分企業(yè)在職員工薪酬福利水平將下降從工資上漲的幅度來看，2009年度中國工資平均增幅預(yù)期達(dá)到8.7％，與2008年上半年的預(yù)期相比出現(xiàn)下降。一些企業(yè)的雇員雖然沒有裁員風(fēng)險(xiǎn)，但他們享受的福利則會(huì)“打折”：有46％的受訪企業(yè)傾向于削減培訓(xùn)開支，61％的企業(yè)承認(rèn)有可能取消年會(huì)及其他員工活動(dòng)以減少支出，有75％的企業(yè)計(jì)劃削減差旅及娛樂費(fèi)用。我國大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀往年大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的簽約率，到當(dāng)年的5月份時(shí)，基本上都能達(dá)到50%，9月份時(shí)，能達(dá)到70%，而2009年就不同了，這一年大學(xué)生畢業(yè)生的簽約率，截止到5月份，僅有38%。接近2/3的畢業(yè)生在積極努力后，仍然找不到工作，再加上往屆積累的未就業(yè)學(xué)生，使2009年的就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。你知道現(xiàn)實(shí)生活中的職業(yè)都有哪些嗎？你的職業(yè)理想又是什么呢？討論應(yīng)聘者應(yīng)具備哪些素質(zhì)？掌握哪些求職技巧？應(yīng)聘者再求職中具備的素質(zhì)：忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。對企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。人際交往能力和良好的溝通能力。對新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力。應(yīng)聘中的求職技巧：求職的過程就是展示自己知識(shí)、能力和素養(yǎng)的過程。儀表：穿著樸素大方，不盲目求新求異。談吐：文明、得體，自信，實(shí)事求是，不盲目夸大其詞，以防給人浮夸不實(shí)之感。態(tài)度：對人對事的評價(jià)要客觀，不要刻意阿諛奉承，要做到不卑不亢。職場競爭必備的五種素質(zhì)：Confidence信心Competence能力Communication溝通Creation創(chuàng)造Cooperation合作如果找不到工作你想自主創(chuàng)業(yè)嗎？自主創(chuàng)業(yè)是指勞動(dòng)者自己進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，自我雇傭，自己是企業(yè)的主人。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)過程中的一種新選擇，是對傳統(tǒng)就業(yè)觀念的一種挑戰(zhàn)，成為畢業(yè)生流向社會(huì)的一個(gè)全新的、更高層次的就業(yè)方式?！白灾鲃?chuàng)業(yè)”漸漸成了許多大學(xué)生推崇的理念，有的人已經(jīng)開始“小試牛刀”——學(xué)校校園內(nèi)隨處可見學(xué)生自辦的“租書屋”、“飾品屋”、“便利屋”等。在學(xué)校周圍，也有學(xué)生自己開的小飯館、電腦維修店等。畢業(yè)后開西點(diǎn)屋大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)遼寧省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功案例——張殿雷在學(xué)習(xí)中走向成功

張殿雷是遼寧廣告職業(yè)學(xué)院首屆畢業(yè)生，一個(gè)從本溪走出來的小伙子，憑著自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，憑著堅(jiān)定的信念、執(zhí)著的精神，一手創(chuàng)辦了遼寧東方天一廣告文化傳播有限公司。他使這個(gè)公司從最初的3個(gè)人，一間工作室，發(fā)展成如今具有員工200余人，部門齊全，專業(yè)的銷售顧問型綜合廣告公司。2004年，由中國權(quán)威部門評選出來的“中國最具成長性的本土廣告公司100強(qiáng)”中，遼寧東方天一文化傳播有限公司是遼寧省唯一的一家。2005年，張殿雷入選中國最具影響力廣告經(jīng)理人50強(qiáng)。

從業(yè)務(wù)員做起一個(gè)成功者應(yīng)該具備很多基本素質(zhì)，對于一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)者來說，最重要的莫過于有一個(gè)平和的、穩(wěn)定的心態(tài)以及勇于進(jìn)取、積極探索的精神。張殿雷就具備了這些重要的素質(zhì)。早在大學(xué)二年級，他就積極參加校內(nèi)外的一些實(shí)踐活動(dòng)，通過這些實(shí)踐活動(dòng)，他積累了人生第一筆寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)后，他決定自己創(chuàng)辦一家公司，但是在創(chuàng)辦公司之前，他需要了解市場，怎么樣能夠深入地了解呢？他邁出了踏實(shí)的第一步:

