《泰州雇傭勞動(dòng)合同書》

泰州雇傭勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由下面雙方雇傭勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人簽訂：鑒于：甲方是一家注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備雇傭勞動(dòng)的資格和條件；乙方愿意接受甲方雇傭，并同意遵守本合同的約定。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)的原則，共同遵守下面的約定，簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)合同期限為[合同期限]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。第二條勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容乙方將被雇傭?yàn)榧追降腫職位]，在甲方所在的[工作單位]從事[工作內(nèi)容]的工作。乙方須按照雇主的安排和要求，完成工作任務(wù)，并在工作時(shí)間內(nèi)保持高效率和良好工作狀態(tài)。第三條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，每天工作[每天工作時(shí)間]小時(shí)，包括休息時(shí)間。乙方享受法定、約定及管理層批準(zhǔn)的各項(xiàng)休假。乙方如需長(zhǎng)期休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并在符合法律規(guī)定的情況下，由甲方?jīng)Q定是否批準(zhǔn)。第四條工資和福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇。乙方的工資及獎(jiǎng)金支付方式為[支付方式]，具體支付日期為每月[支付日期]。乙方享有享受的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的商譽(yù)，不得對(duì)外損害甲方的聲譽(yù)。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守本條款之約定。第六條違約責(zé)任若一方違反本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方在合同約定的工作期限內(nèi)無(wú)故離職，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條解雇和辭退甲方有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)解雇乙方，但需提前[提前通知期限]提前通知乙方。若乙方有重大違紀(jì)或違法行為，甲方有權(quán)立即解雇乙方。乙方如需辭職，應(yīng)提前[提前通知期限]提前通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。若勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充合同。甲方（蓋章）：___________