先到廣告公司做一個(gè)基層工作人員。他先是在一家雜志社做美編。一年后，他來到《遼寧日報(bào)》廣告部做業(yè)務(wù)員，在這里他真正接觸到了廣告行業(yè)。初做廣告業(yè)務(wù)員是辛苦的，這種“辛苦”不僅僅是指身體方面的，更有精神方面的。人們一提到“業(yè)務(wù)員”便會(huì)有一種偏見，好像業(yè)務(wù)員是一個(gè)層次比較低的

工作。張殿雷是一個(gè)勇于挑戰(zhàn)的人，他憑著細(xì)致的市場調(diào)研、準(zhǔn)確的產(chǎn)品定位、獨(dú)特的創(chuàng)意策略，贏得了一個(gè)又一個(gè)客戶的認(rèn)可。隨著業(yè)績的不斷提高，業(yè)務(wù)量的不斷增加，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。這個(gè)時(shí)候，張殿雷向自己最初的夢想邁出了堅(jiān)實(shí)的一步:成立了遼寧東方天一廣告文化傳播有限公司。公司剛剛成立時(shí)，只有3名員工，一間工作室。每個(gè)人身兼數(shù)職，張殿雷既是總經(jīng)理也是業(yè)務(wù)員，既要籌資金，又要搞制作，一切都是靠自己。一個(gè)沒有任何背景的年輕人，揣著夢想，憑著不屈不撓的奮斗精神，開始了自己的拼搏之旅。

創(chuàng)業(yè)是艱辛與快樂的交響曲

每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都在不停的跌倒與站起中逐漸的成長、成熟起來。談到創(chuàng)業(yè)的艱難、困苦，張殿雷微微一笑：“這其中的酸甜苦辣不經(jīng)過親身經(jīng)歷，是無法體驗(yàn)得到的。”面對這些困難，除了需要智慧之外，更需要的是堅(jiān)持。

靠學(xué)習(xí)提升領(lǐng)導(dǎo)力一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力是至關(guān)重要的。對于這一點(diǎn)，張殿雷深有體會(huì)。學(xué)廣告制作出身的他，如何能夠更好地駕馭這個(gè)公司，管理好這個(gè)近百人的團(tuán)隊(duì)?他選擇了學(xué)習(xí)。

在經(jīng)過一系列系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后，他在領(lǐng)導(dǎo)、管理方面取得了很大進(jìn)步，并制定了一套行之有效的管理方法，這在“天一公司”的員工手冊

中可以窺見一斑。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能只靠領(lǐng)頭人一個(gè)人的力量，而是這個(gè)團(tuán)隊(duì)整體的能力，每一個(gè)人的能力。因此，他要求每一個(gè)員工都要定期不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善自我。如今的“東方天一”已有員工200余人，年經(jīng)營額過億元。公司已向?qū)I(yè)、細(xì)致、集約化、集團(tuán)化邁進(jìn)。下設(shè)“天一廣告公司”、“天一房產(chǎn)行銷顧問公司”、“森策醫(yī)藥策劃公司”?！皷|方天一”正像當(dāng)初設(shè)想的那樣，做到了“不飛則已、一飛沖天”;“不鳴則已、一鳴驚人”。這就是張殿雷，一個(gè)即將邁入而立之年的年輕人，用6年的時(shí)間完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人的角色轉(zhuǎn)換；完成了對自己的承諾：讓自己的公司成為本土化優(yōu)秀企業(yè)，行業(yè)中的佼佼者。面前的他，明亮的雙目中充滿了睿智，剛毅的嘴角掛著自信的微笑，舉手投足間是那么從容，他相信：未來的路雖然漫長，但是他與“天一廣告”的明天一定會(huì)更加輝煌!

探究二自行創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)有那些？(一)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)特征大學(xué)生在意志品質(zhì)方面，應(yīng)具有自覺性、堅(jiān)毅性、自制力和勇敢果斷等品質(zhì)；其次，要正直、守信、有責(zé)任感；具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和自我實(shí)現(xiàn)欲和創(chuàng)新精神；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(二)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的智慧潛能大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在知識(shí)方面，應(yīng)具備扎實(shí)深厚的專業(yè)知識(shí)和廣博的非專業(yè)知識(shí)，及相關(guān)的商業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和一定的管理知識(shí)。(三)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的綜合能力大學(xué)生在開始創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)過程中必須不斷培養(yǎng)和提高自我綜合能力，如：學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、科研動(dòng)手能力、開拓創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)作能力、溝通能力等。(四)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)投資常識(shí)學(xué)生如何具備創(chuàng)業(yè)能力、素質(zhì)和條件?(一)掌握伴隨創(chuàng)業(yè)過程的進(jìn)展創(chuàng)業(yè)者心理的變化由起初的興趣、特長和愛好→目標(biāo)和熱情→團(tuán)隊(duì)工作的樂趣→夢想和理想化的前景激勵(lì)